本報駐菲律賓特約記者 趙龍 本報駐香港特約記者 凌德 本報記者 邢曉婧 鄧曉慈 趙覺珵

聽一位中國雇主講他和他的菲傭

“菲傭素質(zhì)有好有壞，但大部分比國內(nèi)保姆要好?！痹诜坡少e首都馬尼拉工作的穆先生，跟《環(huán)球時報》記者談起在國內(nèi)請小時工和保姆的經(jīng)歷時有些憤懣：“天熱的時候還要給她倒水，對待菲傭就輕松多了。”

菲律賓人的名字比較長，一般會有個容易記住的英文名字，穆先生家的菲傭昵稱是“咪咪”，30來歲，以前在迪拜工作過3年，算是“高端人才”。外界對菲傭的評價普遍是“任勞任怨”，穆先生對此深以為然，表示他家咪咪每天就是“干活”。早上6點鐘起床，掃地、做飯、洗衣服，沒有上下班的概念，反正住在一起。每周日休息一天，每年有幾天年假。如果雇主愿意把年假折算成工資的話，也有很多菲傭愿意放棄休假，因為這種情況通常按照時薪標準的雙倍結(jié)算。

穆先生每月支付咪咪約合人民幣2500元的工資，包吃住。這個薪酬在菲律賓很有競爭力，要知道當?shù)仄胀ㄞk公室文員的月收入不過2000至3000元人民幣。一是因為馬尼拉菲傭的市場價普遍高，二是因為咪咪能說英語。在馬尼拉之外的省份，每月1000元就能請到菲傭。穆先生告訴《環(huán)球時報》記者，“外省和馬尼拉的經(jīng)濟差距很大，在馬尼拉一個月的工資，足夠應付菲傭外地老家三四口人開銷。而且菲律賓很難就業(yè)，菲傭們都很珍惜自己的工作。”

菲傭不大主動跟雇主交流，也不太想融入雇主家庭。穆先生至今搞不清楚咪咪是哪里人，只知道她“不是馬尼拉的”；也搞不清咪咪真名，因為“太長，記不住”。但菲傭之間相處“很歡樂”。穆先生曾偶然看到咪咪跟別家菲傭聊天，雖然說的是他聽不懂的方言，但聊得“眉飛色舞，神采飛揚”，讓他很是意外。

只有一種情況咪咪會主動找穆先生——借錢。菲律賓人不存錢，有多少花多少，借錢理由根據(jù)金額不同而不同。借10塊是因為“沒錢坐車”，借幾百塊則是“家里急用”。穆先生一般都借，不寫欠條，因為菲傭不會不認賬，小額的拿到工資就還，大額的會慢些。

盡管對菲傭贊不絕口，穆先生還是有不滿意的地方。一個是“做菜不好吃”，還有就是“有點笨”。因為中國家庭的需求和菲律賓家庭有很多不同，有些事情需要雇主慢慢教，可總要教很多次咪咪才能記住。有時候咪咪也有些“小狡猾”，比如平時干活麻利，到了加班時間付雙倍工資時，就“磨洋工”。

也有人“小偷小摸”。穆先生一個朋友家的菲傭就因為“手腳不干凈”被解雇，讓人大跌眼鏡的是，她偷的不是錢，竟是一塊肉。穆先生說，“菲傭一般不敢偷錢，那個菲傭是偷了一塊肉，拎著回家的時候被抓個現(xiàn)行?！薄?/p>

“麻煩的外傭”與“刻薄的雇主”

菲律賓對外輸出菲傭是有歷史的。1974年，時任菲律賓總統(tǒng)馬科斯發(fā)布442號總統(tǒng)令，正式將菲律賓勞工輸往海外。數(shù)十年來，在海外工作已成為許多受過教育的菲律賓人的主要發(fā)展意向，家屬或鄰居甚至會嘲笑那些辭去國外工作回家或放棄“離開機會”的人。

為什么那么多菲律賓人選擇赴海外工作？伊曼紐爾·格斯拉尼對《環(huán)球時報》記者說，讓家庭擺脫貧困是主要原因?！斑@里（國內(nèi)）真的沒有太多就業(yè)機會，尤其是對于高中畢業(yè)生和女性來說?！睋?jù)了解，菲律賓人也愿意出國工作，因為無論是家政、護理還是工程師、會計師，與國外同職位的薪酬相比，菲律賓當?shù)毓椭魈峁┑钠骄べY和福利都要少。

有統(tǒng)計稱，菲律賓10%的GDP來自于菲勞匯款。菲勞做出的犧牲，為他們贏得了“國家英雄”的稱號。但這樣的稱號背后是菲傭等勞工，背井離鄉(xiāng)甚至遭受不當對待的心酸生活。

自上世紀80年代以來，菲律賓一直在向沙特阿拉伯、科威特和新加坡派遣菲傭，但直到20世紀90年代，大家才關(guān)注到她們的工作境況，主要是因為一些菲傭遭受虐待的事件被爆出來。

在香港，菲傭與雇主的關(guān)系一直是焦點話題。香港有超過35萬名外傭，其中菲傭最多。雖然香港引入外傭的制度比較完善，但家庭對外傭的不信任，外傭遭中介或雇主剝削的消息不絕于耳?！跋愀塾谐^30萬外籍家庭傭工，但主流討論中，往往是‘麻煩的外傭或‘刻薄的雇主”，2015年香港出版的《外傭——住在家里的陌生人》一書寫道。

菲傭的地位在香港影視作品中也有體現(xiàn)——菲傭通常皮膚黝黑，中等偏胖身材，名字基本都叫“Ma?ria”；一些作品中，菲傭常有盜竊、虐待小孩等行為，有時則是被雇主虐待的對象。美國《時代》周刊曾稱“外傭是香港的現(xiàn)代奴隸”。

香港雖然存在問題，但它仍是菲傭最想選擇的工作地之一。只是菲傭與雇主的關(guān)系是一道難解的題?！董h(huán)球時報》記者的香港朋友方女士，曾請過一名菲傭，是朋友雇的菲傭的女兒。方女士提到最近香港有機構(gòu)做了個調(diào)查，訪問了幾百名菲傭，在與雇主的關(guān)系問題上，菲傭們說最可笑的是雇主說跟自己是一家人。“她們覺得明明是勞資關(guān)系，怎么可能是一家人？”▲

菲部長：菲傭在華月薪為1000美元

在中國內(nèi)地，目前不允許雇外籍勞工，但據(jù)稱眼下有多達20萬菲傭在中國打黑工。

“菲慧德”自稱中國第一家菲傭公司，在其微信賬號上，每個月都會更新引入的菲傭信息——包括照片和自我介紹的視頻資料。在其微信公眾號最近一期推送中，有5名待聘菲傭信息發(fā)布，其中年齡最小的23歲，最大的43歲。她們大多具有大學學歷和在新加坡、迪拜、中國香港從業(yè)的經(jīng)驗。

“你必須先找到單位開具工作居住證明，用來申請工作簽證，然后才能和我們預訂?！币幻苹鄣驴头藛T告訴《環(huán)球時報》記者，第一次簽署雇傭合同必須一次性交齊24個月傭金，月均7800元人民幣。

李先生是上海的一名網(wǎng)上中介代理，他對《環(huán)球時報》記者表示，他能把菲傭送往全國各個城市，每個菲傭要收2.5萬元人頭費，這筆費用將涵蓋她們在菲簽證費等。菲傭的月薪為7500元。

另外一家廣州的金貝家政向《環(huán)球時報》記者透露，菲傭的月薪不超過萬元，但公司目前沒有待聘的菲傭。網(wǎng)站上的菲傭信息只是為了彰顯公司的專業(yè)實力。

國家行政學院公共管理教研部教授竹立家接受《環(huán)球時報》記者采訪時說，中國內(nèi)地城市開放菲律賓家政服務(wù)從業(yè)者市場，首先是出于市場需求，因為無論是從數(shù)量還是質(zhì)量看，中國國內(nèi)家政市場供應都遠遠落后于實際需求。

竹立家說，中國對菲傭開放將更加有效地保障菲方從業(yè)者和中方雇用者的權(quán)益，規(guī)范行業(yè)標準，剔除非法詐騙性質(zhì)的黑中介。他認為，中國首先開放五座城市，是合理的，因為中國此前并沒有相關(guān)勞工引進的經(jīng)驗，至于菲傭的薪酬水平，不會像報道中提到的遠高于國內(nèi)家政人員。

《環(huán)球時報》記者從菲律賓勞工與就業(yè)部得知，目前中菲雙方尚未就引入菲傭進行正式會談，但菲方已在翹首期盼中國在未來陸續(xù)雇用約10萬名菲家政服務(wù)人員。有消息稱，菲方將于9月20日與中方代表團就啟動日期進行進一步磋商，之前會有一些非正式會談。

至于菲律賓媒體所稱的1.3萬元人民幣高薪，可能是菲媒體誤報。菲律賓勞工與就業(yè)部副部長賽伊公開表示的數(shù)字是“1000美元”，該部部長西爾維斯特·貝洛也說，薪水待遇非?？犊芭c中東的400美元相比，1000美元真的很高”。貝洛同時表示，鑒于以往菲律賓勞工在海外的遭遇，“必須有一項雙邊協(xié)議，以便我們的菲律賓旅外勞工在薪水、員工福利以及相關(guān)方面得到保障?！备辈块L賽伊則表示，中國代表團對他擔保，中國人是“溫和、謙遜、不施虐的”。▲

240多門課程供選修

在菲律賓國內(nèi)，菲傭很普遍，在海外，菲傭更是久負盛名。菲傭的專業(yè)水準在國際家政服務(wù)行業(yè)是一流的。有菲律賓人對《環(huán)球時報》記者說，“菲傭的技能與生俱來?！?/p>

“菲律賓人非常有耐心。即使在工作中掙扎，也不會迷失自己的工作態(tài)度。即使遭受虐待，仍然耐心地工作?！狈埔泼駟栴}專家伊曼紐爾·格斯拉尼對《環(huán)球時報》記者說，“這是我們身上所擁有的一個好品質(zhì)。”除了勤勞和誠實，許多地區(qū)，特別是中東、香港，絕大多數(shù)雇主都想雇會說英文的菲傭。

暨南大學東南亞研究所副所長代帆告訴《環(huán)球時報》記者，菲傭每年寄回國的匯款對于菲國家財政十分重要。很多菲律賓家庭依靠家人做菲傭養(yǎng)家糊口。菲律賓政府也十分重視菲傭，在很多場合都要感謝菲傭?qū)窠?jīng)濟的貢獻，電視臺在一些節(jié)日也會請菲傭代表發(fā)言。

在菲律賓，家政教育很受重視，在中學和大學都有相關(guān)課程，菲國內(nèi)更是有系統(tǒng)化的家傭?qū)I(yè)培訓。代帆表示，菲律賓從社會到國家都非常重視菲傭，因此有很完善的菲傭出國培訓政策，有完善的配套政策，比如幫助菲傭?qū)⒓幕貋淼腻X進行投資，在機場為菲傭設(shè)置專門通道等。

培訓是菲傭等菲律賓勞工走向海外的環(huán)節(jié)之一。菲律賓勞工部在數(shù)十個國家設(shè)有分支機構(gòu)——菲律賓外勞辦事處，每日源源不斷地收集各地“訂單”，審核后匯聚到菲律賓海外就業(yè)署（POEA），與此同時，菲勞可以在POEA登記個人信息。

“匹配”面試的過程往往由中介完成，等最終結(jié)果敲定，再向POEA報備?！董h(huán)球時報》記者曾專程赴馬尼拉Malate區(qū)采訪，那里是馬尼拉中介最集中的區(qū)域，也是菲傭走出國門的第一站。當?shù)刈钪囊粭l街道上，寫著“Man?power”（人力資源）的廣告牌掩映在各種招牌中，它們規(guī)模龐大，被加粗強調(diào)的“香港”“韓國”“中東”等字眼，配上簡單的招工需求，貼滿路邊的電線桿。

面試一旦成功，便是一系列繁忙的“新生培訓”。不論目的地和行業(yè)，所有菲勞都需參與“行前座談會”——了解辦理手續(xù)的流程、出國線路、搭乘交通等各個方面。對于從事家政服務(wù)的人，要另行參加所在國語言和文化的基礎(chǔ)培訓。

由菲律賓教育和技能發(fā)展局（TES?DA）提供的培訓最負盛名。爐灶、廚具一應俱全的家庭廚房，洗滌、烘干、熨燙一體的洗衣房……幾十間教室，提供包括烹飪、酒店、服裝設(shè)計、語言、半自動化在內(nèi)的240多門課程。每個課程需要花費一個月到半年不等的時間?！?/p>