趙鳳麗

目前，加大思想政治建設(shè)已經(jīng)成為城市公交公司的工作重點(diǎn)，不過(guò)鑒于城市公交公司之前對(duì)班組思想政治方面的重視不夠，認(rèn)知薄弱，致使城市公交公司在構(gòu)建思想政治時(shí)依舊將基層班組作為重點(diǎn)提升對(duì)象。通常情況下，基層班組工作內(nèi)容較多、壓力較大。因此，以基層班組的思想政治建設(shè)為中心展開(kāi)論述，一方面要加大創(chuàng)新力度，另一方面要尋求全新的方式為思想政治建設(shè)提供助力與保障，除此之外，還要強(qiáng)調(diào)公司骨干在這一過(guò)程中的引領(lǐng)性和帶動(dòng)性，以期實(shí)現(xiàn)城市公交公司的最終目標(biāo)。綜上，筆者結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)得出如下結(jié)論，想要有效推動(dòng)思想政治工作，必須從以下四個(gè)角度進(jìn)行優(yōu)化：

一、在觀念上與時(shí)俱進(jìn)

縱觀當(dāng)下市場(chǎng)發(fā)展，屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，想在這一環(huán)境下推動(dòng)思想政治工作，必須承認(rèn)基層司機(jī)的現(xiàn)有理念和突進(jìn)市場(chǎng)先進(jìn)理念不符，無(wú)法滿足形勢(shì)發(fā)展。所以，需要從思想方面尋求突破，鼓勵(lì)創(chuàng)新，加大思維方式的轉(zhuǎn)變，只要此類做法有益于企業(yè)凝聚力的提升與發(fā)展，便能大力在實(shí)踐中加以運(yùn)用。此外，注重基層班組黨員在整體發(fā)展中的帶動(dòng)性和引導(dǎo)性，采取任務(wù)教育或交流走訪等形式推動(dòng)思想政治工作發(fā)展。再者，一切以安全駕駛為中心，轉(zhuǎn)變對(duì)思想政治工作和經(jīng)濟(jì)效益間舊的思維模式，將思想教育視為發(fā)展核心，并認(rèn)可、發(fā)揮其在日后工作中的最大效應(yīng)，結(jié)合城市公交公司的根本需求確立全新的思維方式，使之與社會(huì)發(fā)展相契合，可以進(jìn)行詩(shī)歌比賽等活動(dòng)，也可以從黨員類活動(dòng)中營(yíng)造氛圍，加深思想教育的實(shí)際效應(yīng)，提升員工凝聚力，為基層員工提供歸屬感和自豪感，增強(qiáng)工作能力的同時(shí)加大責(zé)任觀念。

二、在內(nèi)容上力求實(shí)效

很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，多數(shù)思想政治工作并未切實(shí)履行最終目標(biāo)，只是走過(guò)場(chǎng)、講空話，并無(wú)實(shí)質(zhì)作用。所以，為迎合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和當(dāng)下社會(huì)趨勢(shì)，必須將思想政治工作落實(shí)到位，根據(jù)企業(yè)實(shí)況以及員工觀念來(lái)確立實(shí)際工作內(nèi)容，以司機(jī)為首要切入對(duì)象，對(duì)其工作中常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解決，同時(shí)豐富思想政治內(nèi)容。就城市公交公司發(fā)展現(xiàn)狀展開(kāi)討論，內(nèi)部機(jī)構(gòu)和住房醫(yī)療等內(nèi)容變革等皆對(duì)職員產(chǎn)生直觀利益影響，只有打破以往的“虛功”現(xiàn)狀，方能保障最終目的的實(shí)現(xiàn)。第一步，以基層黨員班組為中心，加大黨風(fēng)廉政的學(xué)習(xí)和構(gòu)建，從黨員自身做起，起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，同時(shí)將與之相關(guān)的準(zhǔn)則、條例等內(nèi)容機(jī)械能發(fā)放學(xué)習(xí)，集團(tuán)文件內(nèi)容也要得到重視，有效提升黨員覺(jué)悟；第二步，遵循班務(wù)公開(kāi)制度，就職員關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，比如工資情況和人事調(diào)動(dòng)等，增加自身公信力，讓職員對(duì)公司更加認(rèn)可和信任。

三、在機(jī)制上不斷創(chuàng)新

鼓勵(lì)并支持職員反饋，同時(shí)對(duì)反饋信息進(jìn)行聽(tīng)取和匯總，但凡是職員本身遇到困難無(wú)法解決者，不論公司能否對(duì)其給予直接幫助，皆要認(rèn)真聆聽(tīng)記錄，盡力解決。第一步，以思想教育及科學(xué)工作等內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行體制構(gòu)建，推動(dòng)責(zé)任、激勵(lì)和創(chuàng)新等體制開(kāi)展，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓思想政治工作內(nèi)容能夠較好的融入到安全駕駛中并發(fā)揮應(yīng)有作用；第二步，在推行思想政治工作的同時(shí)，可結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容與之匹配，促使安全駕駛意識(shí)增強(qiáng)，并加大營(yíng)運(yùn)管理，將考核與目標(biāo)責(zé)任書(shū)同時(shí)列入在內(nèi)，讓思想政治工作不止步于理論；第三步，推行思想政治工作時(shí)必須將相關(guān)手段與方式進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)多向拓展，充分調(diào)動(dòng)并發(fā)揮黨員的帶頭作用，加大其與群眾組織間的互動(dòng)性，注重網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管制，將網(wǎng)絡(luò)作為開(kāi)展思想政治工作的新方式，提升內(nèi)部局域網(wǎng)功能。與此同時(shí)，這一方式能夠?qū)⒙殕T信息進(jìn)行匯集，充分發(fā)揮了載體的效應(yīng)和作用，使職工對(duì)此的接受程度不斷提升，通過(guò)思想政治工作的推行，為安全駕駛提供切實(shí)有效的正面幫助和積極效應(yīng)。

四、構(gòu)建階梯式政工隊(duì)伍

首先，所有線路班組長(zhǎng)必須熟練掌握業(yè)務(wù)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)思想政治工作有清晰把控，實(shí)現(xiàn)行政思想兩手抓；然后，增強(qiáng)班組長(zhǎng)的責(zé)任感，打破以往將安全管理和思想政治等內(nèi)容交于他人負(fù)責(zé)的舊觀念，提升班組長(zhǎng)本人的實(shí)際工作能力，不僅要對(duì)安全管理負(fù)起責(zé)任，還要在思想政治工作方面有所作為；再者，提升班組長(zhǎng)實(shí)權(quán)，為其思想政治工作實(shí)踐和操作提供有力的后盾支持，在員工中樹(shù)立個(gè)人形象和威信力；同時(shí)，轉(zhuǎn)變思想政治工作不具備實(shí)際效力的舊觀念，全新塑造提升安保能力的新觀念；最后，不斷加深對(duì)思想政治工作的重要性和必要性傳輸，目前，此項(xiàng)工作內(nèi)容成為當(dāng)下線路班組長(zhǎng)務(wù)必解決的最緊要事件。所以，公司要打破陳舊的工作觀念，重新塑造新工作思想，使職工在工作中遵循規(guī)制和條例，加強(qiáng)班組思想政治工作建設(shè)，除此之外，城市公交公司要給予班組長(zhǎng)更大的認(rèn)可和信任，將工作重心進(jìn)行轉(zhuǎn)移，讓各線路班組擔(dān)負(fù)更多職責(zé)，并將學(xué)歷與能力皆在上乘的工作者進(jìn)行調(diào)任，讓他們?cè)诟线m的崗位上發(fā)揮更大的工作效力。在此基礎(chǔ)上，公司班組思想政治方面的推進(jìn)將更加順利，順應(yīng)當(dāng)下形勢(shì)發(fā)展潮流，有效提升自身實(shí)力。

總之，思想政治工作只有適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)城市公交公司安全駕駛建設(shè)的需要，滿足職工日益豐富的生活的需要，把思想政治工作滲透到職工的生活、工作、學(xué)習(xí)中去，落實(shí)到職工每一個(gè)人身上，才能真正為企業(yè)改革發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的保障。