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“金磚合作是一個創(chuàng)新，超越了政治和軍事結盟的老套路，建立了結伴不結盟的新關系；超越了以意識形態(tài)劃線的老思維，走出了相互尊重、共同進步的新道路；超越了你輸我贏、贏者通吃的老觀念，實踐了互惠互利、合作共贏的新理念。金磚合作機制契合五國客觀需要，也順應了歷史大勢?！?/p>

6月19日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在北京人民大會堂集體會見來華出席金磚國家外長會晤的俄羅斯外長拉夫羅夫、南非外長馬沙巴內、巴西外長努內斯、印度外交國務部長辛格時說。

“實踐證明，微信確實大大方便了人民群眾的生產生活，創(chuàng)造了許多新的業(yè)態(tài)，同時，更帶動了大量的就業(yè)。盡管也非盡善盡美，但總體說，利要遠大于弊?，F(xiàn)在對待蓬勃發(fā)展的‘分享經濟’，以及各式新業(yè)態(tài)，也要秉持‘寬容審慎’態(tài)度。各地方、各部門要順勢而為，不要仍用‘老辦法’去管制‘新業(yè)態(tài)’！”

6月21日的國務院常務會議上，中共中央政治局常委、國務院總理李克強要求政府部門對待各類新業(yè)態(tài)、新模式要有“包容審慎”態(tài)度。當天會議部署促進分享經濟發(fā)展事宜。

“必須堅定堅持黨對人大工作的領導，支持和保證國家權力機關依法行使職權，保證黨領導人民有效治理國家；必須堅持問題導向，注重求真務實，從實際出發(fā)，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調推進人大工作和建設；必須堅持依法探索創(chuàng)新，及時將可復制、可推廣的經驗制度化法律化，以實踐創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新；必須加強上下級人大的聯(lián)系與協(xié)同，共同推進社會主義民主法治建設?！?/p>

6月19日，中共中央政治局常委、全國人大常委會委員長張德江出席推進縣鄉(xiāng)人大工作和建設經驗交流會并講話。

“僅2016年，機關各級紀檢組織處置問題線索3428件，處分黨員607名，比2015年增加119.9%，其中司局級干部304人，移送司法機關54人。開展警示教育，深入剖析典型違紀案件，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，從而為全面從嚴治黨營造良好的輿論氛圍?！?/p>

6月5日，中央國家機關工委組織召開了中央國家機關警示教育會。中央國家機關工委常務副書記李智勇表示，從近年來查出的違紀違規(guī)問題看，中央國家機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。

“恢復高考，實際是中國社會徹底告別‘文革’、沖破當時的思想和觀念束縛、走向新的發(fā)展時期的關鍵和重大舉措，也是社會撥亂反正的關鍵。雖然表面看來只是通過考試讓學生們獲得進一步深造的機會，但在那個特定歷史時代，恢復高考也代表了思想解放，激勵人們通過自身努力為社會和國家做出更大貢獻，切實給了千千萬萬中國青年依靠知識改變命運的機會。”

6月7日，2017年高考拉開大幕，整個社會的關注點又被拉到高考這個話題上。北京大學教授張頤武撰文表示。

“‘有時情緒不夠穩(wěn)定，性子有點急躁’，這是一些黨員、干部身上的‘常見病’，但很多人認為這是無傷大雅的小問題。其實，這是情商不夠高的一種表現(xiàn)，不僅影響黨員、干部自身成長進步，而且不利于團結帶領人民群眾干事創(chuàng)業(yè)?！?/p>

6月12日出版的《人民日報》刊發(fā)題為《重視提高情商》文章指出，“黨員、干部做好實際工作，不僅要有較高的智商，而且要有較高的情商”。

“‘一流’并不等同于‘偉大’，一所‘偉大的大學’并不體現(xiàn)在具體指標上，而是體現(xiàn)在輸出優(yōu)秀的文化和人才、對社會帶來的正面影響和杰出貢獻的內涵上……一流是標準，而偉大是品格；一流是繁華，而偉大是寂寞。”

6月18日，北京大學校長林建華在瑞士日內瓦出席北京大學瑞士校友會成立大會時表示。

“家事審判應宣德?lián)P善、淳風化俗，通過家德家風建設促進公德民風建設。要弘揚家庭美德，對于重婚、家暴、婚內與他人同居、虐待和遺棄家庭成員等嚴重違背家庭倫理道德的行為，應依當事人請求判決過錯方承擔賠償責任，做到‘賠當其過’。”

最高人民法院審判委員會專職委員杜萬華日前表示。

“中國金融發(fā)展四十年來，經濟、制度中的結構性問題集聚了不少的風險。如何處理這些風險？很重要一點就是不要試圖掩蓋住風險或者把風險強壓下去，因為這對于經濟來說是一場病，隨時可能爆發(fā)，這對于整個市場健康發(fā)展進程來說是個很重要的步驟。但是假如把風險強壓下去，讓它沒有機會爆發(fā)出來，往往會使得風險越聚越大，甚至可能一發(fā)不可收拾?！?/p>

6月20日，2017陸家嘴金融論壇開幕。上海交通大學上海高級金融學院金融學教授嚴弘在發(fā)言時說。

“任人唯親，公權‘私有’，把單位變成‘家天下’的做法，直接導致‘劣幣驅逐良幣’，不少有能耐、會干事的人因前途渺茫而最終選擇離開，也有一些人或是渾渾噩噩得過且過，或是開始‘琢磨人’‘找靠山’，極易造成‘圈子文化’‘山頭主義’，敗壞的是黨風政風，損害的是單位形象?！?/p>

6月21日出版的《人民日報》刊發(fā)題為《防止“少數(shù)人選少數(shù)人”》評論文章指出。

“上級文件太多，下級如何處理？對策之一，文件來了，改頭換面直接下發(fā)；或收件者依樣畫葫蘆，繼續(xù)下發(fā)，擊鼓傳花。如此將‘一級抓一級，層層抓落實’的要求，變成了‘一級壓一級，層層發(fā)文件’。此風不剎，勢必造成上面盲目發(fā)文、下面敷衍了事，工作圍著文件空轉?！?/p>

柴立青 作

新華社6月12日發(fā)表評論文章指出，“以文件落實文件”之風當剎。