陳曉耘 文武全

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

重慶某高職院校課程考試改革效果研究報(bào)告

陳曉耘 文武全

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

高職院校考試評(píng)價(jià)直接關(guān)系著學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，影響著人才培養(yǎng)方案的落實(shí)與修訂，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一。在2015年9月至2017年9月期間，通過一系類的改革措施，進(jìn)行試點(diǎn)改革乃至逐步推廣階段，基本取得了預(yù)期效果。將改革前后的效果對(duì)比分析如下。

改革 問卷分析 研究報(bào)告

一、改革措施

針對(duì)改革前“定成績”、“定學(xué)業(yè)”的簡單粗狂型評(píng)價(jià)方式；對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)不夠、科學(xué)性不強(qiáng)；考試評(píng)價(jià)的科學(xué)性和規(guī)范性不夠；重視總結(jié)性考試評(píng)價(jià)，過程性評(píng)價(jià)偏少；考試評(píng)價(jià)與學(xué)生學(xué)習(xí)過程的同步性差；考試評(píng)價(jià)對(duì)教與學(xué)的反饋、指導(dǎo)功能弱等存在的不足，課題組通過對(duì)高職院?？荚囋u(píng)價(jià)體制的客觀狀況進(jìn)行準(zhǔn)確和客觀地了解、分析、反思，進(jìn)行了如下改革。

首先，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)及課程考核方式方法改革。一是通過探索試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)評(píng)教在教育教學(xué)評(píng)價(jià)中的比例。二是根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)和不同課程的特點(diǎn)，嘗試建立適合每門課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的考試評(píng)教標(biāo)準(zhǔn)，尤其是實(shí)踐性強(qiáng)的課程的考核標(biāo)準(zhǔn)。

二是，建立成績?cè)u(píng)定、命題、監(jiān)考和試卷分析的一套規(guī)范流程，提高考試的規(guī)范性，建立健全考試制度。

三是，突出高職院校實(shí)踐教學(xué)特點(diǎn)，在傳統(tǒng)學(xué)校評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，在評(píng)價(jià)主體上進(jìn)行擴(kuò)展，嘗試進(jìn)行多方評(píng)價(jià)。合理地接納考試主體——學(xué)生對(duì)考試的感受和建議；同時(shí)引入第三方評(píng)價(jià)（校外中立教育評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）。

四是，發(fā)揮學(xué)生主體在考試改革中的作用。對(duì)其加以引導(dǎo)和教育，提升其對(duì)學(xué)?？荚圀w制現(xiàn)狀的參與度和認(rèn)可度。

五是，按課程分類進(jìn)行，探索考試評(píng)價(jià)的方式、標(biāo)準(zhǔn)的改革。根據(jù)不同類型課程各自的特點(diǎn)，建立以系部統(tǒng)籌，教研室負(fù)責(zé)的分類考試標(biāo)準(zhǔn)、考試管管理和考試評(píng)價(jià)制度。

六是，系部統(tǒng)籌，以教研室為單位，建立“出勤情況+教學(xué)參與+平時(shí)考核+結(jié)業(yè)考核+期末考核”等多階段和“平時(shí)表現(xiàn)、論文、作業(yè)、實(shí)踐操作、結(jié)業(yè)考試或期末考試”等多形式、全過程考核評(píng)價(jià)模式。

二、效果分析

（一）問卷分析

1.改革前

改革前主要是對(duì)存在的問題及不足進(jìn)行調(diào)查和分析。問卷設(shè)計(jì)在充分考慮研究目的的基礎(chǔ)上，結(jié)合調(diào)查對(duì)象具體情況，在進(jìn)行初步先測的基礎(chǔ)上，科學(xué)分析，并邀請(qǐng)3位相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行問卷的修正，形成以“考核設(shè)置”、“學(xué)生學(xué)業(yè)考試主體感觀”為主體，學(xué)生對(duì)學(xué)校質(zhì)量總體感受、課程設(shè)置等為輔助的，3大項(xiàng)共26個(gè)小項(xiàng)的調(diào)查問卷。發(fā)放的問卷樣本共2068份，回收問卷1974份，回收率95%；有效問卷1608份，有效率為78%。

2.改革后

根據(jù)課題研究過程中的具體情況，并結(jié)合改革的措施的執(zhí)行情況，編制了改革后的問卷。形成了以學(xué)生對(duì)學(xué)?？荚嚑顩r感知的17個(gè)選項(xiàng)的調(diào)查問卷。發(fā)放的問卷樣本共1000份，回收問卷880份，回收率88%；有效問卷840份，有效率為84%。

（二）改革后效果分析

1.學(xué)生對(duì)學(xué)校質(zhì)量總體感受

（1）學(xué)校滿意度。改革后學(xué)生對(duì)學(xué)?？傮w的教育質(zhì)量滿意度在87%，與改革前提高了20個(gè)百分點(diǎn)。

（2）教師工作態(tài)度。75%的學(xué)生認(rèn)為所有教師工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高了16個(gè)百分點(diǎn)。

2.課程設(shè)置

（1）課程設(shè)置合理性。絕大部分認(rèn)為學(xué)校的課程設(shè)置總體合理，10%左右的學(xué)生認(rèn)為課程設(shè)置不合理，降低了10%。

（2）課程類型的選擇。在公共課方面，74%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)?？傮w課程開設(shè)類型選擇上是合理的，提高了20%；在專業(yè)課方面，78%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)校專業(yè)課開設(shè)合理，提高了30個(gè)百分點(diǎn)。

（三）考核設(shè)置

1.課程考試現(xiàn)狀滿意度。78%的學(xué)生認(rèn)為滿意或較滿意，提高了14個(gè)百分點(diǎn)。

2.課程考核科學(xué)性。92%的學(xué)生認(rèn)為比較科學(xué)或者很科學(xué)；8%認(rèn)為不科學(xué)或者很不科學(xué)，降低了15個(gè)百分點(diǎn)。

3.考核內(nèi)容分布。86%的學(xué)生認(rèn)為理論性知識(shí)與實(shí)踐性知識(shí)考核的比例適中，提高了26個(gè)百分點(diǎn)；14%的學(xué)生認(rèn)為理論性知識(shí)考核較多，實(shí)踐性知識(shí)考核較少，降低了26個(gè)百分點(diǎn)。

4.期末考核試卷規(guī)范性、科學(xué)性。90%學(xué)生認(rèn)為期末試卷的印制規(guī)范和科學(xué)，提高了29個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，10%的學(xué)生認(rèn)為有時(shí)候會(huì)遇到試卷錯(cuò)印、漏印的情況，降低了12個(gè)百分點(diǎn)。認(rèn)為經(jīng)常遇到試卷錯(cuò)印、漏印的情況的比例不到1%。

5.期末考試總體評(píng)價(jià)。35%的學(xué)生認(rèn)為考查形式單一，以筆試為主，降低了23個(gè)百分點(diǎn)。老師評(píng)判客觀公正平等，對(duì)所有的學(xué)生一視同仁，的比例提高了25個(gè)百分點(diǎn)，為68%。

（四）學(xué)生學(xué)業(yè)考試主體感觀

1.期末考試嚴(yán)格度。學(xué)生認(rèn)為期末考試的紀(jì)律依舊很嚴(yán)格，但“認(rèn)為考場紀(jì)律較好，僅有少數(shù)學(xué)生作弊”的比例提高了22個(gè)百分點(diǎn)，為88%。僅12%學(xué)生認(rèn)為考場紀(jì)律不理想，有作弊現(xiàn)象的發(fā)生。

2.學(xué)業(yè)壓力。改革前40%的學(xué)生都擔(dān)心考試掛科，改革后降低了20%個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)在對(duì)取消部分科目的期末考試方面，90%以上的學(xué)生認(rèn)同和支持，提高了20%。在考試方式方法改革后，學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)壓力減少，由改革前的27%，降低到了改革后的18%。

三、總體結(jié)論

通過改革，學(xué)校的考試評(píng)價(jià)體制基本健全。改革也取得了預(yù)期的效果，包括：改變了學(xué)校以理論考試為主的考試評(píng)價(jià)方式，建立了理論與實(shí)踐考試并重的考試模式；部分課程建立相對(duì)科學(xué)可行的課程考試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；建立健全了考試評(píng)價(jià)流程；考試試題庫建設(shè)不斷完善；學(xué)生對(duì)課程考試的滿意度大幅度提高；學(xué)校考試評(píng)價(jià)科學(xué)性不斷提高。

[1]陶學(xué)梅.孫靈高職課程考核改革評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].東方教育2015(4).

[2]田鑫.對(duì)高職院校課程改革的思考源.新校園·上旬刊，2015（05）.

注：本文系重慶市高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)：153281，主持人：陳曉耘）的研究成果。