袁雅文

摘要：改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)價(jià)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。企業(yè)在良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下迅速成長(zhǎng)。企業(yè)的發(fā)展水平得到了提升，在獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也衍生出一些關(guān)于企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。在新的經(jīng)濟(jì)形式下，本文對(duì)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的工作策略進(jìn)行研究探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治；工作策略

企業(yè)的思想政治工作，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)管理和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等工作起重要做用。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制不斷變化，結(jié)合社會(huì)主義的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略做出合理調(diào)整。結(jié)合企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)水平。

一、新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作特點(diǎn)

（一）企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性

結(jié)合企業(yè)的思想政治工作特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)目前的思想政治工作進(jìn)行分析，端正思想政治工作的工作態(tài)度。企業(yè)目前的思想政治工作具有一定的復(fù)雜性。對(duì)目前企業(yè)內(nèi)部取得的思想政治工作效果做出研討，分析青年職工接受思想政治工作的效果。他們?nèi)狈Χ苏乃枷雱?dòng)力，以及在工作中的精神支柱，這樣就容易造成企業(yè)青年職工的情感缺失，在工作中的思想態(tài)度不端正，影響整體的思想政治工作進(jìn)度，企業(yè)員工與公司之間出現(xiàn)信任危機(jī)。另外企業(yè)之間的年齡化差異在企業(yè)之間形成溝通代溝，企業(yè)的內(nèi)部實(shí)勢(shì)力錯(cuò)綜復(fù)雜，各部門之間缺乏合作，這類情況就造成了企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的復(fù)雜性。

（二）企業(yè)思想政治工作的多樣性

企業(yè)思想政治工作的多樣性是由獨(dú)特的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)造成的，企業(yè)的整體市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化，人們之間具有一定的自主意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要內(nèi)容。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向決定了企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的工作模式。將企業(yè)利益和個(gè)人利益進(jìn)行區(qū)分，找出它們彼此之間的聯(lián)系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制研究討論，將企業(yè)工作中發(fā)生的局部問(wèn)題做出分析，企業(yè)利益，員工利益，社會(huì)利益和國(guó)家利益都是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的工作角度，各種利益之間的關(guān)系碰撞就形成了企業(yè)思想政治工作的多樣性。

（三）企業(yè)思想政治工作的艱巨性

企業(yè)思想政治工作進(jìn)行時(shí)具有一定的艱巨性。對(duì)工作生產(chǎn)和工作思想水平進(jìn)行兩手抓的工作方案。這就需要端正在思想政治工作中的工作思想，對(duì)日常思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整，思想政治工作部門的人才缺失，工作力度不夠，企業(yè)內(nèi)部整體的思想和政治工作水平被逐步削弱，加上企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的忽視，造成了企業(yè)思想政治工作的艱巨性。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作具體措施

（一）根據(jù)社會(huì)形式對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行完善

在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展形式。根據(jù)社會(huì)市場(chǎng)環(huán)境，完善企業(yè)思想政治工作水平。根據(jù)改革開(kāi)放的發(fā)展趨勢(shì)以及社會(huì)的發(fā)展概況，調(diào)節(jié)企業(yè)思想政治工作方向?？傮w分析企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境，提高員工的工作能力，適應(yīng)社會(huì)帶來(lái)的企業(yè)便利。結(jié)合社會(huì)的發(fā)展形式分析企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展問(wèn)題。加強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)思想政治工作內(nèi)容的理解，清晰概念，提高工作熱情，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)社會(huì)中的挑戰(zhàn)。

（二）將企業(yè)的思想政治理論和企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合

企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容需要通過(guò)理論和實(shí)際相結(jié)合的方式進(jìn)行。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展概況以及實(shí)際工作情況，研究企業(yè)思想政治工作進(jìn)行情況，將工作內(nèi)容和企業(yè)思想緊密結(jié)合。了解企業(yè)員工在工作中的中心思想，了解員工的工作情緒，進(jìn)行更好的工作示范。通過(guò)進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作，完成企業(yè)的相關(guān)工作部署。協(xié)調(diào)企業(yè)的管理方式，解決企業(yè)的管理問(wèn)題。

（三）加強(qiáng)工作交流溝通

根據(jù)企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通交流。企業(yè)的思想政治工作具有較強(qiáng)的功能性，溝通交流效果決定了企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行程度。政工人員和企業(yè)員工之間加強(qiáng)思想政治工作的溝通交流形式。增加彼此之間的信任，政工人員嚴(yán)格要求自己，以身作則，這樣在實(shí)際的企業(yè)思想政治工作進(jìn)行過(guò)程中，才能保證一個(gè)公正的氛圍環(huán)境，通過(guò)增加企業(yè)員工和政工人員彼此之間的信任感，將企業(yè)的思想政治工作進(jìn)一步落實(shí)。

（四）將企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容和企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是長(zhǎng)久以來(lái)企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵，結(jié)合了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展理念。加強(qiáng)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合程度有助于企業(yè)發(fā)展。更好的將企業(yè)文化滲透到員工心中，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及發(fā)展創(chuàng)新精神，構(gòu)建企業(yè)的精神支柱，提高企業(yè)員工的思想道德水平，為企業(yè)做更多的貢獻(xiàn)。

（五）為企業(yè)員工建立良好的職業(yè)規(guī)劃

通過(guò)在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作，為企業(yè)員工建立良好的職業(yè)規(guī)劃，員工的綜合素質(zhì)影響企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)員工在工作中的思想和熱情需要企業(yè)通過(guò)思想政治工作的模式進(jìn)行建立。良好的職業(yè)規(guī)劃可以更好的提高員工工作的積極性，提高他們的思想水平和專業(yè)技能，提升企業(yè)內(nèi)部的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要意義，如同一座燈塔，讓企業(yè)在市場(chǎng)的海洋中找到方向；又如同一對(duì)船漿，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步航行。企業(yè)的發(fā)展源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，新的思想政治工作更符合企業(yè)的發(fā)展形式，為企業(yè)保駕護(hù)航。