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        中職英語教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

        2017-07-06 14:29:10劉永麗
        牡丹 2017年15期
        關(guān)鍵詞:瀘州市英語課程中職

        劉永麗

        隨著高職院校招生制度的改革,高職學(xué)校所招收中職學(xué)生的規(guī)模也愈加擴(kuò)大。然而,大部分進(jìn)入高職的中職學(xué)生英語基礎(chǔ)較差,不能適應(yīng)高職英語教學(xué)。因此,深入了解中職英語教學(xué)的現(xiàn)狀,有針對性改善中職英語教學(xué)效果,使升入高職的學(xué)生更好地適應(yīng)高職英語教學(xué),這對于中職學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展以及中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育的有效銜接都十分必要。

        一、調(diào)查背景及目的

        近幾年,隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《教育部關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(教職成[2011]9號)、國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)[2014]19號)等一系列綱領(lǐng)性文件的出臺,中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育的有效銜接成為職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的必由之路。中高職銜接是指按照建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的要求,推動中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展,系統(tǒng)培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的技能型特別是高端技能型人才。中高職銜接工作在瀘州市職業(yè)教育發(fā)展中得到了充分的重視。瀘州市教育局在研究國家政策與教育形勢的基礎(chǔ)上,2013年引導(dǎo)3所區(qū)域內(nèi)高職院校和18所中職學(xué)校聯(lián)合成立了瀘州市職業(yè)教育聯(lián)盟,對區(qū)域內(nèi)中高職發(fā)展進(jìn)行了一體化設(shè)計(jì),在體制機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)模式改革、職業(yè)教育理論研究等方面積極開展工作,中高職銜接工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。就中高職銜接而言,其中的課程銜接既是基本也是核心,為中高職教育持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展提供了內(nèi)容和支撐。在全球化的今天,英語作為世界語言,不僅是聯(lián)合國的官方語言,也是國際交流最常用的語言。在這樣的背景下,作為中職和高職必修課的公共英語課程在職業(yè)教育中的地位更是不可動搖。英語教育是推行中國素質(zhì)教育和終身教育的需要。高職學(xué)生的未來有無數(shù)的發(fā)展可能,而目前中職英語課程與高職大學(xué)英語課程不銜接的現(xiàn)象已經(jīng)帶來了很多負(fù)面影響,可能會直接或間接地影響學(xué)生今后的繼續(xù)深造,選擇就業(yè)及再就業(yè)等方面的發(fā)展。因此,為了更好地推進(jìn)瀘州市中高職英語課程銜接,促進(jìn)教學(xué)效果改善,提高學(xué)生英語語言能力,課題組就中職英語課程教學(xué)情況進(jìn)行了問卷及走訪調(diào)查,以便于了解中職學(xué)校英語課程的相關(guān)情況,為瀘州市中高職英語課程有效銜接模式的制定提供研究依據(jù)。

        二、調(diào)查對象、內(nèi)容及方法

        調(diào)查對象主要涉及瀘州市職業(yè)教育聯(lián)盟18中職學(xué)校中的7所,就英語教學(xué)的相關(guān)問題,筆者分別對部分教師和學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查。教師部分的調(diào)查內(nèi)容主要涉及英語課程開設(shè)情況、教學(xué)方法手段、評價方式、科研及業(yè)務(wù)提升情況等;學(xué)生部分的調(diào)查內(nèi)容主要涉及學(xué)生的英語水平、學(xué)習(xí)動機(jī)、學(xué)習(xí)障礙、對教師授課情況的滿意度等。調(diào)查方法主要為問卷調(diào)查和面談兩種形式。

        三、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

        (一)教師數(shù)據(jù)分析

        1.職稱、學(xué)歷情況

        調(diào)查顯示,中職學(xué)校高學(xué)歷、高職稱的教師比較缺乏,被調(diào)查者中83%為本科學(xué)歷,研究生學(xué)歷為15%,??茖W(xué)歷為2%;67%為中級職稱,初級職稱為22%,14%為高級職稱。

        2.課程開設(shè)情況

        調(diào)查顯示,所有被調(diào)查學(xué)校均未制定專門的英語課程教學(xué)大綱或課程標(biāo)準(zhǔn),僅有3所學(xué)校有相應(yīng)的英語課程教學(xué)計(jì)劃。所有學(xué)校均設(shè)有專門的英語高考班,但開設(shè)時間不統(tǒng)一,分別有2所學(xué)校在一年級和三年級開設(shè)高考班,3所學(xué)校在二年級開設(shè)高考班,且周課時不統(tǒng)一,1所為3節(jié)/周,3所為4節(jié)/周,1所為為5節(jié)/周,2所為6節(jié)/周。課程所采用的教材均為國家級規(guī)劃教材,但教材不統(tǒng)一,有5所學(xué)校選用了高等教育出版社出版的教材,1所選用了外語教學(xué)與研究出版社的教材,1所學(xué)校選用了人民教育出版社的教材。就對教材的滿意度而言,有71%的教師認(rèn)為教材內(nèi)容較好,有29%的教師認(rèn)為教材內(nèi)容很一般。

        3.課程實(shí)施情況

        調(diào)查顯示,僅有1所學(xué)校能堅(jiān)持在教學(xué)中經(jīng)常組織授課教師集體備課,有6所學(xué)校表示只能偶爾進(jìn)行。在課程的教學(xué)中,主要以講授法為主,僅有31%的老師能偶爾開展形式多樣的教學(xué)活動;72%老師的課堂教學(xué)重點(diǎn)主要以詞匯、語法知識講解為主,以聽、說、讀、譯等技能訓(xùn)練為主的老師占14%,知識與技能訓(xùn)練并重的占14%。課程的實(shí)訓(xùn)條件缺乏,僅有1所學(xué)校具有專門的語言教室用于課程教學(xué)實(shí)踐。課程的評價多以形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的形式,僅有1所學(xué)校采用終結(jié)性評價,其余6所均將學(xué)生的出勤和平時課堂表現(xiàn)納入考核,但所有學(xué)校均未考核學(xué)生的口語或聽力技能,對語言能力的考核缺乏全面性。就“您認(rèn)為您在中職英語課程教學(xué)中遇到的最大障礙是”這一問題,所有被調(diào)查老師均選擇了“學(xué)生的英語水平不高,缺乏學(xué)習(xí)積極性”,其次是“缺乏有關(guān)的教學(xué)設(shè)備”,“課時不足”和“學(xué)校重視程度”并列第三位。

        4.科研及業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況

        調(diào)查顯示,中職學(xué)校所開展的中職英語教學(xué)改革相關(guān)的課題研究比較缺乏,僅有29%的老師表示參與過此類課題的研究;課題級別主要以縣級課題和校級課題為主,其中縣級課題占67%,校級課題33%,缺乏省、市級課題;課題的研究內(nèi)容均為教學(xué)方法、手段的改革,并未涉及課程體系、評價模式等的研究。就論文發(fā)表情況而言,有43%的受調(diào)查教師近三年發(fā)表了1篇論文,有29%的老師發(fā)表了2篇論文,14%的老師發(fā)表了3篇以上論文,其中有14%的老師未發(fā)表任何論文。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況方面,有57%的老師表示近三年參加過業(yè)務(wù)培訓(xùn),43%的老師表示未參加過任何培訓(xùn),所參加的培訓(xùn)中省、市級各占29%,縣級培訓(xùn)占43%。

        (二)學(xué)生數(shù)據(jù)分析

        1.調(diào)查對象情況

        此次調(diào)查主要涉及了瀘州市7所中職院校2013級高考班中的69名學(xué)生。70%的調(diào)查對象的英語成績在40~69分,22%的學(xué)生成績在70~79分,9%的學(xué)生成績在39分以下。

        2.學(xué)習(xí)目的與動機(jī)

        調(diào)查顯示,有78%的學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣一般,9%的學(xué)生表示學(xué)習(xí)興趣不太高,13%的學(xué)生表示沒有興趣。就學(xué)習(xí)英語的原因而言,70%的學(xué)生表示僅僅是因?yàn)閷W(xué)校課程設(shè)置,22%的學(xué)生表示想為將來更好地學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),表示出于“個人興趣愛好”和“社會就業(yè)需要”的學(xué)生分別為4%。在影響英語學(xué)習(xí)興趣的主要因素方面,35%的學(xué)生表示是老師的教學(xué)方法,22%的學(xué)生表示是自己的學(xué)習(xí)方法,17%的學(xué)生表示是老師的英語水平,表示是受“教材內(nèi)容的有趣性和相關(guān)性”或“自己的學(xué)習(xí)成績”影響的各占13%。

        3.教學(xué)效果反饋

        調(diào)查顯示,13%的學(xué)生所使用的英語教材能很好地滿足學(xué)習(xí)需要,30%的學(xué)生認(rèn)為能較好地滿足學(xué)習(xí)需要,有57%的學(xué)生表示教材內(nèi)容很一般。對于任課教師的教學(xué)水平,9%的學(xué)生表示相當(dāng)滿意,61%的學(xué)生表示滿意,30%的學(xué)生表示一般滿意。對于任課教師的教學(xué)方法,9%的學(xué)生表示相當(dāng)滿意,35%的學(xué)生表示滿意,52%的學(xué)生表示很一般,另有4%的學(xué)生表示不滿意。在老師與學(xué)生課后交流方面,13%的學(xué)生表示老師能經(jīng)常與其交流,39%的老師表示偶爾能與其交流,48%的學(xué)生表示老師課后幾乎沒有交流。在61%的學(xué)生看來,目前中職英語教學(xué)主要存在的問題是學(xué)生自身的問題,如基礎(chǔ)差、興趣低等,22%的學(xué)生認(rèn)為教學(xué)模式呆板,17%的學(xué)生認(rèn)為教學(xué)與實(shí)踐脫離。

        4.學(xué)習(xí)障礙

        調(diào)查顯示,57%的學(xué)生認(rèn)為在英語學(xué)習(xí)中自己的最大障礙是聽、說、讀、寫等技能,30%的學(xué)生表示是詞匯、語法知識,13%的學(xué)生表示是學(xué)習(xí)方法問題。在英語語言能力方面,35%的學(xué)生表示聽力最弱,“聽”或“寫”能力最弱的分別為30%,閱讀能力最弱的為4%。在課后自主學(xué)習(xí)方面,僅有9%的學(xué)生表示能經(jīng)常學(xué)習(xí)英語,61%的學(xué)生表示課后偶爾能學(xué)習(xí)英語,30%的學(xué)生表示課后幾乎不學(xué)習(xí)英語。

        四、結(jié)語

        從調(diào)查結(jié)果可以看出,現(xiàn)階段瀘州市中職英語教學(xué)中存在的問題主要有以下幾點(diǎn):一是學(xué)生基礎(chǔ)較差,英語語言應(yīng)用能力亟待提高;二是學(xué)習(xí)興趣不濃,學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識缺乏;三是教師授課方法陳舊,對英語技能的重視不夠;四是教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件缺乏;五是教學(xué)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,缺乏教學(xué)大綱或教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)指導(dǎo)性文件;六是教師的科研能力薄弱,教師應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升對課程改革研究的水平。為了解決以上問題,瀘州市職業(yè)教育聯(lián)盟以及瀘州市中高職一體化銜接英語教研室成員必須一起商討,共同制定適合瀘州中職學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)需要的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,統(tǒng)一教材,積極交流,共同建立課程資源庫;加強(qiáng)示范課交流活動,創(chuàng)新教學(xué)方法手段,共同申報(bào)各類課題,以研促教。

        (瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

        基金項(xiàng)目:本文系瀘州市職業(yè)教育研究中心課題“瀘州市中高職英語課程銜接探索與實(shí)踐”的階段性研究成果。

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