譚超是煙臺(tái)大學(xué)一家快遞網(wǎng)點(diǎn)的老板，同時(shí)還是吉林延邊大學(xué)歷史系博二的研究生。不少人對(duì)譚超從事快遞工作的選擇表示了不理解。有人說(shuō)，真是世風(fēng)日下，高學(xué)歷者去送快遞，有什么前途？一些同學(xué)也自此疏遠(yuǎn)他，直至不再聯(lián)系。

譚超當(dāng)過(guò)保安做過(guò)小工，做過(guò)樓盤銷售，最辛苦的時(shí)候一天做三份兼職……就業(yè)的陣痛更讓他堅(jiān)定了“知識(shí)改變命運(yùn)”的信念，他最終決定以一件件快遞鋪墊成向上攀登的基石。在譚超心中，學(xué)歷高還送快遞不是他的無(wú)奈之舉，而是快遞這個(gè)行業(yè)給了他堅(jiān)持理想、繼續(xù)深造的物質(zhì)支撐。

多維解讀

1.包容多元

讓博士生——這個(gè)社會(huì)的高層次人才有更大的選擇權(quán)，是全社會(huì)展現(xiàn)出的寬容。博士也是一群普通人，也有穿衣吃飯之需求。博士送快遞，只是一種個(gè)體行為選擇。并且，無(wú)論是對(duì)于博士自身能力，還是快遞行業(yè)的自我更新，都是利大于弊。

2.實(shí)干務(wù)實(shí)

譚超作為博士卻選擇送快遞，很明顯是出于生活的壓力，但這也表明他在擇業(yè)方面的務(wù)實(shí)態(tài)度。無(wú)論是搞研究，還是做快遞工作，都同樣應(yīng)該得到社會(huì)的尊重。

3.人才的力量

當(dāng)教育、知識(shí)、創(chuàng)新能力等文化資本能夠轉(zhuǎn)化為社會(huì)資源，當(dāng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的利益空間和發(fā)展空間得到充分釋放，“讀書有用”“寒門出貴子”才會(huì)得到更多的價(jià)值認(rèn)同。

適用話題

知識(shí)的力量 職業(yè)無(wú)分貴賤 人才發(fā)展 包容 選擇

素材運(yùn)用

仰望星空與腳踏實(shí)地

“博士快遞哥”兩個(gè)不同身份標(biāo)簽的角色發(fā)生在一名農(nóng)家子弟身上，這是否意味著“寒門難出貴子”？那種渴望一步登天、立竿見影地改變命運(yùn)的想法，說(shuō)到底是用一種不切實(shí)際的眼光仰望知識(shí)精英。向上層社會(huì)流動(dòng)并非一蹴而就的事情，需要知識(shí)精英一步一個(gè)腳印地“向上爬”。譚超在從事快遞行業(yè)時(shí)，并沒(méi)有放棄自己對(duì)學(xué)術(shù)的追求，而是通過(guò)自食其力，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)夢(mèng)想，這本身就是求真務(wù)實(shí)的體現(xiàn)。生而為人，就不要去羨慕別人的天賜良機(jī)，要腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)，做真實(shí)的自己。