唐飛

黑龍江民族職業(yè)學(xué)院

云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視角下高職院?？蒲泄芾硐到y(tǒng)建設(shè)初探

唐飛

黑龍江民族職業(yè)學(xué)院

隨著高職院校的興起和迅猛發(fā)展，高職院校的科研管理建設(shè)也成為了至關(guān)重要的話題，本文基于云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視角下，從領(lǐng)導(dǎo)管理層和科研工作人員的角度出發(fā)，對(duì)高職院校科研管理系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；高職院校；0科研管理建設(shè)

在信息化飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的管理策略已經(jīng)不能滿足于當(dāng)前高職院校科研管理的需要，而隨著高職院校內(nèi)信息化水平的提高，今后高職院校內(nèi)的科研管理工作也必將呈信息化，科研管理信息化對(duì)高職院校內(nèi)的教育和培養(yǎng)人才起了相當(dāng)重要的作用。

一、當(dāng)前我國(guó)高職院?？蒲泄芾硐到y(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀

在云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這一背景下，我國(guó)高職院校的科研管理信息化呈蒸蒸日上的發(fā)展趨勢(shì)，而信息化的建設(shè)手段對(duì)于傳統(tǒng)的管理工作起了很大的改善作用，其發(fā)展現(xiàn)狀非常可觀，然而通過對(duì)高職院校的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)高職院校內(nèi)的科研管理建設(shè)仍然存在一些問題，具體如下：

（一）高校內(nèi)科研管理信息化建設(shè)基本落實(shí)。高校內(nèi)施行科研工作的重要機(jī)構(gòu)便是科研管理部門，而科研管理部門設(shè)置的是否合理健全直接影響到了高校內(nèi)科研工作能否順利開展。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)高校內(nèi)已基本完善科研管理部門，與科研活動(dòng)相關(guān)的工作也已得到落實(shí)。如科研管理工作規(guī)劃、科研政策制定、科研信息化管理等。

（二）信息化意識(shí)很強(qiáng)，但未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。當(dāng)前我國(guó)高職院校的科研管理工作已普遍進(jìn)行信息化處理，然而科研管理模式過于單一，缺乏創(chuàng)新性，很多高校由于建設(shè)時(shí)間已久，其固有的傳統(tǒng)的科研管理模式已經(jīng)深入人心，因此信息化管理并未真正融入其中，從而難以與現(xiàn)代科研管理工作的需要相適應(yīng)，而并未發(fā)揮出科研信息化管理的真正作用。

二、高職院?？蒲泄芾硐到y(tǒng)建設(shè)的影響因素

高職院校內(nèi)科研管理系統(tǒng)建設(shè)的影響因素有很多，諸如人力、物力、財(cái)力和精力等。

（一）人力資源方面。任何建設(shè)的開展都離不開技術(shù)人員的支持，而信息化的科研管理更加依賴于信息方面的人才，人員在信息化建設(shè)中作為最活躍的因素，信息化的建設(shè)與實(shí)施需要人才。如果高校內(nèi)的科研技術(shù)人員信息化水平普遍偏高，而相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層和實(shí)施人員的信息化意識(shí)也明顯增強(qiáng)，那么對(duì)于高職院校內(nèi)科研信息化管理的建設(shè)無疑是有很大幫助的。

（二）科研設(shè)備方面?？蒲性O(shè)備的是否先進(jìn)對(duì)于高職院校實(shí)施科研信息化管理也起到了很大的影響作用。在傳統(tǒng)的科研管理模式下，普通的office辦公軟件可以實(shí)現(xiàn)對(duì)科研數(shù)據(jù)的正確處理，然而在信息化飛速發(fā)展的今天，隨著高職院校的大力發(fā)展、科研建設(shè)內(nèi)容的大量增多，科研管理建設(shè)的難度也隨之增加，因此高校內(nèi)應(yīng)充分引用基于云計(jì)算和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)視角下的先進(jìn)的科研設(shè)備，以滿足科研信息化管理的需要。

（三）科研建設(shè)經(jīng)費(fèi)方面。科研管理的系統(tǒng)建設(shè)必然需要較多經(jīng)費(fèi)的投入，而經(jīng)費(fèi)投入的多少也是影響科研管理建設(shè)能否順利開展的因素，如果高校具備自主開發(fā)建設(shè)的能力，那么所消耗的經(jīng)費(fèi)相對(duì)來說較少，然而當(dāng)前我們國(guó)家的高職院校，專業(yè)信息化人才相對(duì)匱乏，技術(shù)力量也比較薄弱，因此實(shí)現(xiàn)自主開發(fā)設(shè)計(jì)的難度非常大。大多數(shù)高職院校都通過引進(jìn)專業(yè)公司的成熟系統(tǒng)來對(duì)自身的科研建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)管理，那么這勢(shì)必會(huì)增加經(jīng)費(fèi)的投入，并且隨著時(shí)間的推進(jìn)，定期維護(hù)科研設(shè)備也會(huì)形成一筆不小的支出，因此，對(duì)于高職院校來說，是否具備充足的科研經(jīng)費(fèi)是極其重要的。

（四）科研建設(shè)的正確運(yùn)行。在科研信息化管理中有一句話說得好：“三分技術(shù)，七分管理?！笨蒲行畔⒒ㄔO(shè)的成功離不開科學(xué)的管理，同樣也與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度息息相關(guān)，這些都是確?？蒲行畔⒒ㄔO(shè)正確運(yùn)行的因素。同時(shí)也需要相關(guān)工作人員的大力配合與支持。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)足夠重視科研管理建設(shè)工作時(shí)，才能促進(jìn)該工作的有效開展，才能團(tuán)結(jié)起各方面的力量，才能保證科研信息化系統(tǒng)建設(shè)的順利開展。

三、高職院?？蒲泄芾硐到y(tǒng)建設(shè)的有關(guān)對(duì)策

（一）注重以人為本的科研隊(duì)伍建設(shè)。人在科研建設(shè)中是最寶貴，也是最珍貴的財(cái)富，科研信息化管理的系統(tǒng)建設(shè)最終也是要為人們服務(wù)，而人的想法與人的要求也是科研信息化管理建設(shè)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，因此，在科研管理系統(tǒng)建設(shè)時(shí)應(yīng)注重以人為本?？蒲泄芾硐到y(tǒng)的使用人員是復(fù)雜多樣的，有領(lǐng)導(dǎo)管理層，也有相關(guān)科研的工作人員，而每個(gè)人對(duì)于信息化管理的需求不同，其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的背景也不一致，因此科研信息化管理的系統(tǒng)建設(shè)時(shí)，應(yīng)使系統(tǒng)內(nèi)的信息簡(jiǎn)潔明了、直截了當(dāng)，使每個(gè)人在使用時(shí)，都能夠一目了然。同時(shí)，科研系統(tǒng)針對(duì)不同的人群應(yīng)提供不同的服務(wù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)管理層的人員，應(yīng)提供整體科研數(shù)據(jù)的脈絡(luò)分析，而對(duì)于科研的工作人員，則應(yīng)為其處理科研事務(wù)提供幫助與支持。

（二）注重建設(shè)符合自身特色的科研管理系統(tǒng)。當(dāng)前，高職院校內(nèi)的科研信息化管理系統(tǒng)建設(shè)大多依靠專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司來開發(fā)并投入使用，然而一味的照搬現(xiàn)成的管理模式，無法與高職院校的相關(guān)特色相適應(yīng)，從而導(dǎo)致信息化管理系統(tǒng)無法很好的應(yīng)用于學(xué)校內(nèi)的日常生活和工作當(dāng)中，因此，高職院校應(yīng)注重開發(fā)具有自身特色的科研信息化管理系統(tǒng)。

（三）加大經(jīng)費(fèi)的投入。上文已經(jīng)表明，高職院校只有建設(shè)符合自身特點(diǎn)的信息化管理系統(tǒng)，才能將其很好的應(yīng)用于學(xué)校內(nèi)的日常生活與工作中，然而要想開發(fā)建設(shè)此類的科研信息化管理系統(tǒng)，勢(shì)必要投入相當(dāng)大的經(jīng)費(fèi)，因此在建設(shè)時(shí)，政府應(yīng)對(duì)其提供大力支持與幫助，高職院校內(nèi)部也應(yīng)盡其所能的搞好科研信息化管理系統(tǒng)建設(shè)。

（四）注重科研管理信息化制度建設(shè)?？蒲行畔⒒芾硐到y(tǒng)是在云計(jì)算和互聯(lián)網(wǎng)視角下對(duì)學(xué)校的科研工作進(jìn)行管理的一種手段，而該系統(tǒng)的建設(shè)必然是要在穩(wěn)定的環(huán)境和相對(duì)完善的管理制度下進(jìn)行的，管理制度的完善與否，對(duì)于科研信息化系統(tǒng)能否正確運(yùn)行起了很大作用，例如，科研支出經(jīng)費(fèi)管理制度、科研項(xiàng)目管理制度、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度等，這些都是科研管理信息化制度中不可或缺的一部分。

四、總結(jié)

綜上所述，高職院校內(nèi)的科研信息化系統(tǒng)建設(shè)中仍然面臨許多問題與挑戰(zhàn)，要想短期內(nèi)立竿見影的搞好高職院?？蒲邢到y(tǒng)建設(shè)是不可能的，因此，這就需要相關(guān)人員的不懈努力和政策的大力支持。相信在信息化發(fā)展越來越快的今天，科研技術(shù)水平也必定會(huì)迅猛提高，展望未來，高職院校的科研管理系統(tǒng)建設(shè)任重而道遠(yuǎn)！

[1]林啟瑞，馬煥功，王建東，盧順英.試論高等學(xué)校的科研管理[M].高等教育出版社，1983.

[2]仵淑苒，劉書芳.高?？蒲杏?jì)劃微機(jī)信息管理系統(tǒng)[M].河南科技，1987.

[3]趙曉東.基于net的科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[M].北京郵電大學(xué)，2007.

[4]李衛(wèi)平.基于NET的院?？蒲泄芾硐到y(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)[M].電子科技大學(xué)，2011.

[5]王宇紅.科研管理系統(tǒng)與高?？蒲泄芾硇畔⒒ㄔO(shè)[M].泉州師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2007（05）.

黑龍江省教育科學(xué)規(guī)劃2016年度重點(diǎn)課題（課題批準(zhǔn)號(hào)：ZJB1316027）成果。