路榮濤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-02

摘 要 企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，與職工有著息息相關的關系，而鞏固和發(fā)展思想政治工作取得的成果，必須不斷拓寬服務職工群眾的渠道，構建基層黨組織服務職工群眾的工作體系。下面，談談“三貼近、三結合”在做好職工思想政治工作中的幾點思考。

關鍵詞 企業(yè) 管理 職工

一、思想政治工作存在的主要問題

（一）思想政治工作發(fā)展不平衡，存有一手硬、一手軟的問題

工作中發(fā)現(xiàn)，部分領導干部對思想政治工作說起來重要，忙起來不要；還有的甚至錯誤地認為思想工作是累贅，將它與安全生產工作對立起來，將“發(fā)展是硬道理”，片面理解為只有抓好安全生產工作，完成全年工作任務才是“正經”事，而將加強思想政治工作撇在一邊。還有一部分管理人員，不熟悉黨務工作和思想政治工作，不重視、不關心思想政治工作，結果形成了抓安全生產任務硬、抓思想政治工作軟的不正常現(xiàn)象。

（二）缺乏科學的工作方式方法，思想政治工作收不到預期效果

這種情況的原因主要有三個：（1）不作具體分析，現(xiàn)在有些管理干部做思想工作，習慣于老的模式，很少有新的創(chuàng)意。沒有很好掌握新形勢下思想政治工作的新規(guī)律，因而很難打開思想政治工作的新局面。（2）搞形式主義。有些領導在開展思想教育之初，熱情很高，工作積極性也很足，擬規(guī)劃，定目標，抓措施，搞得有聲有色；但不能堅持經常性，恒心不足。上面抓一陣，就會緊一緊；上面抓的松，他就松一松，做表面文章。（3）存在問題一把抓，顧此失彼。工作時缺乏通盤考慮，中心不突出，重點不明確，急于求成心切。對職工群眾中存在著的難點、熱點問題，不去認真、耐心地研究、分析，而是著重于表面現(xiàn)象，存在問題一把抓，想一次性將所有的思想問題都解決掉。結果花了大力氣，實質性的問題卻得不到解決。

（三）思想教育內容缺乏新意和活力，打不開思想政治工作新的局面

思想政治工作要取得預期效果，教育的內容要符合受教育者的口味，是很重要的一個方面；職工調查中發(fā)現(xiàn)，關于思想政治工作教育的內容，職工群眾反映比較突出的是刻板枯燥，淡而無味。思想政治工作的內容是十分豐富的，例如：利用網(wǎng)絡平臺談心交流，組織職工觀看安全教育宣傳片，對困難職工走訪慰問等活動都能很好的達到安全教育的目的。

二、創(chuàng)新思想政治工作新思路，不斷提高職工群眾的安全思想意識

（一）堅持以人為本，做到“三貼近”

思想政治工作是做人的工作，要做好思想政治工作必須以人為本，搞好人性化管理。為此，要把“三貼近”作為思想政治工作的著力點，即思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近職工群眾，充分尊重人、理解人和關心人，通過一系列實實在在的工作，增強做好思想政治工作的針對性和有效性。一是貼近工作實際。思想政治工作注重實際，與工作現(xiàn)場相結合，不搞空對空。黨員管理人員要經常到職工群眾中去，了解掌握現(xiàn)場工作實際情況，解決實際問題。要從職工群眾反映的最強烈、最不滿意的事情做起，努力鞏固“兩學一做”學習教育的成果。二是貼近職工生活。通過開展一系列辦實事、暖人心活動，幫助職工解決生活工作上的實際問題。要從關心職工吃、住、行等生活小事入手，解決職工最想解決的問題，解除職工群眾的后顧之憂。三是貼近職工需求。要做到一切為了職工、一切依靠職工、一切相信職工，真正做到讓職工群眾滿意，運用職工的智慧和力量共同把我們企業(yè)事情辦好，這樣不僅找到了解決工作問題的方法，也促進班子工作作風轉變和民主集中制建設等工作的開展。

（二）加強思想教育，弘揚企業(yè)文化，營造思想政治工作的良好氛圍

強化思想教育，大力弘揚企業(yè)文化，是營造思想政治工作良好氛圍的重要內容。一是以理想信念教育為主線，努力提高本單位職工的思想政治素質。通過法制和素質教育，增強職工的法制觀念和法律意識；通過經常性的形勢和政策教育，幫助職工群眾認清形勢，增強政治敏感性，自覺擁護黨的基本路線、方針和政策，珍惜維護安定團結的政治局面。二是圍繞加強職工創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。堅持不懈地對職工進行人生觀、價值觀的教育；通過全面推進素質教育，切實提高職工的思想政治素質、身體素質和心理素質，引導和幫助職工健康成長。三是充分發(fā)揮典型的示范作用，增強思想政治工作的生動性。要從典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，到宣傳、形成一系列制度，大力宣傳、樹立先進典型和模范人物，用身邊人、身邊事教育其他的職工。把他們的先進思想、先進事跡、先進經驗加以推廣、延伸，鼓舞廣大職工樹立正確人生觀、價值觀，學習先進的良好風氣。四是組織開展形式多樣的企業(yè)文化活動，通過開展特殊工種技能比武、安全知識競賽、“一崗雙述”等健康向上的企業(yè)文化活動，陶冶廣大職工的情操。因地制宜地建好黨員活動室、高技能人才工作室，提高廣大職工的業(yè)務技能。

（三）搞好“三個結合”，深入做好職工思想政治工作

思想政治工作是用先進的思想和方法來啟發(fā)人的自覺性，調動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性。一是堅持教育職工與尊重職工相結合，做到以理服人。思想政治工作，是教育人的工作，思想政治工作要貫徹以人為本，就必須尊重人，尊重人的內涵極為豐富，首先尊重他人的人格和尊嚴是對思想政治工作貫徹以人為本的最基本的要求。其次尊重職工的需要和利益，是把解決思想問題與解決實際問題結合起來體現(xiàn)。解決職工思想問題不能局限于思想領域，對職工需要和利益的尊重有時能夠更直接更徹底地達到教育人的效果。只有堅持尊重人與教育人的辯證統(tǒng)一、有機結合，才能把思想政治工作堅持以人為本的要求真正落到實處。二是堅持引導職工與理解職工相結合，做到以情動人。引導職工群眾，首先要善于理解職工，思想政治工作不僅僅是一種理論與思想的灌輸， 更是一種思想與感情的交流，學會 “換位思考”，深切體會對方的所思所想，真正地理解對方，也就是要以誠待人，以情感人，帶著感情做好職工思想政治工作，增強思想政治工作的感染力和凝聚力。要幫助職工疏通思想，理順情緒，增進理解，提高思想認識，克服認識偏差，要以科學的理論和先進的文化教育職工，加強形式政策教育，注意職工的心理變化，從而有效地緩解利益矛盾，促進矛盾的最終解決。三是堅持鼓舞職工與關心職工相結合，做到以心感人。思想政治工作是鼓舞人的工作，鼓舞人必須與關心人相結合，讓職工覺得方向明、心里亮，才起到鼓舞人的作用。首先要認識到鼓舞職工的最好辦法就是運用先進典型做好思想政治工作，先進典型是企業(yè)優(yōu)秀職工的杰出代表，一個典型就是一面旗幟。要用榜樣的力量影響到每一位職工。在樹立典型時要注意以下兩點：首先宣傳典型要具有真實性，對榜樣的宣傳要實事求是，既不抹殺成績，也不任意拔高，要把握好尺度。其次典型要具有現(xiàn)實性。在選樹典型時，要立足現(xiàn)實，注意宣傳廣大職工熟悉的人和事，按照不同的思想層次，根據(jù)不同階段的要求，樹立不同的典型。思想政治工作的“三個結合”，是以人為本的具體的體現(xiàn)，只有牢記黨的宗旨，充分發(fā)揮黨的科學引導作用不斷探索符合時代要求、貼近生活實際的思想政治工作新方法采取靈活多樣的工作方式，維護好廣大職工的根本利益才能達到理想的工作效果。

三、取得的效果

通過改進思想政治工作的思路，職工的思想意識得到了明顯的提高，正常出勤人數(shù)達到98%以上，職工的業(yè)務技能水平也達到了很大程度的提高，工作中，杜絕了各類機電事故和1-3級非人身事故的發(fā)生，確保了機電七大系統(tǒng)的安全運行，在今后的工作中，繼續(xù)創(chuàng)新思想政治工作的思路，提高自身認識，使思想政治工作再上一個新臺階。