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        對我國目前電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的探討的認(rèn)識

        2017-07-15 07:51:57俞立功國網(wǎng)江蘇省電力公司鹽城供電公司
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2017年10期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)預(yù)算電力企業(yè)管理人員

        俞立功 國網(wǎng)江蘇省電力公司鹽城供電公司

        對我國目前電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的探討的認(rèn)識

        俞立功 國網(wǎng)江蘇省電力公司鹽城供電公司

        目前,伴隨我國電力企業(yè)的快速發(fā)展和進(jìn)步,電力企業(yè)的規(guī)模發(fā)展逐漸壯大,在電力企業(yè)的發(fā)展過程中,不僅僅需要充分考慮到經(jīng)濟(jì)收益問題,同時(shí),還需要在穩(wěn)步前進(jìn)的過程中應(yīng)對基礎(chǔ)建設(shè)以及企業(yè)擴(kuò)張等成本問題,企業(yè)在此期間需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)水平和投資風(fēng)險(xiǎn)的評估力度。因此,電力企業(yè)在財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的完成過程中,能夠降低企業(yè)的未來發(fā)展方向,同時(shí),提高電力企業(yè)的市場競爭力。

        電力企業(yè) 財(cái)務(wù)預(yù)算 發(fā)展現(xiàn)狀 管理建議

        目前,在電力企業(yè)的經(jīng)營過程中,財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作為企業(yè)的重要構(gòu)成部分,將會直接影響電力企業(yè)的未來發(fā)展和建設(shè)。首先,財(cái)務(wù)管理工作實(shí)質(zhì)上是對于企業(yè)資金活動的管理,只有嚴(yán)格把控企業(yè)各項(xiàng)資金的流出和流入,才能夠確保電力企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況以及負(fù)債情況;其次,需要更加嚴(yán)格的規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)算工作,避免在決策和管理的過程中出現(xiàn)任何事物,進(jìn)一步降低經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)程度,最終達(dá)到提高整體經(jīng)濟(jì)效益的目的;最后,在實(shí)際經(jīng)營的過程中,充分發(fā)揮出預(yù)算管理工作的本身作用。能夠確保電力企業(yè)的順利發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),充分發(fā)揮出工作人員的主動性和積極性[1]。

        一、電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作中多存在的問題

        (一)缺乏科學(xué)性

        目前,我國大部分電力企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算工作缺乏嚴(yán)重的科學(xué)性,這將會導(dǎo)致電力企業(yè)在整個(gè)財(cái)務(wù)預(yù)算的過程中出現(xiàn)超預(yù)算的情況,進(jìn)而阻礙財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮其根本作用,與此同時(shí),在某一特定的環(huán)境下,由于預(yù)算人員刻意提高整個(gè)企業(yè)的預(yù)算,這將會導(dǎo)致電力企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)松弛的情況,進(jìn)而導(dǎo)致電力企業(yè)的工作人員難以發(fā)揮出工作的積極性和主動性,嚴(yán)重阻礙電力企業(yè)的經(jīng)營狀況。其中,電力企業(yè)的所制定的未來發(fā)展目標(biāo)嚴(yán)重缺乏合理性,與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況并不符合,這將會阻礙企業(yè)的順利發(fā)展[2]。除此之外,在實(shí)際生產(chǎn)要素的分配過程中,由于財(cái)務(wù)預(yù)算工作完成的并不準(zhǔn)確,這將會降低企業(yè)整個(gè)資源的利用程度,而企業(yè)在開展預(yù)算管理工作的過程中,主要是依據(jù)預(yù)算方案開展整個(gè)預(yù)算活動,此時(shí),財(cái)務(wù)預(yù)算工作與實(shí)際情況存在較大差距,將會導(dǎo)致預(yù)算的評估工作失誤真實(shí)性和有效性。

        (二)缺乏執(zhí)行力

        預(yù)算管理工作中的執(zhí)行力度較為薄弱,同時(shí),也是我國電力企業(yè)所重視的問題之一,在預(yù)算管理工作的開展過程中,由于存在不同類型的原因和因素,管理人員在實(shí)際編制的過程中,通常采取經(jīng)營結(jié)束后的控制方式,比較重視預(yù)算管理的前期編制工作。除此之外,在開展預(yù)算工作的過程中,電力企業(yè)的預(yù)算管理人員為了提高整體經(jīng)濟(jì)效益,所編制的預(yù)算方案并不利于電力企業(yè)的順利發(fā)展和建設(shè),甚至對于企業(yè)的未來經(jīng)營產(chǎn)生極大程度的阻礙,進(jìn)而難以保證經(jīng)營目的的實(shí)現(xiàn)。

        (三)缺乏相關(guān)機(jī)制

        預(yù)算工作的開展過程中,由于電力企業(yè)的建設(shè)存在不同程度的漏洞和問題,這一原因?qū)?dǎo)致預(yù)算工作嚴(yán)重缺乏合理性和科學(xué)性。在開展預(yù)算方案的過程中,由于工作人員之間嚴(yán)重缺乏有效的溝通和交流,甚至部分工作人員對于預(yù)算工作的重要性并不了解,在實(shí)際編制預(yù)算的過程并未控制支出情況,將會嚴(yán)重阻礙電力企業(yè)的未來經(jīng)營和發(fā)展。與此同時(shí),由于電力企業(yè)并未建立監(jiān)督管理體制,在預(yù)算管理工作的開展過程中,由于工作人員并未樹立正確的思維觀念和意識,在一定程度上將會降低預(yù)算管理工作的整體質(zhì)量。

        二、電力企業(yè)采取工作的應(yīng)對措施

        (一)建立管理體制

        為了能夠確保預(yù)算管理工作的合理性和系統(tǒng)性,電力企業(yè)需要建立健全的管理體制,首先,電力企業(yè)需要設(shè)立專門的預(yù)算管理部門,同時(shí),配備具有專業(yè)技能的工作人員。其次,管理人員需要根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況制定管理機(jī)制,該管理制度需要充分反映出整個(gè)預(yù)算工作的重點(diǎn)和目標(biāo),進(jìn)而積極發(fā)揮出預(yù)算管理的工作價(jià)值。最后,在開展整個(gè)預(yù)算管理工作的過程中,管理人員需要詳細(xì)了解市場的發(fā)展情況,并以此為基礎(chǔ)提高整個(gè)預(yù)算決策的合理性和有效性,為電力企業(yè)的未來發(fā)展提出正確的道路[3]。

        (二)強(qiáng)化編制工作

        在財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作的開展過程中,管理人員需要重視整個(gè)預(yù)算方案的有效性和合理性,才能夠?qū)崿F(xiàn)宏觀調(diào)控的理念。從根本上而言,預(yù)算管理工作的編制過程和環(huán)節(jié)較為密切,管理人員需要具備十分專業(yè)的工作技能和水平,只有這樣才能夠有效監(jiān)督和控制各個(gè)經(jīng)營項(xiàng)目的合理預(yù)算。與此同時(shí),在財(cái)務(wù)預(yù)算工作的評估過程中,管理人員需要確保評估工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性,避免由于上報(bào)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤而增加財(cái)務(wù)的整體支出,若在實(shí)際工作的過程中出現(xiàn)資金失控的狀況時(shí),管理人員需要及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)預(yù)算方案,進(jìn)而不斷提高預(yù)算方案的準(zhǔn)確性。

        (三)提高執(zhí)行力

        基于財(cái)務(wù)預(yù)算的工作人員而言,其執(zhí)行對象以及執(zhí)行范圍十分廣泛,因此,為了能夠從根本上提高財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行力,不僅需要設(shè)置與之相應(yīng)的反饋體系,同時(shí),還需要將企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)分配給各個(gè)預(yù)算部門,進(jìn)而確保預(yù)算工作的順利開展,合理配置有效資源的同時(shí),提高財(cái)務(wù)預(yù)算工作的整體效率。除此之外,管理人員需要設(shè)置職工靠考核評估體制,在此過程中需要充分結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營理念,進(jìn)而做到預(yù)算工作和企業(yè)發(fā)展共同進(jìn)行[4]。與此同時(shí),在實(shí)際執(zhí)行的過程中,管理人員需要及時(shí)分析其中可能出現(xiàn)的問題,并積極調(diào)整電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),進(jìn)而使得電力企業(yè)的未來建設(shè)能夠適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢。

        三、結(jié)語

        概而言之,在電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中,有效的預(yù)算管理工作具有十分重要的作用,目前,我國財(cái)政預(yù)算管理體制并未設(shè)立健全,導(dǎo)致工作人員的執(zhí)行力度較為薄弱,此時(shí),需要企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展情況制定相應(yīng)的管理體制,進(jìn)而提高管理工作的效率,同時(shí),還能夠促進(jìn)電力企業(yè)的順利發(fā)展和建設(shè)。

        [1]何立群.電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在的問題及優(yōu)化措施[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版, 2015(8).

        [2]程桂紅.電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的現(xiàn)狀以及強(qiáng)化管理措施[J].城市建設(shè)理論研究:電子版, 2015 (13).

        [3]賈志強(qiáng).電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理完善措施分析[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版, 2016(2).

        [4]孫志萱.對電力企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理存在問題與措施分析[J].港澳經(jīng)濟(jì), 2016(21).

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