劉鳳

摘 要：國有企業(yè)是一種帶有行政性質的生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，具有盈利性和公益性，其分類也比較復雜。經(jīng)過三十多年的努力，大部分的國有企業(yè)已經(jīng)過渡成為市場經(jīng)濟競爭的主體，不再全部依賴政府的支持和扶植。國企在思想政治工作方面要積極樂觀，落實執(zhí)行自主經(jīng)營，自負盈虧的模式，總結國有企業(yè)的改革經(jīng)歷，重視企業(yè)的經(jīng)營管理，尤其是對員工的管理。為了進一步深化國有企業(yè)的改革，必須要做好思想政治工作的創(chuàng)新思考。

關鍵詞：市場經(jīng)濟；思想政治；創(chuàng)新；國有企業(yè)

從我國經(jīng)濟發(fā)展的歷程來看，在每個不同的階段，國企都起到了不同程度的作用，調和著國民經(jīng)濟。在市場經(jīng)濟條件下的國有企業(yè)，想要長期穩(wěn)定的順利發(fā)展，首先要從企業(yè)員工的思想政治工作著手，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的資產(chǎn)保值和增值。對于新時代的市場經(jīng)濟下的國企，要創(chuàng)新思考思想政治工作，對完善市場經(jīng)濟體制有非常重要的意義。

一、企業(yè)開展思想政治工作的現(xiàn)狀及前景

市場經(jīng)濟在我國占有主要地位，固有企業(yè)為了實現(xiàn)最大的利潤點，一直以來“效益優(yōu)先”都是國有企業(yè)發(fā)展的生命活力。由于國有企業(yè)內(nèi)部的體制不完善，導致思想政治工作一直處于停滯不前的狀態(tài)，甚至有些國企對政工部門進行合并和裁員，逐漸消減思想政治工作在國有企業(yè)中的地位。國有企業(yè)管理層人員沒有充分認識到在市場經(jīng)濟條件下思想政治工作的重要意義，思想政治意識薄弱，導致國有企業(yè)員工思想陳舊落后，總體的素質也偏低。

思想政治工作是從根本上解決企業(yè)的經(jīng)營問題，依靠的是科學和文化知識，可以完善體制改革，不是單單的對員工進行思想覺悟的宣傳教育。國有企業(yè)要長期穩(wěn)定的發(fā)展壯大，除了各個部門團結合作、互相配合外，還要進行定期的思想政治教育，提高員工對思想政治工作的重視程度，促使國有企業(yè)正常運行。

二、做好國有企業(yè)思想政治工作的措施

1.思想政治工作方法要創(chuàng)新

在我國開展思想政治工作，已經(jīng)有多年的歷史，是國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要部分。市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作要緊緊地結合時代發(fā)展的需求，實時進行改革和創(chuàng)新，只有這樣才能夠提高工作的效率，員工才能結合實際情況發(fā)揮思想政治的教育作用。國有企業(yè)的思想政治工作必須要“以人為本”，國企領導人要加強和員工的溝通，正確引導員工進行思想政治的學習，同時要解決員工的實際問題，更好的調動國企員工對待工作的積極性。在整個思想政治教育工作的過程中，“人”是一切根源的主體，只有不斷挖掘員工思想政治的潛能，才能使思想政治工作具有創(chuàng)造性。大量的實踐證明，國有企業(yè)員工的思想政治覺悟帶來的效益長期而穩(wěn)定，所以搞好群眾性質的精神文明創(chuàng)新活動有利于企業(yè)的效益提升。

2.思想政治工作要重視體制建設

隨著市場經(jīng)濟的不斷改革發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作也凸顯出新的特點，直接影響到國有企業(yè)的經(jīng)營管理和收益。新形勢下的國有企業(yè)要更加完善思想政治工作的制度，建設全面的國企思想體制，主要著眼于國企思想政治和國企管理倆個方面。在國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中思想政治教育要作為一項重要的任務，一系列的開展活動必須提供相應的物質基礎。建設國有企業(yè)的思想政治體系，也是一種確保黨的核心地位的方法，國企要沿著黨組織的規(guī)劃前進，提升員工思想的實效性，促進國有企業(yè)良好健康發(fā)展。

3.國企中要營造良好的思想政治氛圍

國有企業(yè)中推崇思想政治體制，實際上本著“實事求是”的態(tài)度，通過存在的事實總結道理，通過講道理的方式來正確引導員工樹立正確的人生觀、價值觀以及工作的理念，分析國有企業(yè)和員工個人之見的關系，在管理方面要注意人性化制度和人文關懷的增加，從而培養(yǎng)國企員工的奉獻精神。思想政治工作要滲透到國有企業(yè)的經(jīng)營觀念中，建立有自己特色的企業(yè)文化，為國有企業(yè)的發(fā)展提供積極向上的力量。思想政治教育作為企業(yè)文化的內(nèi)容之一，樹立良好的企業(yè)形象，全體員工都要遵守企業(yè)的價值觀。

4.思想政治工作在于提高員工素質

國有企業(yè)中的領導班子要首先樹立終身學習思想政治教育的觀念，并且結合實際情況制定相應的學習計劃，定期帶動全體員工開展理論知識的學習和實踐活動操作，保證思想政治工作順利進行，并總結不足之處，改變不好的工作風氣，進一步調整學習計劃?？梢越梃b季度考核的方法，定期對員工進行思想政治考核，真正的提高員工的思想覺悟和政治素質，便于積極有效的開展其他工作，國有企業(yè)思想政治工作的進行要結合現(xiàn)代化企業(yè)管理的新方法。比如：鄧小平理論和三個代表可以作為首選的思想教育功課，加強國企員工先進的思想教育力度。

三、市場經(jīng)濟條件下國企思想政治工作的重要性

市場經(jīng)濟條件下國企思想政治工作的主要內(nèi)容是統(tǒng)一全體員工的思想，只要員工的思想政治工作做到位，那么就一定能認清市場的發(fā)展趨勢，有利于國有企業(yè)員工及時的調整心態(tài)，清掃思想上的障礙，端正工作的態(tài)度。當每個員工都做到了這一點，面對競爭激烈的新形勢也無所畏懼，企業(yè)內(nèi)部員工統(tǒng)一思想，團結一致對外，消除了一切思想上的負面消息，充分印證了國有企業(yè)對員工進行思想政治教育的重要性。員工作為企業(yè)的主體血液，如果在思想上沒有積極主動性，那么是無法對企業(yè)創(chuàng)造出更多的業(yè)績，等同于浪費企業(yè)的資源。企業(yè)只要發(fā)展，改革就不能停止，因為在前進的路很長，會遇到各種困難挫折，很多不同的新勢力都將成為競爭對手之一，要想抵御那些未知的風險，只有把員工的思想政治工作抓緊，給企業(yè)的發(fā)展提供堅實的依靠。

時代在變化，企業(yè)也在變化，企業(yè)員工的思想觀念也會發(fā)生改變。企業(yè)在發(fā)展過程中會出現(xiàn)新的情況，有和諧問題，也有矛盾問題。關于矛盾方面就需要及時處理，避免矛盾激化，這是檢驗國有企業(yè)思想教育的機會，幫助企業(yè)員工更新思想觀念，加強員工心理承受能力，使企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營都不受影響，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。我國國有企業(yè)開展的思想政治工作，主要是以黨提出的“社會主義市場經(jīng)濟”理論知識來統(tǒng)一員工的思想，這是一項有中國特色的理論依據(jù)，也是國有企業(yè)進行思想政治教育的根本。

四、做好國企思想政治工作的前提

隨著市場經(jīng)濟的深化改革，全球化規(guī)模發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境形成了弱肉強食的狀態(tài)，大部分的國有企業(yè)受到?jīng)_擊，面臨很大的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)想要發(fā)展就必須順應時代的潮流，快速高效的運轉起來。國有企業(yè)不再是以往政府扶持的經(jīng)濟體制企業(yè)，在這個過渡時期，很多的員工無法適應快節(jié)奏，容易滋生消極的工作態(tài)度，降低工作的積極性，甚至在干部團隊里出現(xiàn)了腐敗的現(xiàn)象等，要解決類似的問題，就要大力的展開思想政治教育工作，有計劃、有目的分析相應問題。

在國有企業(yè)的發(fā)展中，往往重視的是員工的工作能力和技術水平，思想政治工作卻放到最后的位置，員工的主觀能動性明顯下降。國有企業(yè)內(nèi)部的精神文明和物質文明同樣重要，國有企業(yè)的效益和精神文明也有這很大的關系，所以在國有企業(yè)的發(fā)展中不能只抓企業(yè)的效益，不抓員工的思想教育，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展很不利。

一個企業(yè)就是一個團隊，一個團隊需要有集體的凝聚力和協(xié)作精神，無論是管理層領導還是基層員工都應該提升自我建設，注重提高思想政治的素養(yǎng)，在團隊里發(fā)揮自己的個人價值，團結起來向前沖，這樣的國有企業(yè)才是全面發(fā)展的成功企業(yè)。

結束語

在市場經(jīng)濟競爭激烈的新時期，國有企業(yè)的思想政治工作能指引員工積極向上，提高和完善自身能力，發(fā)揮榜樣示范作用。但是，目前我國國有企業(yè)的思想政治的方法比較陳舊不完善，存在一定的不足，因此國有企業(yè)的管理團隊要創(chuàng)造一個良好的管理體制，通過創(chuàng)新思考的模式來進行思想政治工作的推進，形成積極向上的企業(yè)文化，在激烈的競爭中站穩(wěn)腳。

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