徐凌云

摘要：電力企業(yè)能夠提供經(jīng)濟發(fā)展與人民生活中所需要的電能，保證其健康發(fā)展具有重要意義。隨著政府與社會對電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作重視程度的提高，需要認清當前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在問題，并對創(chuàng)新模式進行研究。

關鍵詞：電力企業(yè)；紀檢監(jiān)察；創(chuàng)新模式

當前電力企業(yè)的性質(zhì)大多為國有，不僅能夠創(chuàng)造經(jīng)濟收益，還具有向公共提供服務的功能。由于這些特征，給紀檢監(jiān)察工作帶來了阻礙。對于電力企業(yè)，一般黨政機關使用的紀檢監(jiān)察工作模式顯然不適用，需要對其進行改革與創(chuàng)新。

一、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在問題

（一）對紀檢監(jiān)察工作的認識存在誤區(qū)

現(xiàn)階段，電力企業(yè)中相當一部分工作人員對紀檢監(jiān)察工作的認識存在誤區(qū)，他們覺得電力企業(yè)最重要的就是獲取經(jīng)濟利益。這種問題的產(chǎn)生與社會對紀檢監(jiān)察工作宣傳不足不無關系。宣傳上的欠缺導致工作人員只重視經(jīng)濟效益的獲取，對電力企業(yè)本身具有的公共服務屬性并不重視。在該種理念下運行的電力企業(yè)，紀檢監(jiān)察工作很難順利進行，甚至存在排斥現(xiàn)象，在工作中設置阻礙，不能保證紀檢監(jiān)察工作的效果。

（二）紀檢監(jiān)察工作機制存在漏洞

現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察工作模式仍然為傳統(tǒng)形式，通常事情出現(xiàn)以后再著手調(diào)查，預防與監(jiān)督措施并不完善，不能防患于未然，將違反紀律的行為扼殺在萌芽狀態(tài)。另外，相較于事前預防，在事情發(fā)生后調(diào)查與處理需要花費更多的成本，電力企業(yè)的損失也更為嚴重。在當前的電力企業(yè)中，缺少完善的激勵與考核制度，不能形成對紀檢監(jiān)察相關工作人員積極性的調(diào)動作用，很難保證工作效率與工作效果。

（三）工作手段與技術落后

有些電力企業(yè)的決策人員對紀檢監(jiān)察工作并不重視，紀檢監(jiān)察工作的進行具有一定難度，一般只在內(nèi)部進行監(jiān)察，缺少與紀檢監(jiān)察部門的溝通與互動。另外，當前使用的工作方式不夠創(chuàng)新，技術手段比較落后，不能與當前的社會發(fā)展與紀檢監(jiān)察實際工作需要相契合。例如，在當前紀檢工作中，信息化技術應用明顯不足，工作人員不能迅速、準確掌握所需要的信息。還有，監(jiān)察手段對人工依賴性過高，造成工作效率低、監(jiān)察水平難以提升。

二、電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新模式

（一）轉變?nèi)藛T思想觀念

在電力企業(yè)中進行紀檢監(jiān)察工作，能夠形成對企業(yè)內(nèi)部貪污、浪費等現(xiàn)象的震懾與限制作用，營造良好的工作氛圍，保證電力企業(yè)在當前社會能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展。所以，需要在保證社會收益與經(jīng)濟收益的基礎上，加強對紀檢監(jiān)察工作的重視，提倡廉政建設，增強軟實力。作為紀檢監(jiān)察工作人員，不僅需要重新認識紀檢監(jiān)察工作，明確其在企業(yè)發(fā)展中的積極意義，還要對工作方式進行轉變，為紀檢監(jiān)察工作的推行掃清觀念上的障礙。

（二）組建監(jiān)察隊伍

紀檢監(jiān)察工作能否順利進行，與紀檢監(jiān)察隊伍整體水平的高低具有不可分割的關系。政治性與專業(yè)性強的隊伍，不僅能夠建設廉政之風，還能提高電力企業(yè)整體的管理水平。在組建監(jiān)察隊伍過程中，需要同時進行專業(yè)技術與思想政治工作，促進業(yè)務能力與綜合素質(zhì)的提高；為紀檢監(jiān)察隊伍營造寬松的發(fā)展環(huán)境，使用嚴明的紀律約束人員行為。另外，提高競爭機制的公正性，更好地適應當前市場環(huán)境對人才的要求；提供更多的實踐機會。

（三）監(jiān)督模式的創(chuàng)新

為提高紀檢監(jiān)察工作的社會適應能力，需要對監(jiān)督模式進行創(chuàng)新。當前經(jīng)濟發(fā)展十分迅速，電力企業(yè)面臨復雜、多變的市場環(huán)境，需要進行對應措施的改變，對管理與監(jiān)督模式進行創(chuàng)新，站在時代前沿。在當前經(jīng)濟全球化背景下，需要積極引進先進國家的發(fā)展經(jīng)驗，與我國電力企業(yè)實際發(fā)展情況進行結合，形成發(fā)展助力。例如，近年來，我國開展陽光工程等多項活動，提高企業(yè)內(nèi)部業(yè)務的透明度，保證經(jīng)營行為在透明原則下進行，有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

（四）加強信息化建設

在當前科學技術迅速發(fā)展下，電力企業(yè)紀檢部門的發(fā)展與改革需要與時代發(fā)展保持一致，加強計算機技術在紀檢監(jiān)察工作中應用。該種方式不僅能夠使紀檢工作效率得到提升，還能促進工作機制的完善，監(jiān)督電力企業(yè)的發(fā)展，有利于決策層統(tǒng)籌全局。例如，在十八大報告中反腐倡廉網(wǎng)絡輿情收集被提出。這表明網(wǎng)絡的發(fā)展已經(jīng)成為整個社會的一種普遍問題。

（五）加強對效能工作的監(jiān)察力度

在當前經(jīng)濟環(huán)境下，效能對于經(jīng)濟收益的作用不可忽視。在紀檢監(jiān)察工作模式創(chuàng)新中，需要加強對效能監(jiān)察工作的重視。完善的效能監(jiān)察工作，能夠幫助監(jiān)察部門在盡量短的時間內(nèi)找出電力企業(yè)工作中存在的漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，使用對應手段轉變其中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮出優(yōu)勢作用，為企業(yè)發(fā)展起到推動作用。例如，我國的電力企業(yè)在2016年積極接受群眾來訪，能夠改善民眾與企業(yè)之間的關系，與效能監(jiān)察中民主性相符合。

三、結語

本文首先對當前電力企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在問題進行分析，并提出轉變?nèi)藛T思想觀念、組建監(jiān)察隊伍、監(jiān)督模式的創(chuàng)新、加強信息化建設、加強對效能工作的監(jiān)察力度等創(chuàng)新措施。作為監(jiān)察人員，需要對自身工作有著清晰的認識，積極完善自己，嚴于律己，發(fā)揮監(jiān)察工作在凈化電力企業(yè)空氣、促進其健康發(fā)展中的重要作用。

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