李雯

隨著改革開(kāi)放的不斷深入及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和建立，我們的社會(huì)及企業(yè)內(nèi)部在組織架構(gòu)、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、勞動(dòng)關(guān)系、工資分配等都已發(fā)生很大變化，職工的思想也隨之變得越來(lái)越活躍，因此，婦聯(lián)組織及政工干部在思想政治工作的大局中，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)位置，負(fù)起責(zé)任，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性則顯得尤為重要。因此，我認(rèn)為婦聯(lián)應(yīng)首先要從組織、職能、陣地等方面發(fā)揮作用，更好地做好職工群眾的思想政治工作。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)在思想政治工作的影響力和滲透力。

由于婦聯(lián)組織是職工群眾自已的組織，是婦女職工的娘家，實(shí)行民主集中制，因此具有更強(qiáng)的吸引力和凝聚力。隨著婦聯(lián)組織建設(shè)的不斷拓展和完善，婦聯(lián)組織已進(jìn)一步向私營(yíng)企業(yè)延伸和覆蓋，婦聯(lián)工作內(nèi)涵也不斷豐富，婦聯(lián)積極分子工作的方式方法、工作內(nèi)容也進(jìn)一步深入，婦聯(lián)組織在職工心中的地位更加深入人心，職工在感情上和婦聯(lián)組織的距離不斷拉近。因?yàn)槲覀兊膵D聯(lián)組織堅(jiān)持把竭力為職工群眾服務(wù)作為婦聯(lián)組織開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，婦聯(lián)組織在開(kāi)展各項(xiàng)工作方面都能得到廣大職工的理解、支持和積極參與。因此，強(qiáng)化婦聯(lián)組織建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮好各級(jí)婦聯(lián)積極分子的作用，可以在開(kāi)展職工思想政治工作可以發(fā)揮出更加廣泛的影響力和更加頑強(qiáng)的滲透力。

二、強(qiáng)化職能意識(shí)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織在政治思想工作中的凝聚力和說(shuō)服力。

維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益一方面是重點(diǎn)是發(fā)揮好婦聯(lián)組織所固有的參與監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，把源頭維護(hù)、依法維護(hù)落到實(shí)處。另一方面發(fā)揮在化解矛盾、解決困難方面的優(yōu)勢(shì)，使政治思想工作更有說(shuō)服力，使婦聯(lián)組織更富凝聚力。

職工代表大會(huì)是婦聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)職工民主參與和民主監(jiān)督，維護(hù)職工民主權(quán)益反映職工合理訴求的重要載體，婦聯(lián)要充分利用好民主管理這一載體，建立和健全各項(xiàng)保障制度，通過(guò)懇談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)接待日、民主評(píng)議、企務(wù)公開(kāi)等方式，不斷拓展單位民主管理的領(lǐng)域，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。把單位改革和發(fā)展中的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為公開(kāi)的主要內(nèi)容，防止公開(kāi)流于形式。要進(jìn)一步維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，建立健全勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同等制度。幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。要加強(qiáng)勞動(dòng)合同全程管理，保證勞動(dòng)合同得到有效的履行，教育和引導(dǎo)職工職工提高自我維權(quán)的意識(shí)和能力，并督促企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工行為，監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，自覺(jué)遵守《勞動(dòng)法》、《保護(hù)婦女兒童權(quán)益法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。要通過(guò)建立健全平等協(xié)商、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查制度，不斷推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。同時(shí)，還要進(jìn)一步建立職工互助保障體系，通過(guò)多層次的補(bǔ)充保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)目的保險(xiǎn)互助，防止因病致貧、因意外返貧的現(xiàn)象出現(xiàn)。要認(rèn)真監(jiān)督企業(yè)在養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)等保障方面的執(zhí)行情況，不斷提高職工保險(xiǎn)待遇水平，從而減輕職工的后顧之憂，增強(qiáng)職工的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

婦聯(lián)是職工群眾自己的組織，替職工說(shuō)話、為職工辦事是婦聯(lián)組織義不容辭的責(zé)任。職工利益無(wú)小事，對(duì)職工提出的合理、合法的要求，要及時(shí)向上反映，防止只聽(tīng)不說(shuō)和只說(shuō)不辦，降低婦聯(lián)組織在職工中的威信。婦聯(lián)干部要多與職工打交道，深入職工之中和職工多交流，拉近距離，積極排解職工因工作壓力過(guò)重、個(gè)人感情受挫等情況所表現(xiàn)出思想問(wèn)題，通過(guò)疏導(dǎo)幫助職工思想減壓，并想方設(shè)法幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)家庭有特殊困難的職工，要積極主動(dòng)向單位行政反映，在職工家庭發(fā)生變故時(shí)要給予及時(shí)的看望慰問(wèn)，讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。在實(shí)際工作中婦聯(lián)還要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，婦聯(lián)組織既要代表職工群眾向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)反映職工呼聲，轉(zhuǎn)達(dá)職工訴求，還要協(xié)調(diào)好職工與職工，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，巧妙調(diào)整對(duì)立情緒、巧妙處理干群關(guān)系、巧妙協(xié)調(diào)各種矛盾。

三、夯實(shí)陣地基礎(chǔ)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織在思想政治工作中的生動(dòng)性和活力感。

婦聯(lián)組織要利用宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)圖書(shū)室、宣傳欄、廣電室、電教室等宣傳教育陣地，對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會(huì)公德教育、思想品德教育、職業(yè)道德教育，提高職工群眾科學(xué)文化知識(shí)和綜合素質(zhì)。開(kāi)展各種各樣的文體活動(dòng)也是婦聯(lián)組織的強(qiáng)項(xiàng)，利用好職工俱樂(lè)部、文體活動(dòng)中心等陣地，經(jīng)常性組織職工開(kāi)展體育比賽、書(shū)畫(huà)、演唱、攝影等喜聞樂(lè)見(jiàn)健康向上的文體活動(dòng)，既可以豐富職工的文化生活、鍛煉職工身體、調(diào)劑精神、消除疲勞，還可以陶冶情操，滿足心理需求，形成“健康、向上、和諧”的良好局面。

因此，婦聯(lián)要發(fā)揮自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，不斷解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，在長(zhǎng)期實(shí)踐中不斷探索思想政治工作的新規(guī)律、新特點(diǎn)、新方式，在職工思想政治工作的大局中發(fā)揮作用、負(fù)起責(zé)任?！?