王冬芳

摘要：工會(huì)作為企業(yè)和職工之間重要的橋梁和紐帶，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，是發(fā)揮人民群眾主人翁智慧的主要途徑，是企業(yè)提高職工思想政治工作的主要著力點(diǎn)。面對企業(yè)職工機(jī)構(gòu)愈加多元化的發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮新時(shí)期企業(yè)工會(huì)的組織、教育、參與等主要職能作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)職能；思想政治

一、新時(shí)期發(fā)揮企業(yè)工會(huì)職能作用存在的不足

（一）在實(shí)際中不能準(zhǔn)確定位工會(huì)思想政治工作的主要職能

在企業(yè)中，一般認(rèn)為工會(huì)的工作就是組織活動(dòng)，逢年過節(jié)發(fā)一些福利。其實(shí)，工會(huì)的職能遠(yuǎn)不止這些，經(jīng)常開展一些形式多樣的文體活動(dòng)，宣傳企業(yè)的核心文化，宣揚(yáng)企業(yè)精神也是一種效果很好的思想政治工作的形式，而且它的核心作用是不容忽視的。因此，企業(yè)中的各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工作者需要提高對工會(huì)職能的認(rèn)識，改變以往觀念，發(fā)揮作用，敢于擔(dān)當(dāng)。在實(shí)際的工會(huì)工作中，要經(jīng)常下基層與職工群眾交流，了解職工群眾需求，消除職工群眾在思想上由于工作和生活矛盾而產(chǎn)生的不必要的思想顧慮，積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁作用。

（二）企業(yè)工會(huì)在思想政治工作中未能明確目標(biāo)

一個(gè)明確的工作目標(biāo)，是順利開展工作的推動(dòng)劑。在實(shí)際工作中，卻往往比較隨機(jī)和隨意。但企業(yè)要調(diào)動(dòng)職工群眾的工作熱情和能動(dòng)性，需要工會(huì)制定因地制宜的工作目標(biāo)，通過適當(dāng)?shù)姆椒ê屯緩?，?shí)現(xiàn)職工群眾和工會(huì)的零距離溝通，才能發(fā)揮企業(yè)的組織優(yōu)勢。從另一方面，沒有明確的目標(biāo)，就是沒有針對性。這種對思想政治工作針對性的缺乏，究其原因就是不注重調(diào)查研究，沒有深入到職工群眾中。只有通過不斷的調(diào)查研究才能充分了解每一位一線職工的真正的思想動(dòng)態(tài)。通過走訪、座談會(huì)、問卷調(diào)查等多途徑去認(rèn)識和了解一線職工的思想動(dòng)態(tài)，使得每一位職工群眾都能夠?qū)⑶猩砝媾c企業(yè)的成長連在一起。

（三）在開展工作中形式單調(diào)，缺乏創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們追求精神生活的形式越來越豐富。職工群眾不太滿足于傳統(tǒng)的教育電影和教育講座等形式的工會(huì)活動(dòng)。思想政治工作更多的可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上與網(wǎng)下同步，通過將思想教育內(nèi)容做成網(wǎng)絡(luò)課件，并加上動(dòng)畫、視頻、音頻等各種趣味性較強(qiáng)的形式，使得職工群眾可以隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工群眾學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。文化的繁榮帶動(dòng)更高精神層次的追求提升，因而把要宣揚(yáng)的思想排練成話劇，或錄制成微電影，或通過舉辦一些主題感較強(qiáng)的文藝匯演，不但可以提高職工的參與度，還可以提升職工群眾的政治思想素養(yǎng)。因此，企業(yè)工會(huì)在開展思想政治工作的過程中需要敏銳的洞察時(shí)代的脈搏，不斷的創(chuàng)新，并利用好現(xiàn)代化的科技手段，豐富思想政治工作的形式，使得思想政治工作的效果發(fā)揮出更佳狀態(tài)。

二、做好職工思想政治工作的優(yōu)化策略

（一）堅(jiān)持以人為本的思想核心

工會(huì)作為企業(yè)的后勤服務(wù)單位，理所應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好自身的服務(wù)職能。唯有如此，才有利于梳理工會(huì)的自信力，提高工會(huì)開展工作的質(zhì)量。堅(jiān)持工作中以人為本的核心思想，做到關(guān)心和體貼每一位職工，時(shí)刻把工會(huì)工作做到職工群眾的心窩里。在開展實(shí)際工作中，應(yīng)避免教育活動(dòng)走形式，內(nèi)容枯燥。應(yīng)當(dāng)真真切切的從職工群眾的需求和興趣入手，將思想政治工作與職工群眾的生活緊密聯(lián)系在一起。這樣才可能發(fā)揮出思想政治工作的效果，樹立良好的工會(huì)形象。尊重每一位職工，關(guān)注每一位職工的切身需要，照顧到每一位職工，實(shí)實(shí)在在的增加他們的工作待遇，安排好職工的休息閑暇時(shí)間，切實(shí)保障職工群眾的合法利益。

（二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則

在組織和開展思想政治工作中，一定要堅(jiān)持好理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，若活動(dòng)不能聯(lián)系實(shí)際，思想政治工作開展的活動(dòng)就是做樣子，不但無法提高職工素質(zhì)，還會(huì)降低在職工群眾中的公信度，造成負(fù)面影響。工會(huì)工作人員在工作中要時(shí)刻警醒，工會(huì)工作的核心服務(wù)職能，避免將企業(yè)的負(fù)面影響帶給職工，產(chǎn)生企業(yè)與職工之間的矛盾甚至是對立情緒。工會(huì)的思想政治工作是要符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不能搞形式主義，而要發(fā)揮思想政治工作的積極作用。

（三）健全體制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的融合

做好思想政治工作的前提是要有健全的體制。在建立健全體制的過程中，首先要有一個(gè)強(qiáng)大的黨組織，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作，并建立婦聯(lián)、共青團(tuán)等相關(guān)組織體系，來保障對不同的政治面貌的職工群眾都能夠有效開展有針對性和細(xì)致的思想政治工作。其次，要建立完善的以職工群眾為根本的工作責(zé)任體制，保證每一個(gè)思想政治活動(dòng)都可以像毛細(xì)血管一樣輸送到每一位職工的工作中，并保障每一個(gè)縱向工作體系的暢通。最后，健全完善的考核體系，通過定期考核的方式檢驗(yàn)職工群眾對思想政治內(nèi)容的可接受程度，并且通過不間斷的反饋，反思工作中的存在的問題和不足，并加以優(yōu)化。

（四）創(chuàng)新工作方法，落實(shí)和保證思想政治工作

在新時(shí)期，企業(yè)工會(huì)需要不斷革新工作思路和方法，將思想政治工作以喜聞樂見的方式呈現(xiàn)給職工群眾，提高職工群眾對思想政治工作的學(xué)習(xí)熱情。例如，企業(yè)工會(huì)改變傳統(tǒng)模式，不再采用說教的形式，而是采用線上線下的一系列活動(dòng)形式，加強(qiáng)工會(huì)和職工群眾之間的聯(lián)系，保障在思想觀念的交流與碰撞中對思想政治內(nèi)容的領(lǐng)悟和認(rèn)識深度。采用多媒體設(shè)備和現(xiàn)代信息技術(shù)，以視頻圖像的形式呈現(xiàn)出來的政治思想，激發(fā)職工群眾的學(xué)習(xí)熱情，將企業(yè)的發(fā)展與思想政治工作的深入開展相結(jié)合，從而提高工會(huì)工作開展的有效性。

三、總結(jié)

綜上所述，時(shí)代的變化和發(fā)展，造成了工會(huì)工作的難度越來越大。要使工會(huì)在職工群眾中的思想政治工作開展質(zhì)量發(fā)揮出最大化的效果，必須要對工會(huì)思想政治工作中存在的不足高度重視，有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，千方百計(jì)提出應(yīng)對和優(yōu)化策略，使得工會(huì)思想政治工作的質(zhì)量得到不斷的優(yōu)化和提高。

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