梁帥 山東臨沂礦業(yè)集團(tuán)古城煤礦

試論國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制

梁帥 山東臨沂礦業(yè)集團(tuán)古城煤礦

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，它的發(fā)展態(tài)勢(shì)直接影響著國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，只有不斷提高國企的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)國企的可持續(xù)健康發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)國家富足。

國企 思想政治工作 核心競(jìng)爭(zhēng)力

引言

目前，國有煤礦企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期。要想實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，國有煤礦企業(yè)就必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，充分發(fā)揮國企的關(guān)鍵優(yōu)勢(shì)，即思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使其獲得長期的穩(wěn)定健康發(fā)展，從而能在當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持優(yōu)勢(shì)地位，促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、將國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義

在我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，國有企業(yè)在其中起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。在轉(zhuǎn)型改革時(shí)期，國有煤礦企業(yè)只有做好自身的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，并將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在國際市場(chǎng)中立于不敗之地，獲得長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。這種轉(zhuǎn)化機(jī)制既適應(yīng)了我國的國情、黨情，又滿足了人民的切身需求，更為國有煤礦企業(yè)的未來健康發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

此外，將國企的思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的意義還在于：第一，進(jìn)行優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，是鞏固黨的執(zhí)政地位的基本需要；第二，優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化也是國有企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證；第三，加快轉(zhuǎn)化機(jī)制是黨建實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的主要手段。

二、將國企思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的措施

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在轉(zhuǎn)型改革道路中，作為國有企業(yè)中的重要組成部分，國有煤礦企業(yè)必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨中央的精神思想貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)、經(jīng)營以及管理工作中，將黨組織有效融入管理結(jié)構(gòu)，做到黨組織與企業(yè)管理部門同時(shí)組建、黨員干部與部門干部同時(shí)到崗、思想政治工作制度與管理制度同時(shí)建立以及思想政治工作與管理工作同時(shí)評(píng)估，即充分發(fā)揮黨的組織作用，借助黨的政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化。此外，國有煤礦企業(yè)的黨組織也必須充分發(fā)揮自身的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，起好帶頭作用和榜樣作用，對(duì)黨中央下達(dá)的指導(dǎo)思想和會(huì)議精神進(jìn)行及時(shí)地融會(huì)貫通，其后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定合理有效的發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)的決策提供科學(xué)的引導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型以及健康發(fā)展。

2.提高人才意識(shí)。要想實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化，國有煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也必須提高對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重視程度。第一，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)力度，尤其是基層工作人員，通過開辦定期的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班或知識(shí)講座，提高各部門員工的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備以及專業(yè)技術(shù)水平，在這過程中，企業(yè)也可引入激勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一方面對(duì)于其中的優(yōu)秀人才給予物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，為其提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，從而提高員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，另一方面通過組織學(xué)榜樣、做榜樣活動(dòng)，在員工之間形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)一步提高員工的專業(yè)能力；第二，聘請(qǐng)具備高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，強(qiáng)化企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)整體的技術(shù)水平；第三，做好班組長隊(duì)伍建設(shè)工作，班組是煤礦企業(yè)最基本的工作單元，因此，要想實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化，班組建設(shè)也不容忽視，企業(yè)應(yīng)不斷完善績效考核制度，并結(jié)合現(xiàn)代管理機(jī)制，提升班組長的工作積極性，做好班組工作體系的組建工作，從而為思想政治工作的落實(shí)奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化[2]。

3.樹立創(chuàng)新理念。在新形勢(shì)之下，國有煤礦企業(yè)也不能故步自封，固守老舊的發(fā)展理念，而是應(yīng)該順應(yīng)改革浪潮進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營和管理理念的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式，從而確保企業(yè)的思想政治工作能與時(shí)俱進(jìn)，始終保持先進(jìn)性和前瞻性。其中，國有煤礦企業(yè)特別要注重對(duì)管理理念的創(chuàng)新，以在實(shí)際企業(yè)運(yùn)作過程中，各個(gè)部門都能嚴(yán)格遵循思想政治工作的指導(dǎo)要求，提高企業(yè)政治思想工作的質(zhì)量和效果，確保思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的正常進(jìn)行，從而充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為國有煤礦企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，創(chuàng)新理念也應(yīng)成為每一位員工的核心理念。在日常工作中，員工應(yīng)不斷貫徹創(chuàng)新理念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，求發(fā)展，求突破，從而在企業(yè)內(nèi)部營造出一種積極的創(chuàng)新氛圍，為思想政治工作的推進(jìn)打好群眾基礎(chǔ)。

4.建立企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，因此，國有煤礦企業(yè)應(yīng)建立自身的企業(yè)文化，以文化的發(fā)展實(shí)現(xiàn)思想政治工作的貫徹落實(shí)，從而加快思想政治工作優(yōu)勢(shì)向核心競(jìng)爭(zhēng)力的轉(zhuǎn)化進(jìn)度。煤礦企業(yè)應(yīng)培育獨(dú)具特色的企業(yè)文化，以企業(yè)長期留存的精神思想為基礎(chǔ)，結(jié)合當(dāng)下發(fā)展實(shí)況與發(fā)展目標(biāo)，利用傳統(tǒng)媒體以及新興媒體的強(qiáng)大宣傳功能，加強(qiáng)對(duì)各部門員工的文化宣傳與推廣，如拼搏爭(zhēng)優(yōu)的企業(yè)精神、以誠信立礦、以制度管礦、以人才保礦、以文化治礦的管理理念以及精準(zhǔn)、精細(xì)的工作理念等，提高員工對(duì)企業(yè)文化的接受程度以及認(rèn)同程度，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好和諧的文化環(huán)境，為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)以及營銷等各項(xiàng)工作提供文化引導(dǎo)，從而提升企業(yè)整體的管理水平，為思想政治工作的落實(shí)打好文化基礎(chǔ)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)文化的教育功能，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和學(xué)習(xí)積極性，同時(shí)也應(yīng)做到人企的同步發(fā)展，讓全體員工都能享受到企業(yè)發(fā)展所帶來的利益，從而形成巨大的推動(dòng)力量，以促進(jìn)思想政治工作優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化。

三、結(jié)論

總而言之，我國的國有煤礦企業(yè)正處于發(fā)展的新階段，其只有抓住當(dāng)前改革的歷史機(jī)遇，提高和完善企業(yè)的思想政治工作，以充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，不斷探索將企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。

[1]楊彬.國企中黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)行機(jī)制研究[J].科技視界,2015,34:271+275.

[2]曹坤銅陵有色鳳凰山礦業(yè)公司.將思想政治工作的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[N].安徽經(jīng)濟(jì)報(bào),2012-10-12007.

梁帥（1988.10-），男，山東濟(jì)寧人，大專學(xué)歷，政工員，研究方向：思想政治工作。