（天津冶金軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司）

黨的十八大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)重大意義的認(rèn)識(shí)更加深刻，黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)肩負(fù)的管黨治黨責(zé)任更加明確，全面從嚴(yán)治黨在國(guó)有企業(yè)沒有特殊、沒有例外已形成共識(shí)，抓黨建強(qiáng)黨建的良好氛圍已經(jīng)形成，國(guó)企黨建工作不斷取得新進(jìn)展新成效。

黨要管黨，才能管好黨；從嚴(yán)治黨，才能治好黨。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，對(duì)于保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的社會(huì)主義方向，提升國(guó)有企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。與此同時(shí)，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展同樣具有極其重要的意義。如何領(lǐng)導(dǎo)職工樹立信心、穩(wěn)定人心、增強(qiáng)凝聚力就成為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的主要努力方向。多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織依照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握開展黨建工作的切入點(diǎn)，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力、引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。而黨建工作恰恰反映了這種文化的本質(zhì)特征，它的優(yōu)越性在于具有政治上的引導(dǎo)性、文化上的包容性和意識(shí)形態(tài)上的主導(dǎo)性，能夠把正確的價(jià)值觀滲透到企業(yè)文化的各個(gè)方面。那么自覺地探索企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)相融合的途徑和方法，以黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展，抓企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)黨建工作落實(shí)，必將形成相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展的工作格局。

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部需要注意處理好的一個(gè)重要問(wèn)題。特別是在面臨如何將企業(yè)文化落地生根，如何將“軟文化”轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力”，處理好這二者關(guān)系，具有深刻的現(xiàn)實(shí)意義。有人認(rèn)為，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是一回事，只不過(guò)是為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，換了一個(gè)更好的名字而已；有人認(rèn)為，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是兩回事，把黨建思想政治工作與企業(yè)文化割裂開來(lái)；有人認(rèn)為，企業(yè)文化適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)，主張用企業(yè)文化代替黨建思想政治工作；有人認(rèn)為，企業(yè)有優(yōu)良的思想政治工作傳統(tǒng)，再搞企業(yè)文化是多此一舉。這些觀點(diǎn)都存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)?！耙惑w化”、“相替代”、“相排斥”的觀點(diǎn)，說(shuō)明了人們對(duì)企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)缺乏實(shí)質(zhì)上的理解。

一、黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的異同

企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，并通過(guò)調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性，來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化是在企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中所形成的以價(jià)值觀為核心的意識(shí)形態(tài)的總和，是把著力點(diǎn)放在人的因素上的管理科學(xué)的新發(fā)展。

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通的。其一，方向一致。企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)都要為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。企業(yè)黨建的中心工作是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。而建設(shè)企業(yè)文化的目的，則是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。可見企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的共同目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其二，對(duì)象相同。企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。所以，企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。其三，途徑相通。企業(yè)黨建經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)、進(jìn)行輿論宣傳、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹立典型、表彰先進(jìn)等等。這些途徑和手段都是企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)共同使用的。因此，在同一環(huán)境中，在相似的影響因素作用下，企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)必然是互相交織、密切結(jié)合。

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的區(qū)別有四個(gè)方面：一是屬性上的差異，企業(yè)文化歸于經(jīng)濟(jì)文化的范疇，屬于現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的學(xué)科；企業(yè)黨建工作雖然也具有管理職能，但本質(zhì)上仍歸于政治文化范疇，它具有鮮明的階級(jí)性。二是工作著眼點(diǎn)不同，企業(yè)文化著眼于企業(yè)個(gè)性，企業(yè)黨建工作則更多的是注重于社會(huì)共性，強(qiáng)調(diào)企業(yè)工作服務(wù)于社會(huì)發(fā)展的總體目標(biāo)，體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)。三是范圍上的差別，企業(yè)文化包括物質(zhì)形態(tài)文化、觀念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化；企業(yè)黨建工作主要涉及思想意識(shí)方面，可分為理論教育體系和業(yè)務(wù)工作體系，但不包括物質(zhì)形態(tài)方面的內(nèi)容。四是涉及的主體范圍不同，企業(yè)文化相對(duì)來(lái)說(shuō)是塑造群體形象，強(qiáng)調(diào)職工整體素質(zhì)的提高，并以群體的要求來(lái)影響個(gè)體行為；黨建工作則偏重于對(duì)個(gè)體的引導(dǎo)教育，注重對(duì)個(gè)體規(guī)范的形成，而且是針對(duì)個(gè)體的不同情況進(jìn)行針對(duì)性教育。

企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共性確立了在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發(fā)展的必然性，通俗地講，就是“你中有我，我中有你”。企業(yè)文化是黨建工作的基礎(chǔ)，黨建工作的開展不能離開企業(yè)文化；企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要途徑、方法和載體，企業(yè)黨建工作會(huì)有力地促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。

二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，借助黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)、隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)具有特色的企業(yè)文化“落地生根”。企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)堅(jiān)持以黨建工作為指導(dǎo)，使企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)工作的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)以黨建工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)優(yōu)勢(shì)文化的培育、提煉和宣貫。黨建工作優(yōu)勢(shì)不發(fā)揮是一種資源浪費(fèi)，不去主動(dòng)出擊是一種陣地?fù)p失，不去把握導(dǎo)向是一種政治上的短視。這就要求我們將政治工作優(yōu)勢(shì)必須轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢(shì)、動(dòng)力優(yōu)勢(shì)、行為優(yōu)勢(shì)、理念優(yōu)勢(shì)，在國(guó)有企業(yè)中全方位的保證黨的方針、政策不折不扣地實(shí)現(xiàn)。主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向，推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)職工們的凝聚力和向心力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供保證。

（二）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，推進(jìn)企業(yè)文化行為層建設(shè)，堅(jiān)持以先進(jìn)的思想武裝人，以良好的形象帶動(dòng)人，以嚴(yán)格的制度規(guī)范人，使職工形成良好的行為模式，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工的崗位技能，激發(fā)投身國(guó)有企業(yè)發(fā)展大業(yè)的熱情。

（三）以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，抓好企業(yè)文化傳播，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、OA辦公系統(tǒng)，加強(qiáng)自身的企業(yè)文化宣傳陣地建設(shè)，對(duì)內(nèi)提高職工的榮譽(yù)感，對(duì)外展示企業(yè)的形象和實(shí)力。

三、建設(shè)企業(yè)文化，拓寬企業(yè)黨建工作的思路

建設(shè)企業(yè)文化，有利于國(guó)有企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)。企業(yè)文化是企業(yè)黨建工作的載體，是把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)的良好形式，是把精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)的有機(jī)體。

建設(shè)企業(yè)文化，是新時(shí)期企業(yè)黨建工作的需要。通過(guò)企業(yè)文化開展各種喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，使企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為廣大職工的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范，使企業(yè)思想政治工作的視野和內(nèi)容得到新的拓展，方式方法得到新的改進(jìn)。

建設(shè)企業(yè)文化，為企業(yè)思想政治工作提供有效的載體。企業(yè)文化建設(shè)的“軟件”和“硬件”，企業(yè)文化多角度、多層次、全方位、立體性的活動(dòng)方式，都是黨建思想政治工作的有效載體，二者將有機(jī)相融，共同提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，共同推動(dòng)企業(yè)向“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，世界著名”的目標(biāo)邁進(jìn)。

建設(shè)企業(yè)文化，為企業(yè)黨建思想政治工作開辟了新領(lǐng)域。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的深入，黨建工作必須適應(yīng)形勢(shì)的變化和需要，開拓新的領(lǐng)域，使職工在參與活動(dòng)中有意無(wú)意地在思想觀念、行為方式等方面與企業(yè)文化旋律一致，提高黨建思想政治工作的有效性。

黨建工作需要?jiǎng)?chuàng)新，而創(chuàng)新從根本上講也是企業(yè)文化一個(gè)不可或缺的元素。企業(yè)黨組織要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念，針對(duì)企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，引導(dǎo)大家突破舊框框，用發(fā)展的眼光審視企業(yè)文化建設(shè)工作，以創(chuàng)新的思維分析和解決企業(yè)文化建設(shè)工作中的問(wèn)題。積極探索企業(yè)文化建設(shè)的新方法，實(shí)現(xiàn)工作方式由封閉式向開放式轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新工作載體，著眼于解決實(shí)際問(wèn)題，推出富有特色的活動(dòng)載體，把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容與形式有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。

當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由簡(jiǎn)單的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展史告訴我們，凡是成功的企業(yè)大都有自己先進(jìn)的、獨(dú)特的企業(yè)文化。而企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)不可忽視的重要工作，理所當(dāng)然地要利用自身優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。將黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，必將增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

作者簡(jiǎn)介：馬歡，天津冶金軋一鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委辦公室機(jī)要秘書，助理政工師。