石偉

（上海大屯能源股份有限公司徐沛鐵路管理處）

【摘要】文章探討了企業(yè)文化建設和思想政治工作的內(nèi)涵與關(guān)系，以及兩者結(jié)合的統(tǒng)一性；論述了思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合的實踐應用，有效地幫助職工更新觀念，凝聚人心，推動了企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 思想政治

習近平總書記指出“兩學一做”學習教育活動，基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做。為進一步強化企業(yè)管理水平再上新臺階，必須將思想政治工作同企業(yè)文化建設有機的結(jié)合，深刻理解其內(nèi)在含義和相互的聯(lián)系，確立企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的職工形象和企業(yè)形象，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的結(jié)合更加緊密。

1企業(yè)文化建設和思想政治工作的內(nèi)涵與關(guān)系

1.1思想政治工作與企業(yè)文化的內(nèi)涵。思想政治工作則是我黨和國家的制勝法寶，并且屢經(jīng)考驗，在經(jīng)濟工作與其他一切工作中都是，必不可少的利器。它既是傳承黨和國家的政策方針，秉持正確的政治路線，又是關(guān)于人的思想道德的培養(yǎng)，幫助人與人之間的溝通交流，更加調(diào)動員工的積極性和奉獻精神，所以這二者既是有不同的，也有相同的，缺一不可。只有將兩者很好的交融發(fā)展，才能最大限度的獲得社會利益與經(jīng)濟利益。

1.2企業(yè)文化的基礎(chǔ)是思想政治工作。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把調(diào)動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。企業(yè)文化和思想政治工作在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

1.3思想政治工作是企業(yè)文化的根本保證。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，而企業(yè)文化作為一項系統(tǒng)工程，無論是企業(yè)共同價值觀的確立、企業(yè)精神的弘揚、優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承、還是典型模范的塑造，都離不開思想政治工作的理論支持和觀念引導。思想政治工作積累的豐富經(jīng)驗，可以保證企業(yè)文化的正確方向，為企業(yè)文化的健康發(fā)展提供思想動力和政策導向，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4思想政治工作和企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性。企業(yè)文化和思想政治工作根據(jù)各自的特點和優(yōu)勢，確定建設自己的企業(yè)文化起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項的有機結(jié)合，有效地克服經(jīng)濟工作與思想政治工作分離的"兩張皮"現(xiàn)象，將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的治企方針、經(jīng)營思想、職業(yè)道德等統(tǒng)一起來，并滲透到精神文明建設中去，使思想政治工作與企業(yè)文化建設在結(jié)合中升華。

2思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合的實踐應用

2.1豐富思想政治工作內(nèi)涵，以“文化”抓隊伍、強管理

豐富思想政治工作，抓好企業(yè)文化建設的過程，是一個對全體職工進行思想教育，抓隊伍創(chuàng)品牌，抓管理樹樣板的過程。

（1）一是抓“品牌”隊伍建設。企業(yè)文化建設的過程，就是一個導向、凝聚和激勵的過程，要讓廣大職工變被動接受為主動參與，必須通過挖掘職工潛能，激勵職工的創(chuàng)造性和積極性，形成職工對企業(yè)的忠誠，增強向心力和凝聚力。結(jié)合實際生產(chǎn)工作，對各基層黨員對標做好評比，并把工作業(yè)績納入到黨員先進評比中，激勵先進，鞭策后進，創(chuàng)立“勞模工作室”、“創(chuàng)新工作室”等品牌，從而進一步以點帶面，塑造敢打硬仗的高素質(zhì)、高凝聚力的職工隊伍，影響帶動一大片，有效提升全體職工個人素質(zhì)和精氣神面貌，增強個人榮譽感，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治思想保證。

（2）二是抓“樣板”管理。管理是企業(yè)文化建設的抓手，更是思想政治工作的核心要素。堅持以企業(yè)文化為切入點，把企業(yè)的思想政治工作融入企業(yè)管理的全過程，黨政管理人員要步調(diào)一致，將各班組建設、機關(guān)建設與企業(yè)文化管理統(tǒng)籌推進，以黨建為載體、以文化靈魂向管理要效益。要經(jīng)常性與職工談心，廣大職工常坐在一起、談在一塊，把擔當和作為體現(xiàn)到隊伍凝聚力上。各級管理人員要相互支持、相互配合，營造團結(jié)向上，凝心聚力的干事氛圍，真正做到分工不分家，發(fā)揮企業(yè)文化建設粘合劑作用，凝聚職工的力量與智慧，增強企業(yè)的向心力和競爭力，助推企業(yè)發(fā)展。

2.2以文化建設為切入點，推動企業(yè)思想政治工作

通過創(chuàng)新工作機制，堅持把企業(yè)文化建設融入到企業(yè)經(jīng)營管理全過程，不斷夯實思想政治工作的基礎(chǔ)，真正把企業(yè)文化融入其中。

（1）拓寬企業(yè)思想政治工作思路。 借助文化的載體，將文化作為核心思想，讓企業(yè)職工能夠自愿去追求價值觀念，嚴格遵守同一規(guī)范。不斷激發(fā)企業(yè)職工的智力、創(chuàng)新力，培養(yǎng)他們勇于向上的精神，進而將企業(yè)的道德準則一行為方式都加以統(tǒng)一，將企業(yè)職工的個人工作和個人的人生目標緊密結(jié)合在一起，喚起職工團隊合作精神，以便創(chuàng)造高效的生產(chǎn)效率與經(jīng)濟效益。

（2）提升企業(yè)思想政治工作活力。通過企業(yè)文化中的行為文化建設，開展班組干部業(yè)務學習培訓，強化先進性建設，樹立人本管理作用，將職工言與行，職工的人生目標和企業(yè)價值目標進行高度統(tǒng)一；提升基層黨員工作能力，組織職工凝聚力建設，構(gòu)建和諧集體，樹立團結(jié)向上的團結(jié)意識；積極開展合理化建議及職工小改小革創(chuàng)建活動，促使隱患早發(fā)現(xiàn)、早消除，提升運輸生產(chǎn)安全系數(shù)，樹立職工榮譽感，把企業(yè)文化建設做實；使思想政治工作和企業(yè)文化建設同步落地生根，提升思想政治工作新活力。

（3）將企業(yè)文化成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。將企業(yè)文化成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，以打造“凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力”為基礎(chǔ)，通過企業(yè)文化建設活動這種有效載體，把正確的價值觀灌輸給企業(yè)的每位員工，在學習企業(yè)文化中完成企業(yè)文化建設與思想政治工作的統(tǒng)一，適應現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求提高思想政治工作的質(zhì)量。把解決實際運輸生產(chǎn)安全問題貫穿文化核心、聚心的全過程，努力將企業(yè)文化作為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的巨大動力。

總之，企業(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，進而增強企業(yè)的凝聚力，充分發(fā)揮員工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，有效的促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]王愛國，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化[J]，上海企業(yè)，2010（04）

[2]黨評文.集中精力抓實“兩學一做”學習教育[J].學校黨建與思想教育，2016（8）