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高校的職稱(chēng)評(píng)比我想是必須要有的，怎么樣一個(gè)評(píng)比制度，才使得（學(xué)術(shù)不端）這些錯(cuò)誤，甚至滑稽的現(xiàn)象不再發(fā)生，這是需要整個(gè)社會(huì)研究的。

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職稱(chēng)制度迎30年首次變革，人社部部長(zhǎng)解讀新變化

學(xué)術(shù)水平再高，不發(fā)表論文就評(píng)不上教授；明明工作跟外語(yǔ)不沾邊，可過(guò)不了外語(yǔ)考試就評(píng)不上職稱(chēng)……近年來(lái)，唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文越來(lái)越成為我國(guó)職稱(chēng)制度被人詬病的焦點(diǎn)。

2017年4月21日，世界著名學(xué)術(shù)雜志《腫瘤生物學(xué)》期刊，一次性撤下2012年至2016年發(fā)表的來(lái)自中國(guó)的107篇文章，很多中國(guó)知名高校和學(xué)者“躺槍”。撤稿原因是，論文作者編造審稿人和同行評(píng)審意見(jiàn)。（詳情參見(jiàn)本刊2017年第7期《107篇中國(guó)論文被撤，中國(guó)科學(xué)國(guó)際形象遭重創(chuàng)》）

2017年1月份，中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》。未來(lái)，實(shí)行了三十年的職稱(chēng)制度將迎來(lái)大改革。5月20日，人社部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，今年，職稱(chēng)改革提出了明確的具體措施，如對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。同時(shí)，改革要求克服“唯學(xué)歷”“唯資歷”“唯論文”的傾向，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。將職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)為品德、能力和業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)方面，科學(xué)分類(lèi)評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，避免“一把尺子量到底”，實(shí)現(xiàn)“干什么、評(píng)什么”。

（來(lái)源：央視新聞客戶(hù)端）