◎紹興市柯橋區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 孫 彥

知大局為大局，以非凡狀態(tài)勇立潮頭

◎紹興市柯橋區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 孫 彥

孫彥，男，1973年6月生，1995年8月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，工商管理碩士?，F(xiàn)任紹興市柯橋區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)。曾任紹興市越城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)，皋埠鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、黨委書記兼紹興生態(tài)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)副主任、主任、黨工委副書記，紹興高新區(qū)皋埠鎮(zhèn)黨委書記，紹興市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)。

2017年是紹興市柯橋區(qū)組織工作的“全面提升年”，我們將秉持大局意識(shí)，注重實(shí)績(jī)實(shí)效，繼續(xù)當(dāng)好紹興組工排頭兵。總體思路可以概括為“1223”，即著力建設(shè)“一支鐵軍、兩美黨建、雙強(qiáng)兩新、三優(yōu)人才”。

從嚴(yán)打造“一支鐵軍”。圍繞干部工作“規(guī)范提升”，深化選人用人的精準(zhǔn)性、科學(xué)性和規(guī)范性，打造一支“柯橋鐵軍”。從嚴(yán)干部管理，強(qiáng)化日常監(jiān)督，落實(shí)“區(qū)、鎮(zhèn)、村”三級(jí)干部工作實(shí)績(jī)雙向評(píng)價(jià)、干部積分制管理等制度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任后回訪、換屆“回頭看”，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的力度。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部活力，加大區(qū)內(nèi)大部門、大系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性干部培養(yǎng)力度，注重在劣Ⅴ類水剿滅、拆遷拆違、項(xiàng)目建設(shè)、精準(zhǔn)招商等中心工作中識(shí)別、選拔干部。

扎實(shí)推進(jìn)“兩美黨建”。圍繞基層黨建“全域提升”，開(kāi)展“美麗黨建、美好黨建”，打造基層黨建“風(fēng)景帶”和“發(fā)展帶”。加強(qiáng)換屆后村干部的考核、管理、監(jiān)督，圍繞中心工作落實(shí)村干部年度工作實(shí)績(jī)雙向評(píng)價(jià)制度。對(duì)標(biāo)紹興農(nóng)村基層黨建成效標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大基層黨建示范點(diǎn)、帶、片的規(guī)模和效應(yīng)，在全市率先完成“整區(qū)提升”。加強(qiáng)城市黨建，整體推進(jìn)各類園區(qū)、商務(wù)樓宇等黨建工作，探索建立城市黨建基本標(biāo)準(zhǔn)和基本規(guī)范。加強(qiáng)農(nóng)村新領(lǐng)域黨建，突出農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)黨組織經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)作用，打造一批村轉(zhuǎn)社區(qū)后的黨建示范點(diǎn)。

切實(shí)開(kāi)展“雙強(qiáng)兩新”。作為基層黨建“全域提升”重要組成部分，兩新黨建緊扣推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，抓覆蓋重效果，實(shí)現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”。實(shí)施“紡城有家”升級(jí)工程，全面開(kāi)展市場(chǎng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目試點(diǎn)，把中國(guó)輕紡城打造成為專業(yè)市場(chǎng)黨建新標(biāo)桿。提升黨建有形化建設(shè)質(zhì)量，推進(jìn)兩新黨建示范點(diǎn)提檔升級(jí)。制定特色小鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)意見(jiàn)，強(qiáng)化小鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)黨建的示范引領(lǐng)作用。加速擴(kuò)大抓好互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和新興生產(chǎn)領(lǐng)域、民辦學(xué)校和民辦醫(yī)院等社會(huì)組織黨建工作覆蓋面。

深入實(shí)施“三優(yōu)人才”。以“平臺(tái)優(yōu)化、引育優(yōu)選、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”為重點(diǎn)，做細(xì)“人才強(qiáng)區(qū)”文章，推動(dòng)人才工作“服務(wù)提升”。加速千人計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，力爭(zhēng)新增20名左右“千人計(jì)劃”專家，成功創(chuàng)建省級(jí)千人計(jì)劃產(chǎn)業(yè)園，啟動(dòng)建設(shè)浙江海外院士小鎮(zhèn)。做深做優(yōu)“千人計(jì)劃”專家柯橋行、金柯橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等引才活動(dòng)，全年力爭(zhēng)自主申報(bào)入選國(guó)家“千人計(jì)劃”人才2人、省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1家、省“千人計(jì)劃”人才4人。深化“店小二”式人才服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)“最多跑一次”，進(jìn)一步發(fā)揮人才服務(wù)聯(lián)盟、“創(chuàng)立方”人才服務(wù)中心的服務(wù)功能，建立人才信息管理系統(tǒng)。