為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，省直機(jī)關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實省委十屆八次全會、省紀(jì)委十屆七次全會和全省組織部長會議精神，結(jié)合省直機(jī)關(guān)實際，積極探索黨建工作清單管理模式，著力打造明責(zé)、壓責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的責(zé)任鏈條，有效推動了黨建工作落地落實。

牽緊“牛鼻子”，清單管理明責(zé)。黨的建設(shè)千頭萬緒，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”。今年，我們根據(jù)中央和省委關(guān)于黨建工作的部署要求，結(jié)合省直機(jī)關(guān)實際，制定了2017年省直機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)清單，按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、落實黨建主體責(zé)任、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等三個方面，細(xì)化成目標(biāo)明確、內(nèi)容詳實、條理清晰的44條具體任務(wù)。通過制定任務(wù)清單，進(jìn)一步明確了黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)支部三級黨組織做什么怎么做、考什么怎么考，做到工作有章可循，考核有據(jù)可依，把黨建工作“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”。

抓住“關(guān)鍵人”，層層傳導(dǎo)壓責(zé)。黨組織書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，愿不愿抓、會不會做、敢不敢管，直接關(guān)系黨建工作的成效。我們著力強(qiáng)化各級黨組織主責(zé)主業(yè)意識，教育引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，建立完善黨組（黨委）書記負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實、行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的黨建工作責(zé)任體系，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的強(qiáng)大合力。制定黨組（黨委）、機(jī)關(guān)黨委、基層黨支部三級黨建主體責(zé)任管理辦法，實行清單管理明責(zé)、公開承諾亮責(zé)、過程管理查責(zé)、年度述職評責(zé)、年終考核問責(zé)，構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

找準(zhǔn)“突破口”，務(wù)實推進(jìn)履責(zé)。黨建工作重心在基層，力量在基層，活力在基層。我們始終秉承務(wù)實抓黨建的思路，堅持重心下移、力量下沉，把強(qiáng)基固本作為黨建工作的重點來抓，樹立了大抓基層的鮮明導(dǎo)向。認(rèn)真落實“五個要素，五個體系”的要求，以“紅旗黨支部”創(chuàng)建為抓手，進(jìn)一步規(guī)范基層的黨員教育、臺賬管理、制度建設(shè)和資源配置。

用好“指揮棒”，嚴(yán)格考評問責(zé)。充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，加大黨建工作在省委目標(biāo)責(zé)任制考核中的權(quán)重，真正把黨建“最大政績”和“第一責(zé)任”落到實處。深化“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，在規(guī)范和完善機(jī)關(guān)黨委向省直機(jī)關(guān)工委述職的基礎(chǔ)上，完善黨員向支部述職、支部向機(jī)關(guān)黨委述職的工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)述、評、考各個環(huán)節(jié)，確保述得真實、評得客觀、考得精準(zhǔn)。按照省委3號文件要求，積極爭取省紀(jì)委、省委組織部等部門的支持，探索建立考核結(jié)果與黨員干部獎懲評價和提拔使用掛鉤制度，將機(jī)關(guān)黨務(wù)干部推優(yōu)、不合格黨務(wù)干部不能擔(dān)任同職級行政職務(wù)等工作規(guī)范化制度化。加大考核結(jié)果通報力度，在省直機(jī)關(guān)開展作風(fēng)紀(jì)律巡察，今年將對問題清單的落實情況每半年開展一次隨機(jī)抽查，對省紀(jì)委部署的“五個專項治理”進(jìn)行集中巡察，年終對貫徹黨的十九大精神、省直機(jī)關(guān)黨建年度工作要點落實情況以及省委巡視問題整改情況進(jìn)行綜合檢查，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題集中反饋，對問題較多的單位，約談相關(guān)責(zé)任人，嚴(yán)格責(zé)任追究，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。