裴友誼

【摘要】 隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也愈加激烈，為了提高企業(yè)的市場競爭條件就必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，這就對(duì)會(huì)計(jì)核算有了更高的要求。但是就目前來看，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算存在著信息失真以及信息漏失等嚴(yán)重問題，這對(duì)于整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作是極其不利的，也會(huì)影響到高層的經(jīng)濟(jì)決策和管理決策。鑒于此，本文就針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題做一些分析，并提出相應(yīng)建議以供參考。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)會(huì)計(jì)核算；問題；建議

會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)較為專業(yè)化的工作，會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量不僅關(guān)乎著企業(yè)管理部門的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，更直接影響著企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營和相關(guān)經(jīng)營決策。但是就目前來看，我國許多企業(yè)存在著會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)信息漏失等情況，甚至有些會(huì)計(jì)人員通過信息造假獲取個(gè)人利益，這不僅影響了企業(yè)的健康發(fā)展，更增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，為了提高企業(yè)的經(jīng)營效益，有必要采取各種技術(shù)手段和管理手段，嚴(yán)格控制信息失真、信息虛假以及信息漏失等情況，從而為企業(yè)經(jīng)營人提供有效的會(huì)計(jì)信息。

1 企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

1.1會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)確

近幾年我國各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營模式不斷改變，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也變得越來越復(fù)雜，這就使得活動(dòng)過程的各項(xiàng)數(shù)據(jù)采集工作遇到一定困難，常常會(huì)出現(xiàn)一些信息斷層的狀況，缺乏完整的基礎(chǔ)信息就使得會(huì)計(jì)核算工作不能有效展開，甚至?xí)驗(yàn)閿?shù)據(jù)不全的問題造成錯(cuò)誤的核算工作，導(dǎo)致信息不符合信息漏失等情況。同時(shí)，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)活動(dòng)過于復(fù)雜，收集到的數(shù)據(jù)信息大都是凌亂不堪，嚴(yán)重的影響了數(shù)據(jù)信息的記錄分析工作，繼而出現(xiàn)信息的滯后性和散亂性，這就給后續(xù)的會(huì)計(jì)核算工作帶來了重重阻礙，無法及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。除此以外，大多數(shù)人們對(duì)于信息收集工作都有一定的輕視，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息收集過程中，常常只注重資金流動(dòng)的記錄，缺乏了主要流程的數(shù)據(jù)采集，以致會(huì)計(jì)核算人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的時(shí)候不能作出正確分析和判斷。

1.2會(huì)計(jì)信息的虛假現(xiàn)象

根據(jù)現(xiàn)狀考察，我國許多中小企業(yè)都存在著會(huì)計(jì)信息的虛假現(xiàn)象，產(chǎn)生這些問題的主要原因是會(huì)計(jì)核算人員在進(jìn)行工作中，常常會(huì)通過為他人虛開發(fā)票達(dá)到自己的個(gè)人利益，甚至有些會(huì)計(jì)核算人員在私下會(huì)制定一套售賣發(fā)票系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信息等途徑引導(dǎo)他人進(jìn)行虛開發(fā)票的交易活動(dòng)，不僅是對(duì)企業(yè)資源的極大浪費(fèi)，也會(huì)影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。此外，有些會(huì)計(jì)核算人員為了調(diào)整工作進(jìn)度和實(shí)際工作量，常常會(huì)編制虛假預(yù)算，導(dǎo)致收入預(yù)算偏低、成本預(yù)算偏高、費(fèi)用預(yù)算偏高以及利潤預(yù)算偏低等等，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營者作出錯(cuò)誤的決策。

1.3會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)不高

財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要內(nèi)容，也是為企業(yè)經(jīng)營者提供有效決策依據(jù)的主要途徑，而會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)就直接影響著財(cái)務(wù)管理部門的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。在通常情況下，會(huì)計(jì)核算人員必須通過相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)獲取會(huì)計(jì)資格、會(huì)計(jì)職稱以及會(huì)計(jì)電算合格證，但是有些企業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員僅僅只通過簡單的資格檢驗(yàn)，對(duì)于相關(guān)知識(shí)的掌握和應(yīng)用還存在很多問題，電算化操作能力也較差，在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作中缺乏一定的應(yīng)對(duì)能力。除此以外，有些企業(yè)為了節(jié)省經(jīng)營成本，常常會(huì)直接安排辦公室文員進(jìn)行核算工作，或是直接以低廉價(jià)格聘請(qǐng)不具備會(huì)計(jì)核算資格的無證人員，這就使得會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)信息容易出現(xiàn)誤差、虛假、漏失等一系列狀況，使得企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)行混亂，企業(yè)內(nèi)部頻繁出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等行為。

2 企業(yè)會(huì)計(jì)核算的應(yīng)對(duì)策略

2.1加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的收集工作

為了保證會(huì)計(jì)核算工作的有效性，在開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候應(yīng)隨時(shí)做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的收集工作，在信息記錄的過程中應(yīng)明確列入活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)過程以及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等情況，從而保證會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)信息具有完整性。同時(shí)，在進(jìn)行信息分析和整理的時(shí)候，應(yīng)注重信息結(jié)構(gòu)的合理，采用規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定信息表格，避免因?yàn)椴僮鞑划?dāng)出現(xiàn)信息斷層和信息過于散亂的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)核算工作需要的信息具有直觀性和完整性。此外，相關(guān)的管理層也要加強(qiáng)各個(gè)工作人員的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，主要從財(cái)務(wù)管理意識(shí)、會(huì)計(jì)技術(shù)以及企業(yè)經(jīng)營理念等各個(gè)方向展開一系列的強(qiáng)化培訓(xùn)，使每個(gè)工作人員能夠適應(yīng)各種復(fù)雜的高強(qiáng)度工作，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定）做好各項(xiàng)工作，避免因?yàn)橐庾R(shí)上的疏忽給后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作留下隱患。

2.2完善責(zé)任制度和獎(jiǎng)罰措施

通常在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)虛假信息和虛開發(fā)票都是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，更甚至在第一次作出違紀(jì)操作后就會(huì)產(chǎn)生僥幸心理，繼而一而再再而三的無視相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)，從而達(dá)到獲取個(gè)人利益的目的。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須完善責(zé)任制度，通過工作分配、責(zé)任分配，將各個(gè)工作人員的職責(zé)落實(shí)到底，促使工作人員能夠重新審視自己的職責(zé)重要性，引導(dǎo)工作人員形成正確的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，使其能夠以嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的心態(tài)面對(duì)各項(xiàng)工作。同時(shí)，僅僅加強(qiáng)工作人員的職責(zé)意識(shí)還是不夠的，為了避免因?yàn)槔嬲T導(dǎo)再次出現(xiàn)狀況，必須制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰措施，針對(duì)工作人員的成績優(yōu)劣采取相應(yīng)的實(shí)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)厲處罰，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理部門的良好競爭氛圍。

2.3提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理中一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，為了保證會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，會(huì)計(jì)核算人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，例如會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)以及企業(yè)經(jīng)營理念等等。會(huì)計(jì)人員也要具備一定的應(yīng)對(duì)能力，這就需要會(huì)計(jì)人員不僅要具備相關(guān)知識(shí)，還要積極擴(kuò)展其他可以利用的知識(shí)領(lǐng)域，例如邏輯學(xué)、心理學(xué)以及社會(huì)學(xué)等等，通過多領(lǐng)域知識(shí)的綜合分析，作出有效的經(jīng)濟(jì)預(yù)測，為企業(yè)提供直觀的參考依據(jù)，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外，會(huì)計(jì)人員必須深刻理解相關(guān)規(guī)定，遵守會(huì)計(jì)核算的基本要求，具體如下。

3 結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)核算關(guān)乎著我國企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，在時(shí)代的發(fā)展下，會(huì)計(jì)核算的方式也會(huì)不斷改變，會(huì)計(jì)核算人員應(yīng)積極擴(kuò)展自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及時(shí)改變會(huì)計(jì)核算的方式，為我國企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供具有真實(shí)性、直觀性和完整性的信息依據(jù)。

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