牛政

寧夏紅寺堡揚水管理處

水利工程實驗室的建設與改革

牛政

寧夏紅寺堡揚水管理處

對于我國目前有許許多多大小不一的水電站，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國的水利工程規(guī)模居世界第一。這也在一定程度上上代表了我們國家在水電發(fā)展歷程上的里程碑。就我所知道的有我們國家最早的水電站石龍壩水電站，有我們國家最大的水電站三峽水電站，還有我們國家最高混凝土雙曲拱壩水電站溪洛渡水電站等等很多很多。對于每一個水電站都有自己獨特的專業(yè)特點，正是因為這些專業(yè)特點才決定了我們國家的水利工程實驗室建設的不同。并且對于我國經(jīng)濟的不斷穩(wěn)定持續(xù)增長發(fā)展，對我國水電站工程實驗室的建設改革也有一定的影響。所以在本文中我主要詳細的介紹了關于水利工程實驗室的建設與改革的具體措施，從目前寧夏在建水利工程進行常規(guī)實驗檢測進行分析，并通過改善實驗室的硬件環(huán)境，依靠科研優(yōu)勢，構建我們國家水利工程實驗室更上一層樓。

水利工程；實驗室建設；改革創(chuàng)新

一、水利工程的初步認識

隨著水利工程的不斷發(fā)展，水利工程的質量觀念也在進一步的深化。并且隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于水利工程技術性的人才的要求也不斷地提高。而我們所接觸到的水利工程最多就是我們在上學時候所學得水利工程類的專業(yè)課，就該專業(yè)而言主要是培養(yǎng)具有水利工程的勘測、規(guī)劃、設計、施工、科研和管理等方面的知識，并且能夠在水利、水電、水保等部門從事規(guī)劃、設計、施工、科研和管理等方面工作的高級工程技術人才。該專業(yè)課的主要特點就是實踐性比較強，需要將理論能夠巧妙的運用到實踐中。在者，我們最多會接觸到我們國家最大的水利工程---三峽水電站。對于三峽水電站，我們可能只是聽說過，也沒有幾個人是真正的去過、看過、了解過。在這里我給大家普及一下課外知識，三峽水電站是我們國家規(guī)模最大的水電站，也是世界上最大的水電站。三峽水電站是1994年的時候正式的開始動工建造，在2003年下半年的時候開始了發(fā)電工程，于2009年全部建造完工，裝機容量為2250萬千瓦。大家或許想不來這是一個什么概念，換句話說是該發(fā)電量相當于武漢市兩年半的用電量（武漢市一年用電量為350億千瓦時左右），這下應該是嘆為觀止了吧。但是就我工作的地方是在寧夏，在面對目前寧夏在建水利工程進行常規(guī)實驗檢測和業(yè)主聘請我們公司在第三方檢測，大家要是想了解的話歡迎了解，我們的單位網(wǎng)址是：www.nxhyjc.com。

二、水利工程實驗室建設與發(fā)展的必要性

在21世紀的經(jīng)濟社會不斷的發(fā)展的大中國下，水質型的資源缺水比較嚴重，所以實驗室建設與改革創(chuàng)新的發(fā)展擺在我們面前是一個很好的機會，經(jīng)過我們國家這么多年的水利工程建設，我國的水利工程實驗室的的教學實踐有了質的的飛躍。雖然我們在這方面取得了很好的成就，但還是會存在一些問題雖然完善。但是總體來講，我們對水利工程實驗室的建設與發(fā)展，會成為水利工程實驗改革的一個突破口，在這種新形式下，水利工程實驗室的建設與發(fā)展改革下會帶動水利工程將理論與實踐巧妙的結合運用，這樣在保證了水利實驗室的發(fā)展的前提下，對于從事科研創(chuàng)新實驗的人員也有了進一步的提升。我也相信這樣的發(fā)展會促進我們國家各個地區(qū)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，不僅能夠帶動經(jīng)濟利益，還能帶動社會效益甚至是我們的自然環(huán)境。因此，水利工程實驗室建設與發(fā)展是必然的，不可避免的。

三、建設與改革創(chuàng)新的具體實施措施

第一，善于利用現(xiàn)代化的科技技術，電化水利教學實驗?，F(xiàn)代化社會的發(fā)展水平速度以及科技技術的不斷發(fā)展，我們國家在發(fā)展水利工程實驗室的過程中需要人才的必備與技術的擁有，并且要是能夠擁有做先進的科學實驗設備，會為實現(xiàn)現(xiàn)代化的水利水電發(fā)展得到快速的提升。就比如“3C”技術在水利工程上面的利用，所謂“3C”技術就是指全球定位系統(tǒng)、地理信息系統(tǒng)、還有遙感系統(tǒng)的統(tǒng)稱。要是能把這幾個技術應用到我們的實驗室工程上面，我想對水利工程有很大的幫助。在比如，水力學的CAI技術利用一些動畫性的動態(tài)圖片以及相關的實驗成果對水利實驗室的具體操作過程、實驗原理等進行有效的分析。所以，從某種程度上講，我們的水利工程實驗室應該善于利用現(xiàn)代化的科技技術，去電化水利建設實驗，促進水利工程的發(fā)展?？萍技夹g的發(fā)展近幾年也在寧夏的大型工程中應用，例如寧夏大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目，還有寧夏清水治理工程等。

第二，實驗室理念有待更新。對于水利工程這種以“實踐”為中心的工程更加需要對其理念進行更新。要想對水利工程人才方面的培養(yǎng)，必須拋開傳統(tǒng)的思想觀念，建立適合每個地區(qū)的人才培養(yǎng)觀念體系，將理論教學與實踐相互結合，又不相互影響。并且在水利工程這門課程中，本來理論知識就是比較復雜的，所以讓員工自己動手去做，不僅能夠發(fā)揮員工的積極性、實踐性，還有創(chuàng)造性，還能讓水利工程學習的進度加快。我們還可以優(yōu)化水利工程的實驗體系或者是設立獨立的實驗室讓員工自己去探索。

第三，水利工程人員配備。對于水利工程實驗室的人員配備問題，是主要問題也是一個重要的問題。因為人員的配置直接決定了檢測該水利工程質量達不達標，是否合格，都與人員配備有關系。在水利工程的實驗室中我們知道的主要人員有檢測人員、技術負責人員、質量負責人員以及一些高管人員。因此無論對于那一階段的人員，必須要嚴經(jīng)考核標準，合格后持有有效地證件才能夠正式上崗上位。在水利工程的實驗室內應該適當?shù)闹贫ㄒ恍┫嚓P人員的培訓，對相關人員進行培訓交流，使得相關人員在技術上和基本知識上不斷提高。并且我堅信通過有效的培訓能夠培養(yǎng)出一批又一批的業(yè)務素質過硬，人員結構合理的實驗室教學隊伍。對于我們目前寧夏的的水利工程實驗檢測的時候是整個水利工程建設的一個十分關鍵的環(huán)節(jié)，在檢測的整個過程中對水利檢測的規(guī)劃，施工建筑物的觀測等都提供重要的數(shù)據(jù)。因此實驗室人員的配備對促進水利工程起重要作用。

第四，激發(fā)科技人員的活力，發(fā)揮水利科技創(chuàng)新平臺的作用。在廣東省西江流域管理局在對該省的河口水利工程實驗室工程的建設現(xiàn)場廳黨組書記、廳長林旭鈿對于該省的水利工程實驗室的建設充分指出了：“要想更好地發(fā)揮出水利科技創(chuàng)新平臺的作用，就要進一步的激發(fā)出科技人員的活力”。所以無論我們做什么事情，我們首先要對其感興趣，有了興趣，你才有做下去的動力。要不然你對一件事物一點興趣都沒有，你連看都不想看一下，更不要說是好好的工作了。因此，在選撥人員的時候就需要領導們的嚴格考核，才能通過，看一個人是否真正的對水利工程感興趣。在工作的過程中，水利工程本是一件很繁瑣又平淡的工作，管理人員應該在保證質量的前提下，激發(fā)起科技人員對于工作的活力，以發(fā)揮出水利工程科技創(chuàng)新平臺的作用。

第五，完善水利工程實驗室的規(guī)章制度。就比如說我們公司目前是事業(yè)單位下屬的一個分公司，可是公司的規(guī)章制度沒怎么更新，體制也不太好，沒有激勵性的機制，這樣一來，公司的員工動力不足，不能很好的適應時代的發(fā)展。況且在水利工程這個大項目中，要做到高標準、高質量的目標。所以對于實驗室的規(guī)章制度去規(guī)定現(xiàn)實生活中遇到的問題，解決的方案。在提出對工程有建設性的意見時，應該合理的表揚，在一些人員犯錯誤時，也應該相應的批評。對于水利工程這種大的不能再大的工程，對于實驗室里的一些設備、裝置，更是價值過高，所以必須要合理的完善水利工程實驗室的規(guī)章制度，對一些價值過高的裝置應該由一些專業(yè)的人員負責定期的做檢查、必要的時候還需要進行更新。所以在這個過程中，規(guī)章制度不僅是能夠規(guī)定裝置設備，還需要規(guī)定每一個管理人員的責任要求。因此，為了保證水利工程試驗室的每一項工程的高質量、高效率，我們在實驗室的任何一個環(huán)節(jié)都不能放松警惕，一個稍不留心，就會導致很大的、很嚴重的錯誤，并且嚴重的話在很長時間內不能修補。

四、結語

我們經(jīng)常會說：“實踐是檢驗真理的唯一標準”。我想無論說的再多、說的再好，與抵不過讓員工自己動手去做事情強大。水利工程這種大工程，要想從整體上做好各個方面的工作，人才的培養(yǎng)是必不可少的。在水利工程實驗室的建設與改革更是需要加強這方面的建設，這人員隊伍建設加強的基礎上，加快的推動實驗室的發(fā)展?？傊瑢τ趯嶒炇业墓芾砀母?，完善對水利工程實驗室的規(guī)章制度，激發(fā)起科技人員的活力，發(fā)揮水利科技創(chuàng)新的作用，要大膽的去創(chuàng)新，抓住好的機遇，水利工程實驗室的發(fā)展改革創(chuàng)新之路才能越走越遠。

[1]趙霞，張芮，賈生海.農業(yè)水利工程專業(yè)實驗孝艾學存在的問題及又寸策[J].實驗室研究與探索，2010年

[2]牛政.淺談目前黃河四腳體預制施工中存在的問題[J].中國培訓，2016年，第321期