劉香琴

摘 要：事業(yè)單位政工隊(duì)伍是我國(guó)思想政治工作中的重要力量，思想政治工作又是事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要因素。因此，為了促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展必須建立高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。但是當(dāng)前社會(huì)矛盾層出不窮，事業(yè)單位面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的能力和素質(zhì)迫在眉睫。

思想政治工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，是貫徹落實(shí)黨和政府決策的關(guān)鍵所在，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作?；鶎狱h員干部作為群眾工作的主要實(shí)踐者，要想做好群眾工作，真正了解基層情況、發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，化解社會(huì)矛盾，構(gòu)建和諧社會(huì)，要積極研究和把握新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，探索新途徑、新方法。

1 事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

1.1 事業(yè)單位對(duì)思想政治工作的重視程度不夠

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力的不斷發(fā)展，現(xiàn)代事業(yè)單位政工人員的思想觀念不斷發(fā)生新的變化，對(duì)物質(zhì)文化生活提出新的需求。提高他們的思想覺悟，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，光靠物質(zhì)利益的激勵(lì)是不夠的，必須做好他們的思想工作。在實(shí)際工作中，一些政工管理者對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足、重視程度不夠，認(rèn)為政治工作只是一種形式，對(duì)單位的發(fā)展起不到任何實(shí)質(zhì)性的幫助。認(rèn)識(shí)不到思想政治工作發(fā)展的重要性將影響和制約政工隊(duì)伍素質(zhì)提高。只有做好思想政治工作才能使事業(yè)單位政工人員確立正確的立場(chǎng)，保持健康的思想和積極的態(tài)度，努力做好工作。

1.2 事業(yè)單位政工隊(duì)伍中人力資源結(jié)構(gòu)不合理

當(dāng)前，我國(guó)事業(yè)單位面臨的一個(gè)重要問題是事業(yè)單位政工隊(duì)伍組成多為年齡較大的政工人員，老化問題嚴(yán)重。雖然這些人員多具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和較高的工作能力，但他們的思想觀念和知識(shí)水平比較落后。隨著經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的飛速發(fā)展，出現(xiàn)了許多新事物、新技術(shù)和新理念，由于他們年齡較大學(xué)習(xí)新技術(shù)和接受新事物的能力較弱，并且積極性不高，對(duì)新事物的反應(yīng)時(shí)間長(zhǎng)，這將影響工作效率，從而阻礙事業(yè)單位的發(fā)展。

1.3 事業(yè)單位工作方式過于機(jī)械化

首先，一直以來，事業(yè)單位被人們稱為“鐵飯碗”，由于他們具有較高的福利待遇，社會(huì)地位高，工作環(huán)境優(yōu)越且工作穩(wěn)定，導(dǎo)致許多社會(huì)優(yōu)秀的人才擠破腦袋進(jìn)入事業(yè)單位，造成社會(huì)的生產(chǎn)和創(chuàng)新人才嚴(yán)重不足，長(zhǎng)此以往會(huì)導(dǎo)致國(guó)家失去創(chuàng)新力。其次，事業(yè)單位考核機(jī)制建設(shè)不夠完善，事業(yè)單位政工人員崗位職責(zé)缺乏細(xì)化。不少事業(yè)單位，年度考核只是走走過場(chǎng)，考核機(jī)制沒有得到有力的執(zhí)行，不管工作做得如何，政工人員都不擔(dān)心會(huì)被解聘。這就造成事業(yè)單位人浮于事，作風(fēng)散漫，政工人員工作方式過于機(jī)械化，對(duì)于自己的工作缺乏熱情。這不僅嚴(yán)重影響了工作效率，抑制了服務(wù)職能發(fā)揮，也極大損害了事業(yè)單位的形象和公眾切身權(quán)益，備受社會(huì)詬病。

2 如何做好單位的政工師，本人認(rèn)為應(yīng)從下面幾點(diǎn)做起

2.1 愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)

政工工作是一項(xiàng)默默無聞的工作，如果沒有一種良好的敬業(yè)精神和無私奉獻(xiàn)精神，要想把思想政治工作做好是有一定困難的。對(duì)待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。對(duì)待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。只有把單位當(dāng)成家，才能愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，激發(fā)出蓬勃向上的工作活力。因此，總想著多為單位增輝，多為領(lǐng)導(dǎo)添彩，多為單位分擔(dān)責(zé)任。 因此政工干部必須愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，無私奉獻(xiàn)，以飽滿的工作熱情和極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度對(duì)待思想政治工作，把主要的心思和精力都放在本職工作上，圍繞業(yè)務(wù)工作，充分發(fā)揮黨組織的參謀助手，工作到位不越位。

2.2 發(fā)揮政工師的作用

作為一名合格的政工師應(yīng)擺正位置，工作細(xì)致。一是要始終做到“以理服人”，以德服人，因?yàn)樗枷胝喂ぷ髡f得淺顯一點(diǎn)就是擺事實(shí)、講道理、感化人。要時(shí)刻擺正自己的位置，明白自己是為解決問題而來，對(duì)待單位的任何人，無論職務(wù)高低、退休與否，都要心平氣和、一視同仁。二是單位都由復(fù)雜的人員構(gòu)成，只有根據(jù)實(shí)際情況才能更好地去開展工作，為工作對(duì)象的感受而考慮，并且要參考工作單位干部職工所提出來的建議和意見，做到心中有數(shù)，具體問題需要具體的分析，在工作中不能通過主觀的思維去處理問題，避免不必要的錯(cuò)誤發(fā)生，要有針對(duì)性地開展工作，站在多個(gè)角度去考慮問題，把做好思想工作與實(shí)際問題相結(jié)合，曉之以情，動(dòng)之以理，在努力工作的同時(shí)必須時(shí)刻謹(jǐn)記自身的使命和工作職責(zé)，以良好的精神面貌投入到工作中。

2.3 胸襟寬廣、公正清廉

胸襟寬廣、公正清廉是政工干部必須具備的人格要素之一，也是做好思想政治工作的前提條件。政工干部要想把思想政治工作做好，必須要虛懷若谷，大事講原則，小事講風(fēng)格，不計(jì)較個(gè)人恩怨，善于團(tuán)結(jié)有不同意見的同志一道工作。俗話說，心底無私天地寬，公正無私是胸懷寬廣的前提條件，是對(duì)政工干部的最基本的要求，也是我們?nèi)松绮块T取信于民，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系的不二法門。二是要做到辦事公正。做到執(zhí)法公正，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，要從規(guī)范執(zhí)法的制度要求上嚴(yán)格規(guī)范；要從最容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和崗位入手，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題入手。對(duì)干擾規(guī)范執(zhí)法行為的單位和個(gè)人，要堅(jiān)持原則立場(chǎng)，絕不遷就。要做到公正辦事，就是要堅(jiān)定不移地按組織原則辦事，按群眾立場(chǎng)辦事，要做原則立場(chǎng)的守門員，堅(jiān)決抵制干預(yù)正常辦事的說情風(fēng)，堅(jiān)決剎住不給錢不辦事，給了錢亂辦事的衙門歪風(fēng)，要敢于碰硬，果斷處事，不能左顧右盼，瞻前顧后，圓滑世故，惟恐一不小心，讓歪風(fēng)邪氣傷及自身。政工干部必須弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)持做到不分親疏厚薄，不搞庸俗關(guān)系，不弄虛作假，不搞好人主義，在干部選拔任用上，不任人唯親，要任人唯賢，一視同仁，不參雜個(gè)人恩怨。向黨組織匯報(bào)情況要實(shí)事求是，不弄虛作假，不夸大也不隱瞞。個(gè)人生活上要廉潔自律，自覺抵制不良風(fēng)氣，不搞歪門邪氣，形成公道正派、剛正不阿的個(gè)人風(fēng)格，贏得同志們的尊重和信賴。

2.4 創(chuàng)新觀念，拓展思路

政工干部工作的對(duì)象是人，以人為本這個(gè)主題不能丟，要積極探索新辦法，新觀念，用改革的精神、方法和思路去解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。

首先，勤于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新內(nèi)容。創(chuàng)新之“新”，來自本身的不斷學(xué)習(xí)和不停的探索中。只有不斷的學(xué)習(xí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展視野，才能緊跟時(shí)代步伐，為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。面對(duì)不斷變化的時(shí)代思想，伴隨科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，政工人員要廣泛運(yùn)用文化、現(xiàn)代化傳媒、豐富多彩的活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)作為載體和手段，同時(shí)輔以形式多樣的“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的活動(dòng)，拓展知識(shí)，力爭(zhēng)使思想政治工作在基層單位中開展即生動(dòng)活潑又卓有成成效，從而發(fā)揮出思想政治工作最大的效用。

其次，突破觀念，創(chuàng)新方法?！白鹦卤嘏d，守舊必衰”干工作光有一股沖勁是不夠的，還要有科學(xué)的工作方法。因循守舊要么效率低下，要么毫無成就，甚至成為發(fā)展的絆腳石。所以要與時(shí)俱進(jìn)，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，樹立開放合作的觀念，樹立精于運(yùn)作的觀念。在工作中，要善于變通，從條條框框中解放出來，要始終保持敢闖敢為先的創(chuàng)新勇氣，探索新的工作方式、方法。比如以現(xiàn)在廣泛開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，倡導(dǎo)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以先進(jìn)人物的典型事例，加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，帶動(dòng)職工從改革的大局和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度去思考問題。

3 結(jié)束語

總之，隨著改革開放不斷地向縱深發(fā)展，思想政治工作面臨著前所未有的新情況，新問題。作為一名合格的政工干部就必須要具備以上幾個(gè)方面的能力，不能迷信“權(quán)力”，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的充實(shí)自己的人格要素，提升自己的總體形象，用自己的人格力量去感染大家。只有這樣才能真正發(fā)揮一個(gè)政工師在事業(yè)單位的作用。事業(yè)單位的工作涉及方方面面，只有不斷加強(qiáng)干部職工思想政治工作，使廣大干部職工擁護(hù)并積極投身于工作之中，最終才能達(dá)到工作順利完成。讓思想政治工作為事業(yè)單位的各項(xiàng)工作保駕護(hù)航。