今年以來，涪城區(qū)在組織系統(tǒng)開展“五講五比”鍛造行動，傾力打造一支讓黨委放心、干部滿意、群眾信賴的過硬組工隊伍。

講政治比忠誠。加強思想教育，錘煉政治素養(yǎng)，增強組工干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。講學(xué)習(xí)比能力。按照“開口能講、提筆能寫、問策能對、難事能辦”要求，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，堅持開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷夯實組工干部“能為”的本領(lǐng)。講實干比奉獻。營造腳踏實地、干字當(dāng)頭、實字托底的良好氛圍，切實把“能吃苦”“肯吃虧”“愿奉獻”內(nèi)化成組工干部的思想和行動自覺，不斷激發(fā)組工干部“想為”的動力。講責(zé)任比擔(dān)當(dāng)。圍繞“清單明責(zé)、常態(tài)問責(zé)、督促盡責(zé)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實行項目化推進，進一步強化責(zé)任主體、強化責(zé)任追究、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升組工干部“敢為”的境界。講精細(xì)比質(zhì)效。按照“零差錯、零失誤、零缺陷”標(biāo)準(zhǔn)，強化精品意識，緊繃質(zhì)效之弦，切實做到單項工作創(chuàng)一流、整體工作上水平，不斷增強組工干部“善為”的效率。 （涪城區(qū)委組織部 陳鵬）