吳央兒

摘要：做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，健全企業(yè)反腐體系，是當(dāng)前我國(guó)企業(yè)需面對(duì)的重要問(wèn)題。特別是黨的十八大以來(lái)，反腐倡廉成為了全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，各大企業(yè)紛紛加強(qiáng)了黨建工作，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)提上了日程。在這一新的時(shí)代背景下，企業(yè)必須把反腐倡廉工作擺在首位，切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益，才能促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；問(wèn)題；策略

黨的十八大報(bào)告明確提出，要將建設(shè)廉潔政治作為工作目標(biāo)，并要求黨員干部清正廉潔。在反腐倡廉全面推進(jìn)的新時(shí)期，企業(yè)必須加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)黨員干部的黨性意識(shí)，加強(qiáng)黨員干部的行為監(jiān)督，切實(shí)做好企業(yè)內(nèi)部的反腐倡廉工作，以推動(dòng)企業(yè)向好發(fā)展。

一、新時(shí)期企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）反腐倡廉宣傳教育不到位

反腐倡廉宣傳教育是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，但該項(xiàng)工作還存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：第一，重形式而輕實(shí)效。部分企業(yè)沒(méi)有制定黨風(fēng)廉政宣傳教育的量化指標(biāo)，僅是照本宣科進(jìn)行宣講，沒(méi)能結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作現(xiàn)狀來(lái)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，也沒(méi)能結(jié)合黨員干部的黨風(fēng)黨紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行宣傳教育，使得教育活動(dòng)形式化嚴(yán)重，沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性教育效果。第二，教育內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)。企業(yè)多將黨風(fēng)廉政教育作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)完成，采用統(tǒng)一的教育內(nèi)容，沒(méi)能結(jié)合不同部門(mén)、不同層次的教育對(duì)象開(kāi)展差異化的宣傳教育，教育缺乏針對(duì)性，效果不佳。第三，宣傳教育活動(dòng)缺乏規(guī)劃。部分企業(yè)的廉政教育較為隨意，想起來(lái)了就開(kāi)展，缺乏工作規(guī)劃，致使教育的系統(tǒng)性不強(qiáng)。

（二）黨風(fēng)廉政制度體系不完善

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)突出問(wèn)題即為制度體系不健全，具體分析如下：第一，制度建設(shè)與當(dāng)前的工作不匹配，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，有些制度看似較為詳細(xì)，但與其他制度無(wú)關(guān)聯(lián)，難以發(fā)揮應(yīng)有作用，有些制度涉及內(nèi)容較多，卻缺乏相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，難以起到實(shí)際約束監(jiān)督作用。第二，制定的制度缺乏可操作性，難以落實(shí)到位。十八大以來(lái)，黨中央加強(qiáng)了反腐力度，企業(yè)也紛紛出臺(tái)了不少相關(guān)制度，但很多制度只是停留在文字層面，卻未制定相關(guān)制度執(zhí)行的程序，也沒(méi)有制定量化的指標(biāo)，在實(shí)際工作中難以有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮制度的制約作用。

（三）企業(yè)貪腐問(wèn)題處理不嚴(yán)厲

當(dāng)前企業(yè)在處罰貪腐問(wèn)題時(shí)還存在不少“手下留情”的現(xiàn)象，致使處罰失之于寬，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，導(dǎo)致不少有問(wèn)題的黨員干部存在僥幸心理，繼續(xù)貪腐，給企業(yè)和社會(huì)造成了極大的不良影響。貪腐問(wèn)題處理不嚴(yán)厲，以情感教化替代政策約制，以平常批評(píng)教育替代懲處，將會(huì)助長(zhǎng)違法亂紀(jì)之勢(shì)，不利于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展。

二、新時(shí)期做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的策略

（一）加強(qiáng)廉政教育，提高黨員干部認(rèn)識(shí)

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)需充分發(fā)揮廉政教育之重要作用，通過(guò)有計(jì)劃地開(kāi)展廉政教育，來(lái)提高黨員干部的認(rèn)識(shí)，促其樹(shù)立正確的三觀，緊密聯(lián)系職工群眾，為企業(yè)的改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)。具體而言，首先需增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)。企業(yè)各級(jí)黨委組織部門(mén)需將守規(guī)矩、懂紀(jì)律擺在教育之重要位置，強(qiáng)化黨紀(jì)建設(shè)，樹(shù)立黨員干部的規(guī)矩意識(shí)。其次，企業(yè)黨政班子還應(yīng)制定完善的黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃，組織開(kāi)展教育活動(dòng)，使廉政教育按計(jì)劃時(shí)時(shí)開(kāi)展。如，企業(yè)可于每月召開(kāi)一次廉潔教育座談會(huì)，分析黨員思想現(xiàn)狀，及時(shí)指出思想問(wèn)題，并加強(qiáng)教育指導(dǎo)；每季度組織一次形勢(shì)報(bào)告會(huì)，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，明確工作目標(biāo)；每半年進(jìn)行一次傳統(tǒng)作風(fēng)教育以及反腐倡廉教育，深化黨員干部對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)。

（二）加強(qiáng)體制建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為

在反腐倡廉全面推進(jìn)的新時(shí)期，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)黨員干部權(quán)利的監(jiān)督和制約，構(gòu)建起科學(xué)合理的權(quán)力運(yùn)行體系，通過(guò)加強(qiáng)制度體制建設(shè)，規(guī)范黨員干部行為。一是結(jié)合內(nèi)部實(shí)際情況，有針對(duì)性地完善各項(xiàng)管理制度以及獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，同時(shí)出臺(tái)制度執(zhí)行的細(xì)則，制定量化標(biāo)準(zhǔn)，以使各項(xiàng)規(guī)章制度能夠貫徹執(zhí)行。二是加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，建立反腐倡廉監(jiān)督體系的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，由企業(yè)各部門(mén)選派黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督體系的成員，成立內(nèi)部委員會(huì)，監(jiān)督反腐倡廉制度的落實(shí)情況。三是構(gòu)建完善的職工代表大會(huì)制度，對(duì)于重要人事任免、重大決策等都需向職工代表大會(huì)報(bào)告，以使黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)透明，使黨員干部的權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)作。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)厲懲處腐敗行為

加大責(zé)任追究力度，提高反腐倡廉制度的執(zhí)行力，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效之有力舉措。企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)需按制度執(zhí)法，以防責(zé)任落實(shí)不到位。一方面，要堅(jiān)持有責(zé)必究，以零容忍之態(tài)度對(duì)待腐敗行為，對(duì)于姑息養(yǎng)奸、懲戒失責(zé)等行為要一究到底，避免失之于寬問(wèn)題的發(fā)生。另一方面，要堅(jiān)持懲防并舉，對(duì)于認(rèn)定的腐敗案件要依法查辦，對(duì)于案件中反映出的普遍問(wèn)題要做好防治措施，通過(guò)對(duì)案件的深入剖析，找到腐敗行為產(chǎn)生的根本原因，從源頭上進(jìn)行防治，對(duì)癥下藥，提出有針對(duì)性的預(yù)防舉措。此外，還要堅(jiān)持問(wèn)責(zé)到位，對(duì)于腐敗滋生的部門(mén)要加大查處力度，對(duì)于重大案件，不僅要追究當(dāng)事人之責(zé)任，還要問(wèn)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任追究真正落實(shí)到位。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展之重要舉措。相關(guān)工作人員需認(rèn)清社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真解讀黨的最新方針政策，切實(shí)做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，助力企業(yè)不斷發(fā)展。

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