劉飛

摘要：離退休黨建工作和油田發(fā)展穩(wěn)定密切相關，不是中心卻影響中心，不是大局卻關乎大局。隨著我國老齡化社會腳步的加快，油田離退休職工人數(shù)也逐年快速遞增，離退休黨員隊伍隨之壯大。在飛速發(fā)展的當今社會，信息渠道多樣化，“碎片”信息無孔不入，使思想政治工作面臨著諸多挑戰(zhàn)，離退休黨建及思想政治工作的任務越來越繁重。由于離退休黨員和離退休黨支部的特殊性，離退休黨支部自身建設和管理工作面臨一些不容忽視的困難和問題：

關鍵詞：企業(yè)基層離退休黨建；思想政治工作；探索

一、存在困難和問題

（一）組織生活弱化；（二）退休后思想懈??；（三）管理難度較大；（四）交接不夠充分。

二、解決方法探索

（一）在離退休黨支部建設上要有長遠眼光，才能更好發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

火車跑得快全靠車頭帶，基層離退休黨支部成員是離退休老同志中的核心骨干，在選拔過程中，我們堅持做好三個方面工作。1.注重政治覺悟。在配置支部書記時，采油四廠離退休中心黨委多方調研，聽取意見、建議，確定候選人，最終以全體黨員投票的方式，選出熱愛黨務工作、黨性觀念強、思想端正、有領導能力及服務能力的老黨員擔任支部書記，使基層離退休黨支部真正成為黨的聲音的傳播者、黨的政策的執(zhí)行、廣大黨員的帶頭人。2.注重群眾基礎。在廣大離退休黨員中，有許多受黨多年教育的老黨員有著高度的政治覺悟和思想覺悟，但受性格、年齡等因素影響，并不適合擔任基層黨支部工作。為此，我們重點挖掘受老同志信任的、有一定親和力、感召力和組織能力及具有深厚群眾基礎的老黨員，更好的實現(xiàn)基層離退休黨支部的服務功能。3.注重超前培養(yǎng)。因離退休老同志的身體特殊性，以及居住地變化等多種原因，有少部分黨支部成員會隨時出現(xiàn)不適合繼續(xù)工作的情況。為不影響工作的正常開展，離退休中心黨委時時做好超前培養(yǎng)工作，即在在職的快到退休年齡的老黨員當中，提前做好信息收集。掌握適合培養(yǎng)的對象，提前接觸，將其作為黨支部班子儲備資源，并做好超前培養(yǎng)工作。

（二）在拓展思想政治工作渠道上要有融合性，才能更好地提高思想政治工作實效

抓好思想政治工作不只是就宣傳而宣傳，就教育而教育。采油四廠離退休中心黨委更加注重讓老同志在快樂中學習，在快樂中得到思想上的提高。一是按照任何活動要“有主題思想、有影響效果、有現(xiàn)實意義”的原則，組織開展精彩紛呈的文體競賽、“兩學一做”知識競賽、以“廉”字為主題的書畫作品展等活動，并通過獎勵機制，激勵廣大老同志積極參與其中，并從中獲得精神上的快樂、思想上的提高、身體上的健康。二是與時俱進，發(fā)揮新老媒體作用。三是還充分利用微信公眾號、報刊、網絡等主流媒體及時宣傳報道離退休工作動態(tài)。建立了“四廠離退休中心”微信公眾號，及時推送與老同志息息相關的通知、公告、活動信息及學習內容，特別是時時推出“兩學一做”學習教育內容、老同志中典型事跡、老同志參加的大型活動等，圖文生動活潑，形成老同志自己的娛樂“朋友圈”，深受老同志喜愛。

通過將思想政治工作融入到日常的活動和宣傳教育中，使廣大離退休職工進一步理解企業(yè)，了解理解黨和國家方針政策。使廣大離退休黨員始終保持對黨的信念不動搖、政治不糊涂、精神不空虛、思想不落后，很好地促進了油田的和諧與穩(wěn)定。

（三）在基層離退休黨支部建設上要有創(chuàng)新，才能適應形勢發(fā)展的需要

1.創(chuàng)新管理，實行地域分區(qū)劃塊管理模式

打破傳統(tǒng)沿用的管理模式，在隸屬關系管理模式基礎上增加了屬地關系管理模式。

通過區(qū)塊和隸屬關系兩種方式劃分離退休黨支部后，方便了老黨員參加所在黨支部的活動，提高了黨支部活動的參與率，增強了思想政治工作的實效性和老黨員們的歸屬感，促進了離退休群體的和諧穩(wěn)定，使離退休黨建和思想政治工作更加扎實深入。

2.創(chuàng)新工作，開展五級維穩(wěn)管理模式

離退休中心在穩(wěn)定工作中創(chuàng)新五級維穩(wěn)管理辦法，分別是機關工作人員、活動室服務人員、礦大隊離退休工作人員、離退休黨支部書記及離退休骨干人員，形成多群體、多層面齊抓共管。

3.創(chuàng)新服務，實施機關對接基層服務模式

結合“兩學一做”學習教育，機關黨支部將“兩學一做”的“學”融入日常，并重落實“兩學一做”的“做”。結合本單位實際，針對活動室缺員的情況，組織在職黨員開展了“落實兩學一做，結對服務基層”活動。

通過對接基層活動，離退休中心全體黨員將“學”與“做”緊密結合，使機關黨員真正深入到了老同志當中，深刻了解了老同志的所思所想，使黨員服務群眾工作落到了實處，進一步強化了黨員密切聯(lián)系群眾的意識，這項活動受到了員工和老同志的普遍好評。

4.創(chuàng)新方法，落實信息數(shù)據融合管理模式

離退休黨員的基本情況、基礎資料是做好穩(wěn)控、服務與管理工作的關鍵性信息，是管理規(guī)范化、服務精細化的源頭。創(chuàng)建了離退休人員退休報到制度，在離退休人員報到時，對離退休黨員進行單獨標識，對離退休黨員的入黨時間、生活狀況、健康情況、穩(wěn)定狀態(tài)等情況進行摸底，及時掌握離退休黨員的詳細信息，并錄入微機系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。

三、幾點思考

（一）離退休黨支部建設上要有超前意識，才能保持離退休黨支部持續(xù)有效地發(fā)揮作用。根據離退休群體年齡、身體的特點，要超前培養(yǎng)離退休黨支部班子的后備力量，不斷拓寬視野，在即將退休的在職人員中有重點的做好提前培養(yǎng)，才能持續(xù)發(fā)揮基層黨支部的核心作用，這是一項有力于黨的基層組織長遠發(fā)展的工作。

（二）離退休黨支部建設上要不斷創(chuàng)新，才能適應新形勢新發(fā)展的需要。從建立完善的基層黨組織出發(fā)，與時俱進，結合不斷變化的新形勢，及時分析面臨的困難，不斷科學、合理地解決基層黨組織存在的問題，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）思想政治工作方式上要有更多的融合性，才能更好地提高思想政治工作的實效。不斷探索創(chuàng)新新時期離退休黨建及思想政治工作的新方式、方法，不能就教育而教育，在思想政治教育上要更好地融合文化娛樂活動、體育競賽等多個載體，使思想教育方式更加多元化。