鄧云龍

“通過(guò)黨員積分制管理，我們?cè)u(píng)出來(lái)的優(yōu)秀黨員人人服氣，個(gè)個(gè)認(rèn)可！” 荊州區(qū)東城街道玄妙觀社區(qū)副主任樊曉春興奮地說(shuō)道。

黨員是社區(qū)黨建工作和雷鋒互助社的生力軍和主要支撐，但是東城街道黨工委下轄的10個(gè)社區(qū)黨委，社區(qū)黨員教育管理面臨 “三多四難”，即老黨員多、下崗黨員多、流動(dòng)黨員多，人員難組織、時(shí)間難統(tǒng)一、活動(dòng)難開(kāi)展、作用難發(fā)揮的普遍難題。

怎么解決這個(gè)難題？東城街道將積分制管理引入社區(qū)黨員教育體系，讓黨員作用發(fā)揮的好壞和多少，都用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)字說(shuō)話，使優(yōu)秀黨員的評(píng)選更具說(shuō)服力。

為了落實(shí)黨員積分制管理，玄妙觀等社區(qū)首先對(duì)網(wǎng)格黨員基本情況再調(diào)查摸底，分類造冊(cè)登記，然后根據(jù)黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以支部為單位，將黨員劃分為七個(gè)類別進(jìn)行積分制管理，

根據(jù)不同類別的黨員，制定相應(yīng)的積分管理。從組織生活、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、群眾反映等5大項(xiàng)，完成支部任務(wù)、實(shí)事承諾等20個(gè)方面的具體表現(xiàn)，結(jié)合年度黨員民主評(píng)議，以百分制項(xiàng)目指標(biāo)量化積分考核。

社區(qū)在充分了解居民需求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地開(kāi)展及時(shí)有效的服務(wù)。黨員根據(jù)情況自愿申報(bào)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目，向社會(huì)公開(kāi)，并適時(shí)將服務(wù)措施和進(jìn)度向居民反饋，有效地調(diào)動(dòng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動(dòng)性和積極性。

玄妙觀社區(qū)作為試點(diǎn)，黨員積分制管理已初見(jiàn)成效，樊曉春介紹道：“咱們之前社區(qū)組織黨員參加活動(dòng)很困難，現(xiàn)在黨員們都積極加入各類志愿活動(dòng)，有情況來(lái)不了都會(huì)主動(dòng)說(shuō)明報(bào)告。”

東城街道的各個(gè)社區(qū)都有了新氣象：迎賓社區(qū)黨員吳世明一直在外地工作，長(zhǎng)期無(wú)法按時(shí)繳納黨費(fèi)，得知及時(shí)繳納黨費(fèi)將列入積分考核后，委托他人補(bǔ)交了欠繳的黨費(fèi)；省建三公司宿舍以前衛(wèi)生無(wú)人管，現(xiàn)在院落每天都有黨員志愿者打掃，下水道阻塞后，黨員余興道積極組織每家每戶籌措資金，安排人員疏通下水道，受到了院內(nèi)住戶的一致好評(píng)……