覃劍

今年以來(lái)，賀州市人社部門(mén)堅(jiān)持把化解鋼鐵行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能、促進(jìn)企業(yè)脫困發(fā)展中的職工安置服務(wù)作為當(dāng)前工作的重中之重，多措并舉推動(dòng)鋼鐵企業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

該市主要措施：一是提前做好介入工作。通過(guò)摸底排查，當(dāng)前賀州市淘汰落后產(chǎn)能“地條鋼”企業(yè)有10家企業(yè)，涉及轉(zhuǎn)業(yè)分流職工4000多人。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)提前介入、及時(shí)跟進(jìn)，結(jié)合實(shí)際主動(dòng)協(xié)調(diào)去產(chǎn)能職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)問(wèn)題，確保分流職工轉(zhuǎn)崗不下崗。

二是完善公共就業(yè)服務(wù)。賀州市人社局積極發(fā)動(dòng)“地條鋼”企業(yè)分流職工到人力資源市場(chǎng)參加求職應(yīng)聘，免費(fèi)為他們提供求職登記、就業(yè)崗位信息匹配、職業(yè)指導(dǎo)等一站式公共就業(yè)服務(wù)，及時(shí)分流轉(zhuǎn)崗就業(yè)。截至目前，全市共印制崗位信息表2000多份，為粵桂縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)合作示范區(qū)（信都工業(yè)區(qū)）送去就業(yè)崗位信息5000多個(gè)。

三是加強(qiáng)后續(xù)服務(wù)跟蹤。該市建立統(tǒng)一開(kāi)放親民的 “賀州微就業(yè)”平臺(tái)、廣西公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)、賀州紅豆網(wǎng)、遠(yuǎn)教就業(yè)通、賀州365在線等10多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，通過(guò)手機(jī)“掃一掃”，及時(shí)掌握就業(yè)用工信息，每天推送就業(yè)崗位1000多個(gè)，讓去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)員工第一時(shí)間掌握賀州市就業(yè)崗位信息，及時(shí)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。