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        百洋:科技、文化和商業(yè)如何三位一體

        2017-06-30 14:07:03王永
        數(shù)字商業(yè)時代 2017年5期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)生人工智能醫(yī)療

        王永

        2017年3月28日,百洋醫(yī)藥集團與IBM在北京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,旗下百洋智能科技將成為Watson Health中國地區(qū)的戰(zhàn)略合作伙伴,獲得Watson for Oncology 在中國市場三年獨家總代分銷權(quán),同時獲得其未來部分新產(chǎn)品在中國市場的優(yōu)先談判權(quán)和上市新產(chǎn)品的研發(fā)合作權(quán)。

        “肯定會有很多人疑惑,IBM waston health為什么會在眾多潛在的合作對象中選擇百洋智能科技,現(xiàn)在我很負責人的告訴大家,IBM之所以選擇百洋智能科技就是因為我們是做科技里面最懂醫(yī)療的,做醫(yī)療里面最懂技術(shù)的。”百洋智能科技的董事長付鋼站上講臺的第一句話,就引發(fā)了會議的高潮。

        據(jù)悉,IBM Watson Health選擇百洋智能科技作為中國地區(qū)的戰(zhàn)略合作伙伴經(jīng)過了長時間地考察和慎重地思考,IBM要把沃森健康產(chǎn)品推向中國,需要與擁有醫(yī)療行業(yè)優(yōu)勢資源整合能力的專業(yè)公司合作,這正是百洋智能科技一直在堅持做的,并且百洋智能科技的醫(yī)療認知智能已進入到深度學習階段。

        此次全方面的合作是雙方的“唯一”,代理IBM Watson for Oncology是百洋醫(yī)藥第一次花重金引入一個不是自己開發(fā)的“產(chǎn)品”。

        “之前,我們所有產(chǎn)品都是自己開發(fā)的,我們有上百項自主知識產(chǎn)權(quán)。這次看到人工智能醫(yī)療應(yīng)用Watson,我覺得應(yīng)該把Watson技術(shù)引進來,不要總是靠自己,看到人家的長處,要去學習和引進?!备朵撜f道,“而這也是IBM第一次用這么長的時間和這種形式深度和一個企業(yè)在一個國家合作?!?/p>

        從“單一”到“一體化”的轉(zhuǎn)變

        作為一個在醫(yī)療行業(yè)的探索者,百洋集團摒棄了傳統(tǒng)醫(yī)療企業(yè)的單一化,取而代之的是產(chǎn)品全面的“一體化”,從醫(yī)院到藥店的推廣,通過建立數(shù)據(jù)中心達到數(shù)據(jù)共享,開發(fā)移動醫(yī)療APP以及對于醫(yī)生的培訓等,為用戶提供最全面的的服務(wù)體驗。

        目前百洋醫(yī)藥集團在全中國覆蓋一萬兩千家醫(yī)療機構(gòu),23萬家藥店,在中國的新產(chǎn)品導入方面具備一定的實力。這也為中國好產(chǎn)品走向國外,以及外國的先進產(chǎn)品進入中國提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

        在現(xiàn)在全民“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”也逐漸得到更多的關(guān)注,這是也百洋智能科技發(fā)展的主方向。

        百洋醫(yī)藥集團是中國醫(yī)療行業(yè)里面IT人員最多的,有600個專業(yè)工程師,過去十年里面有上百項軟件專利和著作權(quán),兩家IT專業(yè)高科技企業(yè),并且投入研發(fā)了一系列不同的產(chǎn)品,比如患者診后管理工具‘易復診、移動醫(yī)療APP‘掌上醫(yī)訊、人才評價智能化服務(wù)體系‘易格在姆EXAM、網(wǎng)上藥店‘百洋商城、專業(yè)醫(yī)學教育服務(wù)平臺‘慧生信等。

        互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療,會是怎樣的呈現(xiàn)?

        很多人都認為今年是人工智能的元年,谷歌在AlphaGo,IBM也在做Watson。有什么區(qū)別呢?谷歌的AlphaGo像人的右腦,比較感性,可以做趨勢的分析。Watson就像人的左腦,比較理性,可以做一個一個的精準回答,目前Watson各行各業(yè)都可以應(yīng)用,是一個算法,但是真正能夠人工智能實現(xiàn)為人類帶來實際應(yīng)用的場景,就是這個IBM Watson Health。

        付鋼認為,醫(yī)療的智能化,第一個大變化就是醫(yī)生。傳統(tǒng)醫(yī)療到智能化的轉(zhuǎn)變就好比冷兵器到熱兵器的進化,過去的醫(yī)生像武林高手自己練自己的能力,每個醫(yī)生的才華都是靠自己的勤奮學習,積累經(jīng)驗和病例沉淀起來的,越高水平的醫(yī)生就看的病例足夠多,熱兵器就像是有超人能力的工具,可以想象一下,年輕的醫(yī)生用一個智能化的工具,像戰(zhàn)士拿一把手槍和武林高手對抗,誰贏誰輸不好說。熱兵器不是替代醫(yī)生,而是提升醫(yī)生的服務(wù)和診療的能力。

        對于第二個變化,付鋼認為中國的健康產(chǎn)業(yè)鏈會被重構(gòu)。真正有效的,性價比很好的產(chǎn)品會逐漸取代基于錯誤診斷的治療或者是說病人不需要的藥物,并且高速的,快速的覆蓋和導入市場,使整個產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)變化。

        當然醫(yī)院的格局也會發(fā)生一些變化,比如會出現(xiàn)一批擅長人工智能的工具和醫(yī)療機構(gòu),由于對新工具的快速的掌握,自身的能力和對外部的患者的合作能力有大幅度的提升,產(chǎn)業(yè)格局也會有深遠的變化。

        第三個最受益的是患者,中國有260萬醫(yī)生,并不是所有醫(yī)生都是高水平的,大家也承認這一點,高水平醫(yī)生非常有限,有了專業(yè)的高水平的工具,可以讓更廣闊的患者比較容易的得到,提高高端醫(yī)療服務(wù)的可及性,對于患者來講不僅僅減少了錯誤治療方案帶來的經(jīng)濟損失。更重要的是能夠減少錯失治療機會的問題,最受益的其實還是患者,因為哪怕一個病人的生命因為我們的結(jié)果得到了挽救,這是值得的,在生命面前,金錢是微不足道的。

        大智慧+優(yōu)良的企業(yè)文化

        一個成功的企業(yè),除了擁有一個具有智慧的指揮官,還要擁有秀良的企業(yè)文化沉淀自己。

        在付鋼看來,一個優(yōu)良的企業(yè)文化好比是整個企業(yè)的靈魂、信念的存在,當人失去靈魂,失去信念,會變的跟“行尸走肉”沒任何區(qū)別,企業(yè)也是如此。

        如果將自己的企業(yè)文化比喻成一個動物的話,付鋼的選擇是駱駝,駱駝的性格溫和,有自己的信念這與百洋企業(yè)文化非常的契合。美國人講鷹的文化,一飛沖天,中國人喜歡狼的文化,為達目的不擇手段,但是作為健康產(chǎn)業(yè),不能只想著賺錢,今天投資,明天想發(fā)財就會害人性命,這是違背道德的事情。

        還有就是醫(yī)療行業(yè)很慢需要慢慢的積累,IT很快,需要不停的疊代,怎么在快慢之間把握好節(jié)奏,歸根結(jié)底,還是要慈悲和智慧。

        談及此次與IBMIBM waston health的合作,付鋼認為調(diào)侃道是前世的緣分,他認為雙方此次全方面的合作一定會把人工智能的好技術(shù),實實在在的,快速的帶給中國的醫(yī)院和醫(yī)生。能夠為中國的患者提供準確的,及時的,高效率的服務(wù)。

        人工智能為醫(yī)療帶來前所未有的變革,在移動互聯(lián)時代,大對于整個醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)而言,人工智能正在重塑整個行業(yè)的樣貌,未來新型智慧診所、新藥研發(fā)、醫(yī)療機構(gòu)的建設(shè)、醫(yī)生的培養(yǎng)等等方面都將得到廣泛的應(yīng)用,人們對于沃森健康與百洋智能科技在醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展前景也十分看好。

        寫在最后

        萬眾創(chuàng)業(yè),引發(fā)了整個中國社會的創(chuàng)新潛力,同時,也使得整個商業(yè)氛圍更加浮躁、更加強調(diào)短期利益的實現(xiàn),“百年老店”幾乎成為一種調(diào)侃。商業(yè)與文化之間,是否應(yīng)該存在一種更利于發(fā)展的平衡,是每個企業(yè)經(jīng)營者都必須思考的問題。付鋼談到的企業(yè)文化——駱駝文化——在這樣的商業(yè)氛圍當中,也許會讓人感到“另類”,但足以引發(fā)更多的思考:是選擇做一個有文化底蘊的企業(yè)?還是選擇走向淪為資本的泡沫?這在于企業(yè)家自己的選擇。而對于整個社會來講,用戶也必然會做出自己的選擇。

        科技可以改變企業(yè)的業(yè)務(wù)模式,文化才是企業(yè)的根本,這不僅僅是經(jīng)典商業(yè)規(guī)律的總結(jié),同樣也是面向未來企業(yè)需要謹記的鐵律。endprint

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