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        黃亮:創(chuàng)新思維,“微變”可能產生“裂變”

        2017-06-24 10:40:29張小妹
        現(xiàn)代蘇州 2017年12期
        關鍵詞:蘇州升級轉型

        記者 張小妹

        人物志 Figure Report

        黃亮:創(chuàng)新思維,“微變”可能產生“裂變”

        記者 張小妹

        在接受記者采訪前,黃亮剛從外地出差回來,還沒吃飯就風風火火地就趕來赴約。放下包,他告訴記者:“我一天要輾轉好幾個城市,這么多年,習慣了奔波,偶爾停下來還有點不習慣了?!?/p>

        當海歸博士遇上蘇州

        2007年從浙江大學博士畢業(yè)后,黃亮選擇繼續(xù)深造,2008年到韓國漢陽大學做博士后,2008-2010年在意大利都靈理工大學做博士后研究員,之后他又輾轉到英國、美國工作,最終回到國內發(fā)展。

        2014年,黃亮成為江蘇省委組織部牽頭組織的“科技鎮(zhèn)長團”中的一員,選派到蘇州任職。通過“科技鎮(zhèn)長團”成員牽線搭橋,推動地方與派出單位及其他高校院所共簽訂產學研合作,從而有力地推動江蘇省地方產業(yè)轉型升級,加快高校院所的科技成果轉化。

        也是在這樣的契機下,黃亮才第一次近距離地接觸蘇州,了解蘇州。他說,蘇州這樣一個人杰地靈的地方,很多人對它的印象還只是停留在古典園林,其實蘇州很大,園區(qū)相當國際化。來蘇州3年的時間里,他發(fā)現(xiàn),這是一個既適合生活,又適合創(chuàng)業(yè)的地方。

        蘇州位于長三角地區(qū),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍好,對于創(chuàng)業(yè)者們來說,蘇州有很強的吸引力。蘇州臨近上海,很多人會下意識地想要去做比較,為什么留在蘇州呢?“上海人多,擁擠,蘇州相對輕松休閑,是個適合生活和工作的不二城市?!?/p>

        在蘇州,黃亮負責整個蘇州市內產學研的對接以及人才的對接,為企業(yè)提供智能發(fā)展方向新的產品和新的技術,幫助企業(yè)轉型升級為高科技企業(yè)。蘇州工業(yè)園區(qū)有很多傳統(tǒng)型加工企業(yè),企業(yè)亟需轉型升級,讓技術落地。“我們做學術性研究的,對生產不是很在行,所以需要多方結合,這樣才能互惠互利?!彼f。

        蘇州明原金屬制品有限公司,是一家位于蘇州工業(yè)園區(qū)的傳統(tǒng)型加工企業(yè),黃亮擔任公司的策劃和顧問后,負責公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和研究院的建設,在黃亮及其團隊的策劃下,公司一步步邁向高新技術企業(yè),目前公司已經登陸新三板。黃亮解釋說,在企業(yè)在轉型升級的過程中,他主要是為其提供一些發(fā)展方向的建議,做一些相關的研究課題來提高其科技水平。

        學習一種思維,解決N個問題

        黃亮一開始學的是電氣自動化,直到1997年才開始研究自動控制,也就是現(xiàn)在的人工智能。那時,AI剛剛開始萌芽,科學家們認識到,當時的AI在應用領域仍然有待開發(fā)。

        如今,是人工智能的高速發(fā)展期,企業(yè)、風投都開始關注這個領域,越來越多的人發(fā)現(xiàn),人工智能可以改變人的生活。黃亮認為,初級領域的AI產品,可以說是娛樂性的產品,是成人的玩具,并沒有解決實際的問題,適應性也不夠強??上驳氖牵瑱C器人已經有了產業(yè)的雛形,他相信,以后發(fā)展速度會更快。

        任何事物都具有兩面性,長遠來看,人工智能發(fā)展到一定階段,確實會對人造成威脅,在他看來,這是一個哲學問題,不是擺在今天的現(xiàn)實問題,人類沒辦法預測具體多少年后受到威脅,是怎樣的威脅。而需要思考的現(xiàn)實問題是,如何讓人工智能更好地為人類服務。

        他建議說,我們每個人都可以學習一些人工智能的思維,不一定要編出一個程序來,比如可以用人工智能的思維來幫助理財。理財?shù)淖儺愋院艽?,應該智能地去投資,不能把所有的錢都投資在一個領域,也就是“不能把所有的雞蛋都放在一個籃子里”。將資源和風險分別進行智能分配而不是均等分配,將最多錢投入到增資的產業(yè)中,一部分錢用作穩(wěn)健的投資,少部分錢投資到天使投資中,雖然風險大,收益也會很大。

        企業(yè)轉型,“微變”才能取勝

        如今,黃亮是浙江工商大學教授、北京大學技術經紀人、蘇州大學金融中心兼職研究員、美國斯坦根投資公司合伙人、中意研究院擔任院長兼總經理、吳中區(qū)經發(fā)局副局長、蘇州明原金屬制品有限公司的策劃和顧問。擁有如此多重身份的他,接下來,打算把精力集中在兩件事情上:產學研的對接和人才的對接,以及研發(fā)服務機器人。

        預計,在近期,他將在蘇州成立小生境科技有限公司,帶領一百名海歸博士加入公司。據(jù)了解,現(xiàn)在已經有不少世界名牌大學的博士后、訪問學者、教授等都有興趣加入。他告訴記者,公司主要是幫助企業(yè)引進人才和研發(fā)外包,就是用已有的資源給蘇州的企業(yè)做研發(fā),這樣一來,企業(yè)無需建立自己的研究院,小生境科技有限公司將聯(lián)合國外的眾多學校和研究院一起建立工程研究中心。

        在企業(yè)轉型升級過程中,小生境科技有限公司將扮演著極其重要的角色。黃亮表示,企業(yè)在轉型過程中存在各種各樣的問題,有的在轉型中倒閉了,有的不轉型慢慢倒閉。企業(yè)轉型升級不能太快,不能輕易地跨行業(yè)轉型,一個做服裝的企業(yè)無法轉型去做IT,做金屬加工等等不相關的轉型,類似于生物領域的突變,一次突變可能會引發(fā)死亡。但同時又講究跨界轉型,依托自己的原有基礎,與其他行業(yè)相結合“微變”,客戶沒有變,產品相對升級。

        “微創(chuàng)新”也是一種創(chuàng)新

        黃亮的另一件事是致力于研發(fā)服務機器人,在國外求學的時候,他發(fā)現(xiàn):“國外的技術比我們超前十年,我們雖然起步晚,發(fā)展慢,但我們也能創(chuàng)新,我們的強項是很強的工業(yè)制造能力?!?/p>

        在未來10~30年,服務機器人將是一個巨型的產業(yè)。據(jù)悉,長三角地區(qū)生產的工業(yè)機器人占全國60%,而在長三角地區(qū),蘇州的產業(yè)鏈相當突出,已經形成了稍具規(guī)模性的態(tài)勢,“要做工業(yè)機器人,除了蘇州之外,國內我想不到第二個選擇。”

        現(xiàn)在機器人替代的都是生產線上的工人,以后機器人將會替代程序員。由于機器人對人的動作和行為的學習力很強,以往需要程序員去編程,每次變動都需要再修改編程機器人才能正常操作。而未來,機器人只需要對人的動作和行為進行學習,然后再無限量地復制。

        “我們的研發(fā)是一種‘微創(chuàng)新’,把國外的技術帶回來,做一些適合國內市場的改革。很多人說中國是山寨大國,我認為山寨也是一種創(chuàng)新能力,這不是狹義的山寨。所有的發(fā)達國家都是從山寨開始的,蒸汽機也不是美國人自己創(chuàng)造的。創(chuàng)新一定要跟社會發(fā)展相匹配,企業(yè)要生存必須生產適合市場的產品,如果創(chuàng)新投入過高,收不回成本,那么這樣的創(chuàng)新是跟社會的發(fā)展不相匹配的。我們要承認我們與國外的差距,現(xiàn)階段國內的發(fā)展,比較適合做微創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、應用創(chuàng)新,而不是說一味地斥巨資追求原始創(chuàng)新。”

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