史可元

隨著現(xiàn)代化社會市場經(jīng)濟體制的進一步發(fā)展，金融界也進行了一番改革和創(chuàng)新，但金融業(yè)的創(chuàng)新是跟隨著實體經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展的，是在實體經(jīng)濟的推動下進行的金融產(chǎn)品、工具以及制度等等方面的創(chuàng)新，但從總體上來看，我國的金融創(chuàng)新模式還不夠完善，還經(jīng)受不住國際風浪的考驗，需要從根本上進行改進和提高，才能達到與國際接軌的水平。本文從金融創(chuàng)新的特點及問題進行分析，對其解決對策提出了一定的看法。

金融業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展和進步的標志性產(chǎn)業(yè)，占據(jù)著國民經(jīng)濟中的主導地位，在我國正處于經(jīng)濟體制轉型的關鍵時期，需要金融業(yè)的鼎力配合和大力支持，而進行金融的創(chuàng)新正是其發(fā)展道路上的重要一環(huán)，是促進金融發(fā)展的助力劑，是我國經(jīng)濟飛躍的推動劑。

金融創(chuàng)新的主要特點

金融業(yè)在我國的發(fā)展和起步都比較的晚，金融結構不健全，各項管理體系也不完善，面對國際上許多新興的金融產(chǎn)品及服務都還不能接納，正處于發(fā)展的最初級階段，還需要不斷的引進新技術，吸收新經(jīng)驗，不斷的補充自己，才能發(fā)展和壯大，為經(jīng)濟的飛躍起到大力的推動作用。

具有很強的吸納性。我國是一個比較傳統(tǒng)的國家，在金融方面的理念也比較的守舊，只有不斷的進行學習與補充才能更加的強大，所以金融界在創(chuàng)新的過程中比較的謙虛和好學，勇于引進新技術，接納新經(jīng)驗，尤其是西方一些發(fā)達國家的成功模式，是我國金融家們所進行深入的研究和探討的典范，然后再把它變成自己的形式為我國社會主義經(jīng)濟的發(fā)展服務，這樣就可以為金融創(chuàng)新節(jié)約大量的時間，降低創(chuàng)新過程中的研究成本，達到快速適應我國國情的需要。當然，金融創(chuàng)新的吸納過程并不能全盤照搬，而是要有針對性的進行吸收，將不適應我國國情的發(fā)展部分加以剔除或進行修改后再利用，因為我國進行金融創(chuàng)新的目的就是要做到適應自身的實際，只有自己的獨特創(chuàng)新模式才是最有效的。

具有廣闊的未來。我國的金融業(yè)雖然發(fā)展的較晚，還處于水平低、進步慢的雛形，也還不具備與國際市場競爭的勢力和能力，但從我國整體的經(jīng)濟增長速度來看，金融業(yè)的發(fā)展前景還是無限廣闊的，因為從我國的改革開發(fā)到世界世貿組織的加入，國民經(jīng)濟實現(xiàn)了質的飛躍，其競爭性也非常的強烈，只要在金融業(yè)進行合理的創(chuàng)新與改革，讓其成為我國經(jīng)濟進步的源動力，就定會具有一個輝煌的未來，位于世界的前列。

金融創(chuàng)新過程中的問題研究

傳統(tǒng)理念的束縛。不論是對于企業(yè)還是銀行等等部門來說，進行金融的創(chuàng)新必須要從本身的實際情況出發(fā)，結合市場的發(fā)展變化，采用不同的方式和方法來提高本身的市場競爭力，但從當下的現(xiàn)狀來看，各大企、事業(yè)單位都沒有主動性，不接受各種創(chuàng)新活動的融入和滲透，使金融創(chuàng)新工作陷入了比較被動的境地，再加上我國的銀行大多都屬于國有的商業(yè)銀行，其謹慎性較強，對于金融的創(chuàng)新不予以重視，使金融的創(chuàng)新工作更是舉步維艱1（[1]孟銳.我國商業(yè)銀行金融創(chuàng)新存在的問題分析及解決對策[J].商業(yè)經(jīng)濟，2009，（23）：58-60.）。

人才資源的匱乏。要進行金融的創(chuàng)新就必須配備專業(yè)的、高尖端的科技人才，因為人才是創(chuàng)新工作順利進行的關鍵因素，而且在信息化的現(xiàn)代社會，如果要進行金融的創(chuàng)新，更需要多層次、多元化、全能型金融人才的緊密配合，也就是說這些人才專業(yè)知識必須扎實，還要懂得管理和經(jīng)營，只有這樣的高端復合型人才，才能為我國金融創(chuàng)新工作做出貢獻，但就我國的現(xiàn)狀來看，我國的教育體制也正處于轉型期，再加上傳統(tǒng)觀念的約束，這種金融“全才通”資源短缺，嚴重制約著金融創(chuàng)新工作的飛速發(fā)展。

信息技術的制約。金融的創(chuàng)新需要由金融工具的大力支持，而我國諸如電子、信息、網(wǎng)絡技術一類的金融工具雖然在近年來的發(fā)展中已經(jīng)取得了很大的進步，但與世界先進國家相比，仍然存在著很大的差距，不足以促進金融創(chuàng)新的發(fā)展，而且各大金融機構之間也沒有融洽的關系，大多數(shù)都是各自為政，這就不能形成一套完整而系統(tǒng)的金融體系，缺乏必要的監(jiān)督檢查機制和管理制度，這也給金融創(chuàng)新工作的正常開展帶來了很大的隱患和影響。

進行金融創(chuàng)新的發(fā)展策略

面對我國如此龐大的金融市場，要想達到穩(wěn)定發(fā)展、健康成長的目的，就必須跟隨時代發(fā)展的潮流，從根源上去找出問題的癥結，然后進行深入的挖掘與分析，從根本上進行根治和清除，并找出相應的解決方法，達到金融創(chuàng)新工作的平穩(wěn)發(fā)展。

現(xiàn)代電子信息技術的融入。21世紀是市場競爭白熱化的世紀，也是信息化的高科技時代，所以在進行金融創(chuàng)新的過程中一定要懂得并學會運用現(xiàn)代的電子網(wǎng)絡高科技手段來與金融的創(chuàng)新工作相結合，只有這樣才能適應社會發(fā)展的趨勢，加快金融創(chuàng)新的速度，保證金融創(chuàng)新的質量，完成金融創(chuàng)新的目標。

用競爭性來推動創(chuàng)新進程。有競爭就會有淘汰，有淘汰必然就有創(chuàng)新，這是自然規(guī)律，所以在金融機構進行業(yè)務開展的過程中肯定會遇到各種各樣的矛盾和競爭，為了在競爭中能脫穎而出，各金融機構就會絞盡腦汁的想出各種策略和辦法，來保持旺盛的生命力和強大的競爭力，以此來滿足各層次不同的需求，所以這種競爭性也是對金融創(chuàng)新的一個推動。

努力擴大業(yè)務范圍。要進行創(chuàng)新就要把領域擴大，只有覆蓋面大了，才能更有效的推動創(chuàng)新與發(fā)展，不能目光短淺，把創(chuàng)新的范圍限制在幾種金融產(chǎn)品或工具上，要有更遠大的目標和市場，徹底改變傳統(tǒng)的金融模式，并對其單一的產(chǎn)業(yè)結構進行優(yōu)化和改革，以此來衍生出更多的業(yè)務，更多的客戶，獲得更大的成長，取得創(chuàng)新的更好成績2。（[2]易云英，劉暢，郭敏.當前我國商業(yè)銀行金融創(chuàng)新中存在的問題及對策[J].西南金融，2010，（4）：33～35.）而且還應該加強金融機構之間的合作，讓其混合式的經(jīng)營模式健康發(fā)展，打破各種壟斷，共同協(xié)作進步。

加強人員素質。對于金融業(yè)的人才培養(yǎng)一定要跟上，因為人才是進行所有創(chuàng)新活動的首要因素，是創(chuàng)新是否成功的關鍵，也是金融界發(fā)展的希望，只有專業(yè)化的綜合型、全能型、復合型的人才，才能讓金融業(yè)更強大，更具有與國際競爭的勢力。

總而言之，隨著加入世貿組織的腳步，我國與世界接軌的步伐邁得越來越大，想要站在世界之巔，就必須加強我國的經(jīng)濟建設，而金融業(yè)正是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，但只有加強管理，提高人員綜合水平，才能讓其發(fā)揮出巨大的潛力，

才能為金融創(chuàng)新工作起到推動的作用，使我國的經(jīng)濟建設更上一層樓。