盧珊

【摘 要】新時期背景下，全球經(jīng)濟一體化成為了世界經(jīng)濟的必然發(fā)展趨勢，與此同時，我國企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中為了占據(jù)有利位置，必須加強自身的競爭力。這就要求企業(yè)重視財務(wù)會計和管理會計有效融合，從而提高企業(yè)競爭力。本文主要通過對財務(wù)會計和管理會計的融合問題進行了分析，并有針對性地提出了促進二者融合的有關(guān)建議，從而充分發(fā)揮財務(wù)會計與管理會計在企業(yè)管理工作中的積極作用，推動企業(yè)長遠發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計；管理會計；融合；問題；建議

一、前言

國家財政部于2016年6月發(fā)布了《管理會計基本指引》，這標(biāo)志著我國財務(wù)會計與管理會計的融合已成為未來發(fā)展的必然趨勢。其中，財務(wù)會計指的是企業(yè)對外公布的會計報告，通常是對企業(yè)的資金流向進行核算及監(jiān)督審計的管理活動。而管理會計指的是企業(yè)內(nèi)部的報告會計，通常是對企業(yè)財務(wù)會計所掌握的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息及相關(guān)資料進行整理和加工，從而為企業(yè)管理者提供經(jīng)營決策的基礎(chǔ)信息，是企業(yè)內(nèi)部人員對企業(yè)進行管控的決策依據(jù)。二者之間的相互融合直接同企業(yè)的運行效益掛鉤，這就要求從實際情況出發(fā)，對我國財務(wù)會計和管理會計的融合問題進行分析和研究。

二、財務(wù)會計和管理會計的融合問題

1.管理規(guī)范不統(tǒng)一

在管理會計工作中，通常以滿足管理人員的要求為目的，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的歸納和統(tǒng)計。例如，它能夠根據(jù)企業(yè)成本資金對企業(yè)財務(wù)狀況進行預(yù)算，然而在這一過程中，其考慮的工作重心是企業(yè)經(jīng)濟效益及實現(xiàn)效益目標(biāo)所需要制定的計劃，因此具有較強的主觀性。同時，在會計準(zhǔn)則規(guī)范方面對管理會計要求較低，對財務(wù)會計工作的要求較嚴(yán)，這就造成了財務(wù)會計和管理會計之間的融合困難。

2.缺乏對現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用

目前，財務(wù)會計和管理會計的從業(yè)人員大多可借助電子計算機完成財務(wù)管理工作，然而在計算機應(yīng)用軟件使用的靈活度方面還存有缺陷。與此同時，伴隨著財務(wù)會計和管理會計的融合與發(fā)展，二者之間必須借助現(xiàn)代化信息手段建立完善的溝通機制，因此，必須加強對現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用。

3.會計人員的專業(yè)素養(yǎng)有待加強

一方面來講，會計人員在財務(wù)會計和管理會計二者的融合意識方面有待加強。這是因為財務(wù)人員在之前的財務(wù)會計和管理會計工作中已經(jīng)形成了定勢思維，這就需要進行觀念意識的轉(zhuǎn)變；另一方面，在專業(yè)素養(yǎng)方面有待提升。盡管會計從業(yè)人員大多具備專業(yè)的資格證書，然而證書并無法對人員的專業(yè)素養(yǎng)加以全面反映和確定，這就致使在會計工作中發(fā)生專業(yè)性問題。

三、財務(wù)會計和管理會計融合問題的建議

1.建立健全會計管理制度

必須建立健全企業(yè)會計工作的管理制度，形成對會計工作內(nèi)容、范圍、人員等方面的制度化規(guī)范管理，提高管理效率。首先，以法為律為依據(jù)，以市場為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況制定切實可行的會計制度；其次，對會計細則進行規(guī)范化處理，明確崗位職責(zé)及具體的運作流程，確保財務(wù)人員依照制度規(guī)定和相關(guān)準(zhǔn)則進行會計工作，各司其職，從而發(fā)揮最大的管理效用；最后，完善考核獎懲機制。對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的財務(wù)人員加以升職或是加薪的獎勵，通過采取激勵措施充分調(diào)動財務(wù)人員的工作積極性，提高工作效率。

2.充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)實現(xiàn)信息共享

現(xiàn)代化信息技術(shù)作為確保財務(wù)會計和管理會計高效融合的重要基礎(chǔ)，對二者的融合發(fā)揮著積極的促進作用。因此，企業(yè)在進行財務(wù)會計和管理會計的融合過程中必須充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)信息數(shù)據(jù)的共享和交流功能，以此提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確度。這是因為在實際會計處理過程中，財務(wù)會計和管理會計在需要對企業(yè)的財務(wù)信息加以計算，而兩者得出的數(shù)據(jù)會存有差異。其中，管理會計的信息數(shù)據(jù)計算通常需要建立在財務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)之上來進行，考慮到兩者用于統(tǒng)計計算的數(shù)據(jù)源均相互一致，因此，通過對現(xiàn)代化信息技術(shù)的運用能夠使二者實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的高效共享，并推動彼此之間的交流和合作，從信息技術(shù)角度實現(xiàn)二者的有機融合。例如，通過創(chuàng)建信息共享目錄，借助大數(shù)據(jù)和云計算等其它技術(shù)手段，對財務(wù)會計與管理會計的數(shù)據(jù)信息加以系統(tǒng)化的分類整理，提高兩者的工作效率。同時，還可采用數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)的信息管理和應(yīng)用系統(tǒng)，使兩者既能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，又能夠相互獨立運行，在確保兩者正常工作的同時，促進彼此之間的融合。

3.加強人員培訓(xùn)工作

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的管理要素，對制度的落實和工作的展開發(fā)揮著決定性作用，因此人才是財務(wù)會計和管理會計有效融合的重要基礎(chǔ)，這就要求加強對財務(wù)人員的工作培訓(xùn)。首先，增強財務(wù)人員關(guān)于財務(wù)會計和管理會計工作的融合意識。通過對專業(yè)技術(shù)人才的聘請以及企業(yè)經(jīng)濟活動定位的描述，對企業(yè)的財務(wù)人員進行整體培訓(xùn)，從而增強財務(wù)人員的融合意識；其次，專業(yè)能力的培養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)的會計管理準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)對人員的工作進行專業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)，增進財務(wù)人員對工作內(nèi)容及相關(guān)程序的熟練度，從而提高工作效率；最后，加強對技術(shù)應(yīng)用軟件操作技能的培訓(xùn)。在財務(wù)會計和管理會計的融合中，需充分運用現(xiàn)代化信息技術(shù)，這就要求財務(wù)人員對計算機管理軟件加以熟悉掌握和應(yīng)用，以此確保數(shù)據(jù)信息錄入及統(tǒng)計工作的順利展開。

四、總結(jié)

綜上所述，財務(wù)會計和管理會計的融合已經(jīng)成為了市場發(fā)展的未來趨勢。本文通過建立完善財企業(yè)會計工作的管理制度，借助現(xiàn)代化信息技術(shù)手段實現(xiàn)二者的數(shù)據(jù)共享，并通過加強人員專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，以此實現(xiàn)財務(wù)會計和管理會計的高效融合，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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