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試論企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題及解決辦法

滿丹 錦州北燃燃?xì)庥邢薰?/p>

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及國際化進(jìn)程的不斷加快，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中也遇到一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會計(jì)崗位作為企業(yè)發(fā)展的重要崗位之一，在發(fā)展中也占有不可忽視的地位，尤其是在企業(yè)從事多方面經(jīng)營活動、生產(chǎn)活動中，可以通過會計(jì)核算工作反應(yīng)出各項(xiàng)活動的情況，尤其是企業(yè)財(cái)物的使用情況，更是保證企業(yè)財(cái)物安全的關(guān)鍵。但在企業(yè)會計(jì)核算中如果出現(xiàn)問題的話，也會直接影響到企業(yè)財(cái)物的安全性。

企業(yè)會計(jì)核算 問題 解決辦法

前言

近些年來，企業(yè)會計(jì)核算工作中問題頻繁發(fā)生，如，存貨計(jì)價(jià)不夠合理、會計(jì)核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，虛假發(fā)票等問題嚴(yán)重，而造成這樣問題的主要原因則多為企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制有待完善、會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)水平有待提升、會計(jì)核算工作缺乏規(guī)范性等，面對這些發(fā)展問題相關(guān)部門應(yīng)做出回應(yīng)，制定針對性解決辦法，保證企業(yè)會計(jì)核算的質(zhì)量，為企業(yè)的正常健康發(fā)展保駕護(hù)航。

一、企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

眾所周知，會計(jì)是企業(yè)發(fā)展的重要崗位之一，更在企業(yè)發(fā)展中占有重要的位置，而且會計(jì)工作的質(zhì)量也將直接影響到企業(yè)的發(fā)展，例如，在會計(jì)核算中，可以通過這些核算信息為企業(yè)做出正確的發(fā)展決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。而相反，一旦企業(yè)會計(jì)核算出現(xiàn)問題的話，所提供不真實(shí)的核算數(shù)據(jù)也將誤導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展決策[1]?，F(xiàn)企業(yè)會計(jì)核算主要存在以下幾方面問題：①存貨計(jì)價(jià)不夠合理，尤其是很多企業(yè)在發(fā)展中會進(jìn)出大量的貨物，而且每項(xiàng)貨物的價(jià)格也有所不同，一旦存貨計(jì)價(jià)出現(xiàn)問題，會影響到企業(yè)對貨物的掌握情況。另外，企業(yè)的廢舊固定資產(chǎn)折舊上存在很大的誤差，在無形中都會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。②會計(jì)核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，虛假發(fā)票問題嚴(yán)重。核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確主要分為非人為和人為兩種，非人為主要指并不是故意出現(xiàn)核算問題，多為核算誤差或會計(jì)水平有限而導(dǎo)致。而人為的則主要指故意出現(xiàn)核算問題，這種問題多因一些人員為了謀取一定的利益而出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。

二、企業(yè)會計(jì)核算中存在問題的原因分析

（一）企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制有待完善

內(nèi)部控制機(jī)制是保證企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量的關(guān)鍵，而且每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中，都會根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況建立相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制，以保證企業(yè)會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。但從當(dāng)前的企業(yè)會計(jì)核算內(nèi)部控制機(jī)制分析，有很多不夠完善的地方，其中一些內(nèi)部控制機(jī)制漏洞將直接影響到企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量[2]。另外，也有一些企業(yè)針對會計(jì)核算制定一套較為完善的內(nèi)部控制機(jī)制，但在實(shí)際操作中卻顯得遲鈍，內(nèi)部控制機(jī)制過于形式化，使得企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制形同虛設(shè)，缺乏對會計(jì)核算的控制。此外，由于一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制不夠重視，影響到內(nèi)部控制機(jī)制的順利實(shí)施，從而造成企業(yè)會計(jì)核算問題岑出不窮。

（二）會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)水平有待提升

在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，各企業(yè)的發(fā)展也極為迅速，相應(yīng)的企業(yè)對會計(jì)核算工作也提出了更高的要求，而要滿足企業(yè)的發(fā)展需求則需要企業(yè)會計(jì)人員不斷提升自身綜合素質(zhì)水平，才能面對當(dāng)前市場的發(fā)展現(xiàn)狀[3]。但從當(dāng)前企業(yè)會計(jì)核算工作的調(diào)查分析中發(fā)現(xiàn)，由于一些一些會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平有限，再加上自身會計(jì)綜合素質(zhì)水平提升意識較弱，對會計(jì)工作的認(rèn)識不深，使得一些從業(yè)人員綜合素質(zhì)水平停止不前，業(yè)務(wù)水平有限無法滿足企業(yè)會計(jì)核算要求，最后造成企業(yè)核算工作問題頻發(fā)，制約了企業(yè)的發(fā)展。另外，企業(yè)對內(nèi)部會計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)工作不到位，也將影響到會計(jì)人員的素質(zhì)水平，也是當(dāng)前影響企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量，造成會計(jì)核算誤差的關(guān)鍵性因素。

（三）會計(jì)核算工作缺乏規(guī)范性

受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模、形式等方面的影響，企業(yè)會計(jì)核算工作也有著一定的差別，在保證會計(jì)核算嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上，再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制定會計(jì)核算工作規(guī)章制度，保證會計(jì)核算工作的有章可循。而現(xiàn)階段一些企業(yè)的會計(jì)核算工作缺乏規(guī)范性，在核算操作過程中存在很多違規(guī)的操作，直接影響到會計(jì)核算的質(zhì)量。當(dāng)然，如果從法律的角度上分析，企業(yè)的會計(jì)核算工作中有一些違規(guī)成份已經(jīng)違法的相關(guān)的法律，尤其是企業(yè)會計(jì)核算的信息不準(zhǔn)確、不全面等失真現(xiàn)象，將會嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。

三、企業(yè)會計(jì)核算中存在問題的解決辦法

（一）建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制

為了有效解決企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全的問題，企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)結(jié)合實(shí)際的發(fā)展情況建立并不斷完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制機(jī)制，從而保證企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算控制的合理性、有效性，保證企業(yè)會計(jì)核算的工作質(zhì)量，為企業(yè)做出正確的發(fā)展決策奠定基礎(chǔ)[4]。首先，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照當(dāng)前的法律法規(guī)并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀建立一套完整的內(nèi)部控制機(jī)制，尤其是對企業(yè)會計(jì)財(cái)物、經(jīng)營活動、資產(chǎn)的控制必須重視。另外，在針對企業(yè)會計(jì)方面主要通過完善內(nèi)部牽制制度、崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序、會計(jì)管理體系、財(cái)務(wù)分析制度等幾方面全面提升企業(yè)會計(jì)核算水平，避免核算誤差的出現(xiàn)。其次，為提升會計(jì)核算水平，企業(yè)可借助外部監(jiān)理機(jī)構(gòu)對企業(yè)內(nèi)部會計(jì)核算工作進(jìn)行全面的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)不合理、不規(guī)范等核算行為時(shí)，應(yīng)做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。另外，為了促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，國家財(cái)務(wù)部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)等應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)核算的指導(dǎo)，并適當(dāng)對企業(yè)核算工作進(jìn)行指導(dǎo)，保證企業(yè)核算工作依法進(jìn)行，同時(shí)，可以提出一些具有針對性的企業(yè)內(nèi)部控制制度完善建議，全面提升對企業(yè)會計(jì)核算工作的控制，提高其核算質(zhì)量。

（二）結(jié)合市場發(fā)展需求，切實(shí)提升會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)水平

逆水行舟不進(jìn)則退，這句話在會計(jì)行業(yè)發(fā)展中也可以說一句真理。在社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展下，如果會計(jì)人員不能自主或借助外在因素來提升自身素質(zhì)水平的話，將會被市場所淘汰，而這樣的會計(jì)人員如果繼續(xù)留在企業(yè)會計(jì)崗位的話，勢必會影響到企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量。因此，針對這樣的問題筆者認(rèn)為應(yīng)結(jié)合市場的發(fā)展需求，切實(shí)提升會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平。首先，會計(jì)從業(yè)人員自身應(yīng)意識到素質(zhì)水平對會計(jì)工作的影響，應(yīng)根據(jù)市場的發(fā)展動態(tài)以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)，尤其是會計(jì)專業(yè)素質(zhì)方面，可以通過網(wǎng)絡(luò)、書籍、先進(jìn)案例等不斷擴(kuò)充自己的知識庫，為應(yīng)對市場的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備工作，從而保證企業(yè)會計(jì)核算的工作質(zhì)量。其次，企業(yè)應(yīng)重視會計(jì)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，如，定期展開會計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)課程，當(dāng)然，課程內(nèi)容也應(yīng)不斷革新，選擇市場中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、案例等作為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)主要內(nèi)容，一方面可以加深會計(jì)人員對會計(jì)技能的了解，另一方面也能夠引起會計(jì)人員對會計(jì)核算工作的重視。再次，由于受到環(huán)境的限制，一些企業(yè)會計(jì)人員在企業(yè)環(huán)境中自身的專業(yè)素質(zhì)水平很難得到提升，這則需要企業(yè)積極創(chuàng)設(shè)外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓會計(jì)人員去到一些先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)等，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的會計(jì)核算技能來增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)水平，更有利于提高企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量。

（三）嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算工作

從企業(yè)會計(jì)核算工作的實(shí)際中分析，由于會計(jì)核算工作缺乏規(guī)范性，將直接影響到企業(yè)會計(jì)核算工作質(zhì)量，更不利于企業(yè)的健康發(fā)展。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的會計(jì)核算工作，保證會計(jì)核算工作質(zhì)量，避免出現(xiàn)會計(jì)核算信息失真的現(xiàn)象。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不僅要注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，更應(yīng)重視企業(yè)的會計(jì)核算工作。從宏觀的角度上分析，企業(yè)會計(jì)核算所提供的信息主要為債權(quán)人、投資者、稅收財(cái)政等機(jī)關(guān)應(yīng)用，并且也和這些機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)有著直接的利益聯(lián)系，因此，企業(yè)會計(jì)核算工作的規(guī)范性應(yīng)充分考慮這些因素，避免會計(jì)核算出現(xiàn)問題而對其他利益關(guān)系方產(chǎn)生影響。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)針對會計(jì)核算工作定期開展會議進(jìn)行匯總報(bào)告，當(dāng)然周期的選擇應(yīng)以企業(yè)的發(fā)展規(guī)模以及會計(jì)核算任務(wù)量來決定。其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立監(jiān)管機(jī)構(gòu)，主要針對企業(yè)會計(jì)核算工作實(shí)施監(jiān)管，保證會計(jì)核算工作都能嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，并定期對會計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行審批，是否存在核算信息模糊、失真等現(xiàn)象。

四、總結(jié)

企業(yè)會計(jì)核算工作可以全面反映出企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動等情況，尤其是涉及到企業(yè)財(cái)物進(jìn)出帳的情況，可以為企業(yè)提供有利的數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)，這些數(shù)據(jù)對企業(yè)做出正確的發(fā)展決策也起到不可忽視的作用。通過本文的總體分析，在現(xiàn)今企業(yè)會計(jì)核算中還有很多問題急需解決，否則將會制約企業(yè)的健康發(fā)展。筆者主要提出的幾種解決辦法希望可以提升企業(yè)會計(jì)核算質(zhì)量。

[1]劉來益.分析企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題及解決辦法[J].商場現(xiàn)代化，2015,(18)：209-210.

[2]王桂蓮.分析企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題及解決辦法[J].經(jīng)營管理者,2012，(14)：172-173.

[3]李文玲.試論企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題及解決辦法[J].全國商情(理論研究)，2010,(17)：54-55.

[4]魏艷.淺析房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)核算的問題及解決辦法[J].全國商情(理論研究)，2010,(16)：61-62.