徐宏慧+劉靜+李欣樂(lè)+楊雨婷+王琛+??

摘要：隨著應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的發(fā)展，大學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力得到極大的重視與培養(yǎng)，非專(zhuān)業(yè)教育逐漸興起，但發(fā)展緩慢。新時(shí)代大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才需要專(zhuān)業(yè)能力與非專(zhuān)業(yè)能力共同推進(jìn)，缺一不可。通過(guò)調(diào)查分析，探索非專(zhuān)業(yè)教育助推專(zhuān)業(yè)成才的路徑，進(jìn)一步并提出意見(jiàn)與建議。

關(guān)鍵詞：非專(zhuān)業(yè)教育 專(zhuān)業(yè)成才 路徑

中圖分類(lèi)號(hào)：G659 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2017）14-0003-02

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，能力素質(zhì)越來(lái)越成為企業(yè)需求人才的標(biāo)準(zhǔn)，而不僅僅局限于專(zhuān)業(yè)能力，然而許多高等院校依然僅重視專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳授和技能的訓(xùn)練。為應(yīng)對(duì)這種人才供給與需求關(guān)系的深刻變化，高校積極參與到應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型行列，加快創(chuàng)立人才培養(yǎng)機(jī)制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方案與結(jié)構(gòu)，旨在培養(yǎng)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才。然而，大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)之前長(zhǎng)期處于傳統(tǒng)的應(yīng)試教育之下，學(xué)校教什么、學(xué)生學(xué)什么的模式已經(jīng)深入學(xué)生的內(nèi)心，形成學(xué)習(xí)習(xí)慣，短時(shí)間難以向素質(zhì)教育的要求靠攏，較難滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)人才的素質(zhì)需求。

因此，應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下，高校應(yīng)轉(zhuǎn)變教育模式，做到非專(zhuān)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育的統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)結(jié)合，對(duì)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才有著重要的意義。

一、轉(zhuǎn)型背景下大學(xué)生非專(zhuān)業(yè)教育的現(xiàn)狀

（一）轉(zhuǎn)型背景下的非專(zhuān)業(yè)教育定義

專(zhuān)業(yè)成才是高校一直以來(lái)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。然而隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，為應(yīng)對(duì)人才供給與需求關(guān)系的深刻變化，應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型應(yīng)運(yùn)而生，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)方案與結(jié)構(gòu)，旨在培養(yǎng)應(yīng)用型人才，即一種與傳統(tǒng)學(xué)術(shù)人才并重的、非從事學(xué)術(shù)性研究的以專(zhuān)業(yè)性為內(nèi)在屬性、以非專(zhuān)業(yè)性（職業(yè)性）為根本屬性的人才類(lèi)型。[1]應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型高校的大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)性主要來(lái)自于專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，接受沿襲傳統(tǒng)教育模式下的專(zhuān)業(yè)教育，從而獲取專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能，輔以專(zhuān)業(yè)必備的非專(zhuān)業(yè)技能。其非專(zhuān)業(yè)性主要指對(duì)其專(zhuān)業(yè)以外的素質(zhì)能力的綜合培養(yǎng)與知識(shí)的獲得。專(zhuān)業(yè)性是大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才的前提，這是不可否認(rèn)的。然而近幾年的社會(huì)現(xiàn)狀表明，僅僅具有專(zhuān)業(yè)性，擁有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能的人才已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)的需求。由此總結(jié)推出，在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下，非專(zhuān)業(yè)教育是以素質(zhì)教育為切入點(diǎn)輔助專(zhuān)業(yè)教育、以職業(yè)規(guī)劃為導(dǎo)向的、促進(jìn)大學(xué)生全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的教學(xué)方法。

（二）轉(zhuǎn)型背景下的非專(zhuān)業(yè)教育現(xiàn)狀及教育目標(biāo)

1.非專(zhuān)業(yè)教育在各大轉(zhuǎn)型高校得到初步發(fā)展

社會(huì)各方面現(xiàn)狀促使高校在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下積極響應(yīng)并進(jìn)行應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，非專(zhuān)業(yè)教育已被各大高校納入教育建設(shè)基本政策，這些政策在治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、師資隊(duì)伍資源轉(zhuǎn)型、學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型、資源配置方式轉(zhuǎn)型、文化建設(shè)轉(zhuǎn)型等方面均有所涉及。[2]一定程度上來(lái)說(shuō)，非專(zhuān)業(yè)教育在政策支持上得到了初步的發(fā)展。

2.非專(zhuān)業(yè)教育落實(shí)不徹底，未調(diào)動(dòng)大學(xué)生積極性

應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型，增加了大學(xué)生接受非專(zhuān)業(yè)教育的機(jī)會(huì)。通過(guò)對(duì)在校大學(xué)生的調(diào)查了解，大學(xué)生對(duì)非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)的積極性總體來(lái)說(shuō)并不高。如講座一類(lèi)的非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)，甚至需要依靠強(qiáng)制力要求學(xué)生參加，到場(chǎng)大學(xué)生低頭玩手機(jī)現(xiàn)象普遍。相似的情況不在少數(shù)，也逐漸導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)的缺乏重視度與參與度。根據(jù)這一現(xiàn)象，進(jìn)一步對(duì)高校的非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)進(jìn)行了探究，結(jié)果顯示，大部分高校在確認(rèn)參與到應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型行列后，非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)開(kāi)展類(lèi)型較少，落實(shí)不徹底，形式單一。高校在非專(zhuān)業(yè)教育的發(fā)展政策上有著明確的方向，在對(duì)大學(xué)生非專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)上卻缺乏有效的措施與方法。

3.高校在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下的人才培養(yǎng)新目標(biāo)

高校教育模式由于社會(huì)價(jià)值取向與教育模式慣性，很大程度上其實(shí)是中學(xué)教育的延續(xù)。傳統(tǒng)教育下的專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí)，卻在社會(huì)的發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)其弊端，一定程度上造成了“崗位多、求職難”的社會(huì)現(xiàn)象。而高校的培養(yǎng)目標(biāo)就是培養(yǎng)社會(huì)需要的人才。因此，在新時(shí)代背景下，提出了應(yīng)用型人才的人才定義。“應(yīng)用型”人才，著重點(diǎn)在“應(yīng)用”。因此，高校在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型背景下的人才培養(yǎng)主要以實(shí)踐教學(xué)為核心，以?xún)r(jià)值體系與知識(shí)體系為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌兼顧，全面提升，從而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)出具有社會(huì)適應(yīng)能力與工作能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才的新目標(biāo)。[3]

二、非專(zhuān)業(yè)教育對(duì)專(zhuān)業(yè)成才的助推作用分析

（一）非專(zhuān)業(yè)教育助推專(zhuān)業(yè)成才的路徑模型構(gòu)建

專(zhuān)業(yè)成才不僅僅是對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的把握，更是環(huán)境適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、交際能力、問(wèn)題處理能力、抗壓能力等非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的集合。高校要培養(yǎng)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才，必須在專(zhuān)業(yè)教育的基礎(chǔ)上，有效開(kāi)展非專(zhuān)業(yè)教育，兩者和諧統(tǒng)一，從而助推大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才。

因此，在基于高校轉(zhuǎn)型背景下對(duì)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才現(xiàn)狀以及對(duì)畢業(yè)工作者的反饋情況研究基礎(chǔ)上，分析非專(zhuān)業(yè)教育在現(xiàn)狀下可改善的方式及非專(zhuān)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育之間的相互關(guān)系，結(jié)合社會(huì)需求現(xiàn)狀，借鑒四象限理論，構(gòu)建出“非專(zhuān)業(yè)-專(zhuān)業(yè)教育”四象限模型（如圖1）與非專(zhuān)業(yè)教育對(duì)專(zhuān)業(yè)成才的助推路徑模型（如圖2）。

圖1 “非專(zhuān)業(yè)-專(zhuān)業(yè)教育”四象限模型

圖2 非專(zhuān)業(yè)教育對(duì)專(zhuān)業(yè)成才的助推路徑模型

（二）非專(zhuān)業(yè)教育助推專(zhuān)業(yè)成才的路徑模型分析

隨著應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的發(fā)展，大學(xué)生獲取非專(zhuān)業(yè)教育的來(lái)源不再局限于自身尋找或遇到的其他資源，高校也逐漸開(kāi)展非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)，為學(xué)生的能力、素質(zhì)培養(yǎng)提供所具備的資源。如何有效合理地協(xié)調(diào)高校資源配置促進(jìn)大學(xué)生在專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，是非專(zhuān)業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵，更是將非專(zhuān)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育統(tǒng)籌兼顧的關(guān)鍵。

與此同時(shí)，大學(xué)生從高校過(guò)渡到社會(huì)，在此階段中遇到的沖突與矛盾，解決適應(yīng)的過(guò)程以及之后的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的反饋，都會(huì)成為非專(zhuān)業(yè)教育進(jìn)一步發(fā)展所需的寶貴財(cái)富，從而更好地助推大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才，形成良性循環(huán)。

因此，在應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的目前階段，可以從搭建實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)、價(jià)值引導(dǎo)等方面著手，通過(guò)促進(jìn)非專(zhuān)業(yè)教育的發(fā)展助推大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才。

（三）非專(zhuān)業(yè)教育助推專(zhuān)業(yè)成才的路徑模型在高校的應(yīng)用

1.搭建并完善實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)

增加模擬職業(yè)環(huán)境教學(xué)。在大學(xué)生參與到真正的社會(huì)職業(yè)之前，根據(jù)相關(guān)職業(yè)的情況，進(jìn)行模擬職業(yè)環(huán)境的教學(xué)，包括面試、工作內(nèi)容、氛圍等實(shí)踐內(nèi)容，增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)職業(yè)的了解度與適應(yīng)度，從而對(duì)自身進(jìn)行初步的自我完善與培養(yǎng)。

校企合作。校企合作的渠道方式多種多樣。企業(yè)需要人才，而學(xué)校培養(yǎng)人才，供需關(guān)系在這里體現(xiàn)得十分明顯。只有人才的質(zhì)量符合企業(yè)的需求才能讓雙方共同滿(mǎn)意。因此，在人才的培養(yǎng)上，一方面，可以通過(guò)校企合作培養(yǎng)，由校企共同組建教學(xué)團(tuán)隊(duì)、提供教學(xué)平臺(tái)、建立實(shí)訓(xùn)基地，建立全方位、多層次的合作關(guān)系。另一方面，企業(yè)可以為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)或?qū)嵺`的工作崗位，為未來(lái)可能的人才資源做好儲(chǔ)備。

加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)。應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型除了對(duì)學(xué)生的成才目標(biāo)有了新的要求以外，對(duì)教師也產(chǎn)生了新的要求，教師除了常規(guī)的學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡結(jié)構(gòu)外，還應(yīng)具備合理的能力結(jié)構(gòu)。教師隊(duì)伍的構(gòu)成也需要多元化發(fā)展，即學(xué)校要定期聘請(qǐng)一定數(shù)量的來(lái)自科研院所、大型企業(yè)的資深專(zhuān)家作為學(xué)校的外聘教師，使大學(xué)應(yīng)用型教學(xué)達(dá)到理論性與實(shí)踐性雙高的水平。

結(jié)合職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)行非專(zhuān)業(yè)教育。高校在開(kāi)展非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)時(shí)，應(yīng)結(jié)合職業(yè)規(guī)劃方向的不同，在實(shí)用有效的基礎(chǔ)上講究形式多樣，并做好引導(dǎo)大學(xué)生參與活動(dòng)的工作，由大學(xué)生自由選擇想要參加的活動(dòng)，創(chuàng)建非專(zhuān)業(yè)教育個(gè)性化培養(yǎng)體系。

2.強(qiáng)化價(jià)值體系

現(xiàn)代社會(huì)人才的競(jìng)爭(zhēng)已由專(zhuān)業(yè)素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為包括非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的綜合素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)。為了更好地提高大學(xué)生的非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，我們可以將非專(zhuān)業(yè)教育活動(dòng)分為職業(yè)針對(duì)性活動(dòng)與非針對(duì)性活動(dòng)。非針對(duì)性活動(dòng)主要是對(duì)價(jià)值體系的強(qiáng)化，如世界觀、人生觀、價(jià)值觀等觀念體系，人格、誠(chéng)信、品質(zhì)等品格體系以及專(zhuān)業(yè)外知識(shí)面的培養(yǎng)。[4]針對(duì)性活動(dòng)主要是結(jié)合其專(zhuān)業(yè)以及職業(yè)方向，進(jìn)行針對(duì)性的能力培養(yǎng)。

3.重視人才的“反哺”作用

已工作的畢業(yè)生經(jīng)歷過(guò)從高校到社會(huì)的階段，深知自身從大學(xué)生蛻變到工作者過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)與不足，是對(duì)高校教育權(quán)威的檢驗(yàn)者。因此，對(duì)與非專(zhuān)業(yè)教育的建議與意見(jiàn)，畢業(yè)生是最有發(fā)言權(quán)的。針對(duì)這一點(diǎn)，高校應(yīng)重視畢業(yè)生“反哺”活動(dòng)，有效組織畢業(yè)生與在校生、畢業(yè)生與老師的交流活動(dòng)，與此同時(shí)，積極開(kāi)展畢業(yè)生的跟蹤調(diào)研并建立畢業(yè)反饋體系，促進(jìn)非專(zhuān)業(yè)教育的螺旋上升發(fā)展。

4.積極創(chuàng)新非專(zhuān)業(yè)教育模式

目前，非專(zhuān)業(yè)教育模式形式貧乏，處于一個(gè)“知其重要，卻不知如何做好”的尷尬的瓶頸階段，亟待創(chuàng)新。在非專(zhuān)業(yè)教育模式創(chuàng)新的過(guò)程中，提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，增強(qiáng)實(shí)踐能力十分重要，一定程度上可借鑒專(zhuān)業(yè)教育的發(fā)展，并開(kāi)展將非專(zhuān)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育相融合的創(chuàng)新活動(dòng)。

三、結(jié)語(yǔ)

高校應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型的目的就是要促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步培養(yǎng)大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才。反過(guò)來(lái)說(shuō)，大學(xué)生專(zhuān)業(yè)成才是建立在將專(zhuān)業(yè)教育與非專(zhuān)業(yè)教育和諧統(tǒng)一的基礎(chǔ)上的，二者缺一不可。而今，專(zhuān)業(yè)教育與非專(zhuān)業(yè)教育的不平衡使得專(zhuān)業(yè)成才陷入瓶頸，無(wú)法與社會(huì)需求精準(zhǔn)對(duì)接。因此，非專(zhuān)業(yè)教育在助推專(zhuān)業(yè)成才的作用中潛力是巨大的。如何更好地將非專(zhuān)業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育有機(jī)和諧地統(tǒng)一，將潛力最大化，還需要更多寶貴的意見(jiàn)與建議。

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責(zé)任編輯：楊國(guó)棟