黃曉敏

摘要：當(dāng)前我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)自身建設(shè)面臨著多樣化的發(fā)展環(huán)境。在新形勢下我國企業(yè)在自身發(fā)展的過程中更加重視加強(qiáng)政工工作建設(shè)，在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營發(fā)展的過程中做好政工工作不僅能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有效增長，還能使得企業(yè)整體實(shí)現(xiàn)健康標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。本文對新形勢下政工工作在企業(yè)中的重要性進(jìn)行探析，并指出當(dāng)前政工工作存在的問題以及政工工作的發(fā)展策略，旨在促進(jìn)企業(yè)政工工作的開展，推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)；重要性

企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展的過程中，為了更好地維護(hù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展工作得到有效的保障，就需要在當(dāng)前全新的發(fā)展形勢下積極落實(shí)黨政工政工，落實(shí)政工工作使得企業(yè)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展趨勢，在新形勢發(fā)展背景下提升自身企業(yè)的良好競爭力。

一、企業(yè)政工工作的重要性探析

當(dāng)前我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)在自身經(jīng)營發(fā)展過程中加強(qiáng)政工工作能夠使得企業(yè)更加適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在新形勢發(fā)展的背景下，我國企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境都與過去有所差異，企業(yè)工作的重點(diǎn)都轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。在這個(gè)時(shí)期，處理好政工工作才是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)所在，才能夠有效保障企業(yè)自身的發(fā)展，讓企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流的變化發(fā)展，使企業(yè)創(chuàng)造更大的安全經(jīng)濟(jì)效益[1]。

此外，企業(yè)在自身發(fā)展過程中全面開展政工工作能夠使得企業(yè)發(fā)展中的問題得到有效解決。隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)自身發(fā)展中文化會(huì)逐步呈現(xiàn)出多樣化的分級變化趨勢，企業(yè)的員工的情緒會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)變化的過程。員工思想的變化對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有不利的影響，使得企業(yè)不能保持良好的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。所以為了企業(yè)保持穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)在完善員工基本生活需要的同時(shí)，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)員工的思想教育，更好地推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展[2]。

二、新形勢下政工工作存在的問題分析

（一）企業(yè)對于政工工作缺乏重視

在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，大多管理者都重視經(jīng)濟(jì)建設(shè)，沒有從根本上認(rèn)識政工工作的重要作用。此類錯(cuò)誤的認(rèn)知導(dǎo)致企業(yè)政工工作的實(shí)際開展受到了限制，這在一定程度上也限制了企業(yè)的全面發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)效益為主導(dǎo)的思想觀念下，企業(yè)各個(gè)部門之間還存在較大的沖突，也不利于企業(yè)的和諧發(fā)展。大多數(shù)部門將政工工作與自身發(fā)展沒有關(guān)系，這也為政工工作的發(fā)展推進(jìn)帶來了嚴(yán)重的影響。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍力量不足

企業(yè)要想開設(shè)積極有效的政工工作，需要專業(yè)化的政工隊(duì)伍作為保障，此外企業(yè)的整體文化以及思想水平與政工隊(duì)伍的能力具有重要的聯(lián)系。但是當(dāng)前大多企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)較落后，許多企業(yè)還未設(shè)立專門的政工部門，缺乏專業(yè)的政工人員，政工工作的許多事宜都是由相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)管，這使得政工工作不能達(dá)到企業(yè)預(yù)期的計(jì)劃效果[3]。

（三）新形勢下企業(yè)政工工作的新要求

隨著當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)自身經(jīng)營發(fā)展過程中面臨著巨大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想保持自身的發(fā)展，就需要積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各類變化，加強(qiáng)自身文化建設(shè)，以此來提升自身的市場競爭力。新形勢下企業(yè)的政治教育人員要對企業(yè)員工的思想以及身心發(fā)展進(jìn)行全面了解，并定期對其進(jìn)行思想教育培育，所以目前企業(yè)政工工作人員所面臨的任務(wù)較為艱巨。

三、新形勢下政工工作的發(fā)展策略

（一）企業(yè)需要以政工工作為中心開展工作

在新形勢下當(dāng)前企業(yè)需要將政工工作作為企業(yè)發(fā)展的中心工作，通過規(guī)定的時(shí)間來完成建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，在這個(gè)階段企業(yè)需要發(fā)揮出政工工作應(yīng)有的作用。政工部門的工作人員需要定期開展宣傳教育，對企業(yè)員工進(jìn)行思想教育，解決員工之間的思想矛盾，增強(qiáng)員工自身的責(zé)任意識和整體素質(zhì)，使得企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。此外在企業(yè)發(fā)展中可以樹立模范，讓企業(yè)的員工能夠感受到更多激勵(lì)的作用，在這樣的氛圍下讓企業(yè)員工增強(qiáng)對自身工作的熱愛程度[4]。

（二）培養(yǎng)全面的政工隊(duì)伍

當(dāng)前企業(yè)政工工作的服務(wù)對象是基層的職工，需要定期對職工進(jìn)行思想培訓(xùn)，使其思想素質(zhì)能夠得到有效提升。企業(yè)還應(yīng)建立完善輪崗制度，以此來幫助職工完善對企業(yè)的認(rèn)識，使其發(fā)展成為綜合性的人才。此外企業(yè)還能建立明確的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對政工工作中表現(xiàn)較為突出的職員進(jìn)行充分的獎(jiǎng)勵(lì)，使得工作人員的積極性能夠被有效調(diào)動(dòng)，從而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展[5]。

（三）企業(yè)要明確政工工作的利益和重點(diǎn)

企業(yè)在自身建設(shè)發(fā)展的過程中需要堅(jiān)持科學(xué)化的管理理念，積極引入各類先進(jìn)的設(shè)備與生產(chǎn)管理技術(shù)，使得企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)高效科學(xué)化的生產(chǎn)。在確保企業(yè)安全生產(chǎn)的前提下，要充分保證企業(yè)員工的勞動(dòng)程度，保障職工的基本利益。企業(yè)政工部門在開展各類思想政治工作時(shí)，需要切實(shí)提升員工的積極性。此外企業(yè)還需要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，可以定期開展各類文化建設(shè)活動(dòng)，使得員工的積極性能夠有效提升，從而使得企業(yè)的文化能夠得到有效發(fā)展。

四、結(jié)語

總而言之，新形勢企業(yè)的政工工作是為了更好地為基層企業(yè)員工所服務(wù)， 企業(yè)自身的文化建設(shè)以及綜合方面的發(fā)展需要所有員工共同努力。政工工作的實(shí)際開展需要充分了解職工的基本思想，關(guān)注員工的生活情況，確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序開展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]孔軍.新形勢下如何做好企業(yè)政工工作[J].東方企業(yè)文化，2015（15）：150-150.

[4]尤三生.新形勢下企業(yè)政工工作創(chuàng)新性淺議[J].東方企業(yè)文化，2014（15）：52-52.

[5]康妍.新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011（8）：169.