張莉
(昆明市西山區(qū)園林綠化局 云南昆明 650118)
淺析昆明市西山區(qū)城市綠化精細化管養(yǎng)工作
張莉
(昆明市西山區(qū)園林綠化局 云南昆明 650118)
當前,社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,城市化進程不斷加快,人們對城市環(huán)境提出了較高的要求,園林綠化建設能夠促使城市園林景觀具有觀賞性和藝術性,也能使城市環(huán)境得以改善。對城市綠化精細化管養(yǎng)模式的探索已經(jīng)成為了城市進行綠化建設的主流,綠化管理的精細化程度也在一定程度上反映著城市的建設和發(fā)展水平。城市園林綠化進行養(yǎng)護管理的水平直接關系著園林景觀的作用與效果,因此在綠化養(yǎng)護管理中要用科學和規(guī)范的方法,進而提升綠化養(yǎng)護的管理水平,提高綠化環(huán)境的質(zhì)量。本文討論了園林綠化養(yǎng)護精細化管理的環(huán)節(jié)和措施,用先進的技術使園林的綠化環(huán)境能夠長久持續(xù)。
城市綠化;精細化;養(yǎng)護;管理
昆明市于2010年榮獲“國家園林城市”稱號。近年來,我市園林綠化等各部門經(jīng)過不懈努力,城市園林綠化美化工作取得了大發(fā)展和大進步,有效地改善了城市面貌和城市環(huán)境。隨著園林綠化事業(yè)的發(fā)展,我市建設國家生態(tài)園林城市的步伐加快,園林精細化管理就顯得更為重要,它對提高園林美化水平和提升城市品位等均具有重大意義。我市正積極實施園林精細化管理,園林綠化管理水平也在不斷提升,西山區(qū)城市綠化精細化管養(yǎng)工作一直走在我市其他轄區(qū)的前列,也為其他轄區(qū)綠化精細化管護、市場化運作提供了有力的參考和借鑒。但是園林綠化養(yǎng)護實施精細化管理目前仍存在著一些問題,對實施精細化管理形成一定的影響,如何加強園林精細化管理,切實提升園林綠化管理水平已成為城市綠化工作的當務之急。本文結(jié)合西山區(qū)城市綠化精細化工作中的實際情況和經(jīng)驗開展探討,以期達到總結(jié)推廣,借鑒交流的目的。
截至目前,全區(qū)所轄公共綠地管護面積1,082,153.42m2,河道綠化管護面積346,066.35m2,行道樹58811株。
2013年開始,按照區(qū)政府要求,對轄區(qū)范圍內(nèi)馬街片區(qū)、西苑棕樹營片區(qū)、金碧永昌片區(qū)、福海片區(qū)、前衛(wèi)片區(qū)5個片區(qū)的公共綠地綠化管理養(yǎng)護采用政府采購、公開招投標的方式進行市場化運作。
2016年全年預計投入養(yǎng)護管理經(jīng)費2830.25萬元。
2.1 創(chuàng)新綠化精細化養(yǎng)護管理模式
2.1.1 建立“分片區(qū)”養(yǎng)護管理模式
西山區(qū)園林綠化主管部門將轄區(qū)內(nèi)的綠化管養(yǎng)范圍分為馬街、西苑棕樹營、金碧永昌、福海、前衛(wèi)等5個片區(qū),形成“分片區(qū)”管理模式。每個片區(qū)確定片區(qū)責任人,每個片區(qū)結(jié)合立地條件和片區(qū)綠化類型及特點,細化管養(yǎng)方案,以實現(xiàn)養(yǎng)護管理無邊界、無盲區(qū),提高管養(yǎng)精細度。
2.1.2 推行“以費養(yǎng)業(yè)”養(yǎng)護管理模式
從“以費養(yǎng)人”轉(zhuǎn)換為“以費養(yǎng)業(yè)”。通過合理確定公共綠地養(yǎng)護周期,面向社會公開招標后,由中標管養(yǎng)單位實行統(tǒng)一管理,形成長效養(yǎng)護機制,最大程度的杜絕短期管養(yǎng)造成的澆水少、施肥少、病蟲害防治不到位等問題發(fā)生,提高綠化管養(yǎng)質(zhì)量。
2.1.3 全力配備養(yǎng)護管理基地
西山區(qū)園林綠化部門全力建設養(yǎng)護管理基地,并提供中標的管養(yǎng)單位使用。管養(yǎng)單位可在基地內(nèi)開展苗木中轉(zhuǎn)、供給苗木臨時性種植和盆苗袋苗擺放等工作,方便綠化管養(yǎng)供給,提高管養(yǎng)效率。并可解決灑水車輛統(tǒng)一調(diào)配、近距離停放和管養(yǎng)工人集中休息用餐等問題,提高管養(yǎng)單位應急處置能力,提升養(yǎng)護管理綜合協(xié)調(diào)能力。
2.2 健全綠化精細化養(yǎng)護管理制度
2.2.1 規(guī)范綠化精細化管養(yǎng)標準
結(jié)合《昆明市園林綠化養(yǎng)護技術規(guī)范(試行)》、《園林植物保護》、《公園、景區(qū)綠地植物養(yǎng)護管理與病蟲害防治手冊》、《昆明市人民政府辦公廳關于印發(fā)昆明市重要城市道路綠化養(yǎng)護長效管理機制配套文件的通知》(昆政辦文[2012]100號文)等地方行業(yè)規(guī)范、標準等內(nèi)容,西山區(qū)園林綠化部門按照城市綠化植物養(yǎng)護分級標準的一級標準要求,制定出臺轄區(qū)綠地、行道樹、古木名樹和河道精細化管養(yǎng)標準。
(1)綠地精細化管養(yǎng)總體標準
樹木養(yǎng)護管理:生長勢好,無病蟲害,枝干健壯,樹冠完整美觀,分枝點、主、側(cè)枝分布均勻適宜,無病蟲害。綠籬、植物球修剪整齊一致。
草坪地被養(yǎng)護管理:覆蓋率達到95%以上,基本無雜草,生長茂盛,顏色正常,平整美觀,秋冬春季每月修剪一次,夏季20d修剪一次,無病蟲害。
(2)行道樹精細化管養(yǎng)總體標準
行道樹養(yǎng)護管理:生長勢好,枝干健壯,樹冠樹形完整美觀,分枝點平行,主、側(cè)枝分布均勻適宜,苗木配植合理、間距科學,無病蟲害。
(3)古木名樹精細化管養(yǎng)總體標準
古木名樹養(yǎng)護管理:建檔立案,設置圍欄保護,土壤通氣、透水性能良好,養(yǎng)分合理充足,樹體穩(wěn)固,無未修補樹洞,無病殘枝。
(4)河道精細化管養(yǎng)總體標準
植物生長健壯,無缺株、枯死株,綠化植物年保存率達到95%以上;河道兩岸綠化帶整潔,無垃圾、無占綠、毀綠現(xiàn)象。
(5)精確細化各項具體措施標準
將各項管養(yǎng)措施標準細化至水分(澆水時間、次數(shù)、方式)、施肥(肥料種類、施用方式、施用時間)、修剪(修剪方式、修剪時間、修剪保護措施)、除草(除草時間、除草標準)、防寒防凍(防寒措施、樹體保護)、補植(補植時間、補植要求)和病蟲害防治(蟲情檢測與預報、藥物選擇、藥物施用方式、施用時間)等方面,指導精細化管養(yǎng),規(guī)范管養(yǎng)操作。
2.2.2 制定綠化精細化管養(yǎng)工作制度
西山區(qū)園林綠化部門要求各家綠化管養(yǎng)單位按月制定、報審管養(yǎng)工作計劃,以及報送管養(yǎng)工作月記錄,形成長效工作制度。
(1)管養(yǎng)工作計劃按月制定制度。
管養(yǎng)單位需在月底上報下月管養(yǎng)工作計劃,工作計劃包含主要工作內(nèi)容和工作計劃詳表。
①主要工作內(nèi)容(內(nèi)容需全面、突出重點)。
水分管理:做好日常澆水工作。
肥料管理:結(jié)合片區(qū)內(nèi)綠植生長情況,適時適量進行施肥。整修修剪:對片區(qū)內(nèi)的各類喬木、灌木進行病殘枝、干枯枝等修剪;對綠籬、球形進行整形修剪。
除草清雜:清除片區(qū)綠化范圍內(nèi)的雜草、落葉、垃圾、石塊等;病蟲害防治:主要針對片區(qū)內(nèi)的重點行道樹、綠地等進行病蟲害預防及治理。
保護:排除片區(qū)內(nèi)綠植安全隱患,加強道路巡查。補植:及時進行補植,確保綠化景觀效果。
②工作計劃詳表(需細化至每周、每日完成計劃)。
各項具體管養(yǎng)措施(灌木修剪、地被打藥、除草、澆水、病蟲害防治、補植等)需細化到每日工作內(nèi)容,并明確各單項措施的管養(yǎng)人員、應急小組人員、車輛等配置信息。
例如,灌木修剪工作:
管養(yǎng)人員:10~18人,應急小組名單:主要負責人×××組長×××組員:×× ××車輛:車輛型號車牌。
(2)管養(yǎng)工作計劃審批制度
組織區(qū)園林綠化部門工作人員、園林專家和監(jiān)理單位對管養(yǎng)工作內(nèi)容的必要性、科學性,具體管養(yǎng)措施合理性、專業(yè)性進行審核。管養(yǎng)單位需在工作計劃審核通過后才可按照工作計劃的內(nèi)容及要求開展養(yǎng)護管理工作。
(3)管養(yǎng)工作內(nèi)容記錄和每周報送制度
管養(yǎng)單位須嚴格按照審核通過的工作計劃開展管養(yǎng)工作,做好每天工作記錄,并且每周向園林綠化局報送該周匯總工作完成情況。工作記錄包含每日工作內(nèi)容,工作完成匯總及改進措施。
①每日工作內(nèi)容:管養(yǎng)單位根據(jù)工作計劃,結(jié)合當天實際工作內(nèi)容進行填寫。需一一對照工作計劃詳表的每周、每日工作內(nèi)容進行記錄。
例如:灌木修剪工作:
②工作完成匯總:匯總各項具體任務本周完成的總量。
例如:本周共修剪綠籬YYYm2,修剪球形Y株。
③改進措施:針對未完成的工作內(nèi)容,分析未完成原因,并明確下一步改進措施和預計完成時間。
例如:由于天氣原因?qū)е隆?×3路病蟲害防治未到達計劃要求,將在天氣轉(zhuǎn)好后及時完成。
2.2.3 建立綠化精細化管養(yǎng)巡查機制
建立并實施了管養(yǎng)單位日常巡查制度和園林綠化局不定期抽查制度。
(1)管養(yǎng)單位日常巡查制度
管養(yǎng)單位需配備具有專業(yè)技術知識的人員擔任巡查員,按周、月執(zhí)行巡查自檢工作。主要是檢查植物長勢和效果,確定是否需要澆水、施肥、修剪、打藥、整理、除雜草等;檢查是否存在綠地垃圾、綠地損毀等情況,并填寫巡查記錄。對于不符合管養(yǎng)標準、未按照工作計劃進行管養(yǎng)的立即進行整改。
(2)園林綠化局不定期抽查制度
西山區(qū)園林綠化部門工作人員對管養(yǎng)單位的綠化管養(yǎng)工作,或重點綠地、古樹名木等進行不定期抽查,對養(yǎng)護工作計劃的實施和養(yǎng)護效果現(xiàn)狀進行檢查,填寫檢查記錄;對于存在問題的,立即下發(fā)整改通知書,在管養(yǎng)單位完成整改后再次進行復檢。
2.3 完善綠化精細化管養(yǎng)考評監(jiān)管機制
2.3.1 細化綠化精細化管養(yǎng)考核標準
結(jié)合《昆明市城市綠化養(yǎng)護管理考評標準(試行)》內(nèi)容,細化西山區(qū)綠化管養(yǎng)考評細則,分為綠地管養(yǎng)評分標準、行道樹管養(yǎng)評分標準、古樹名木管養(yǎng)評分標準和河道管養(yǎng)評分標準。并將評分標準細化至保存率(植物保存率、草坪保存率)、成活率(植物補植成活率、草坪補植成活率)、樹木(長勢、樹形、修剪),花卉(長勢、行距、修剪),草坪(配植、草高、斑禿),綠籬(禿裸、修剪),除草清雜,病蟲害防治(危害跡象、危害癥狀、危害率),肥水管理(水分管理、肥料管理),文明服務(管理規(guī)范),環(huán)境衛(wèi)生(垃圾雜物清理、積水淤泥清除),設施設備(標志設立、輔助設施),人員管理(管理規(guī)范、檔案齊全)等各方面。以細化的評分標準和量化的評分細則倒逼責任單位提升精細化管養(yǎng)水平。
2.3.2 建立綠化精細化管養(yǎng)考核制度
由西山區(qū)園林綠化部門牽頭,邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員,以及園林方面專家、市民代表共同組成綠化管養(yǎng)考核小組,對轄區(qū)內(nèi)的綠化管養(yǎng)工作開展季度綜合考評。綠化管養(yǎng)考核小組對各片區(qū)公共綠地養(yǎng)護工作進行考核評分,填寫季度考核評分表。對考核不過關的管養(yǎng)單位,根據(jù)考核標準,進行相應處罰并要求其立即進行整改,整改后再次進行復核。
2.3.3 創(chuàng)新管養(yǎng)經(jīng)費撥付制度
將管養(yǎng)單位養(yǎng)護經(jīng)費與考核評分掛鉤,對于考評優(yōu)秀的管養(yǎng)單位,按照考核標準和公共綠地養(yǎng)護合同,給予一定的經(jīng)費獎勵;對于考核不過關的管養(yǎng)單位,按規(guī)進行管養(yǎng)經(jīng)費核減。優(yōu)化養(yǎng)護經(jīng)費配置,提高經(jīng)費使用效能。
2.3.4 明確管養(yǎng)監(jiān)理公司工作制度
(1)制定綠化管養(yǎng)監(jiān)理工作計劃。督促綠化管養(yǎng)建立公司制定詳細的管養(yǎng)監(jiān)理工作計劃,并嚴格按照計劃開展管養(yǎng)監(jiān)督管理工作。監(jiān)理單位需在計劃中明確監(jiān)理重點、監(jiān)理人員配置、日常巡查制度等內(nèi)容;
(2)實施綠化管養(yǎng)常態(tài)化監(jiān)理。監(jiān)督監(jiān)理公司對管養(yǎng)單位實施長效監(jiān)督管理,制定日常定期巡查和不定期抽查制度,每周上報巡查記錄至分管副局長和綠化處;
(3)加強綠化管養(yǎng)監(jiān)管巡查力度。為避免監(jiān)理巡查流于形式,要求監(jiān)理公司加大巡查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)養(yǎng)護監(jiān)理通知書并要求管養(yǎng)單位及時進行整改,確保綠化養(yǎng)護監(jiān)理工作落到實處。
總結(jié)西山區(qū)綠化管養(yǎng)工作的實際情況,雖然目前轄區(qū)內(nèi)已基本實現(xiàn)綠化精細化管養(yǎng),但仍存在精細化管養(yǎng)能力不足、管養(yǎng)人才欠缺等問題。主要體現(xiàn)在:
3.1 精細化管養(yǎng)能力不足
近年來,隨著綠化養(yǎng)護面積逐年大幅增加,市場價格、人工工資的不斷提高、國家能源調(diào)控政策的實施,極端天氣影響及樹木病蟲害和人為損率毀綠情況較為嚴重,導致公共綠地管養(yǎng)成本不斷增加,公共綠地養(yǎng)護管理難度不斷加大。區(qū)園林綠化管理部門在應對較大難度的綠化管養(yǎng)工作中,體現(xiàn)出人力不足等相應的問題。
3.2 綠化管養(yǎng)人才欠缺
由于城市綠地逐漸擴大,加之綠化養(yǎng)護工作要求不斷提升,市、區(qū)政府部門對園林綠化養(yǎng)護管理工作提出了更高的要求,現(xiàn)有的綠化管養(yǎng)管理人員缺乏與之相匹配的公共綠地養(yǎng)護管理工作能力和經(jīng)驗,管養(yǎng)水平和專業(yè)技能需盡快提高。
為進一步提高西山區(qū)轄區(qū)綠化的精細化管養(yǎng)能力,提升綠化精細化管養(yǎng)水平,在下一步的工作中,我局將在完善綠化精細化管養(yǎng)制度,細化綠化精細化管養(yǎng)考核標準,培養(yǎng)綠化管養(yǎng)人才等方面繼續(xù)努力。
(1)進一步完善現(xiàn)有的綠化管養(yǎng)制度,突出重點,主抓難點,以科學合理的管養(yǎng)制度為保障,可持續(xù)的開展綠化管養(yǎng)工作。
(2)進一步細化和補充現(xiàn)有的管養(yǎng)考核標準,結(jié)合最新的規(guī)范條例內(nèi)容,實時補充詳實各項綠化管養(yǎng)考評細則,提升考評細則的全面性、科學性和量化度。
(3)組織管養(yǎng)管理工作人員的業(yè)務技能培訓,加強新方法、新技術的學習,提高植物養(yǎng)護防病技能。并與高校、科研院所、企業(yè)等達成相關合作交流協(xié)議,引進高技術人才,使綠化管養(yǎng)更專業(yè)、更科學、更全面。
(4)積極爭取綠化養(yǎng)護配合資金,確保綠化精細化所需經(jīng)費投入。
TU985.18
A
1005-7897(2017)12-0075-03
2017-6-5