【摘 要】 誠信缺失是當(dāng)前的一個嚴峻現(xiàn)實，已經(jīng)造成非常嚴重的后果。重建誠信，已經(jīng)迫在鼎睫。我們要充分認識失信的危害性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善各項制度，建立信用評價機制，制訂和實行獎懲機制，加大宣傳教育力度，盡快重建誠信社會，促進經(jīng)濟主體更好更快發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 誠信重建 宣傳教育 思想政治

誠信是事業(yè)成功之基，是事業(yè)成功之本。如果每個人都能講誠信，每個單位都能講誠信，經(jīng)濟和社會就會加速發(fā)展，黨的事業(yè)就會在科學(xué)發(fā)展觀的指引下持續(xù)健康、又好又快發(fā)展。近幾年來，誠信宣傳教育已經(jīng)提高到很高的高度，這說明誠信十分重要，也反映了誠信缺失也很嚴重。如何盡快在全社會重建誠信，是全體公民特別是思想政治工作者的一項十分重要的任務(wù)。

一、社會信用缺失現(xiàn)狀對人的思想負面影響

社會信用缺失和誠信危機不斷滲透到各個行業(yè)，玷污了本應(yīng)無暇的領(lǐng)地，已經(jīng)造成了非常嚴重的后果。問題觸目驚心。

首先，一些領(lǐng)導(dǎo)不講誠信。前些年，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)講假話，報假帳，搞虛假政績成為普遍現(xiàn)象。作報告列舉的數(shù)據(jù)是假的，講述的事例是假的，甚至領(lǐng)導(dǎo)的履歷也是假的，文憑、年齡、職務(wù)也有的是假的，為此不少領(lǐng)導(dǎo)人因弄虛作假被罷官，被假搞得名聲狼藉。也有的因不講誠信而使單位付出了高昂的政治代價和經(jīng)濟代價。領(lǐng)導(dǎo)不講誠信，影響的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的聲名狼藉，而且造成了上梁不正下梁歪，不講真話、不辦真事成為一種現(xiàn)象，導(dǎo)致誠信缺失成為通病?？梢哉f，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不講誠信是敗壞社會風(fēng)氣的重要因素。

其次，員工不講誠信。以醫(yī)院為例：如有的醫(yī)院的醫(yī)生虛開處方，虛開高價藥，接受紅包禮金。有的醫(yī)務(wù)人員天天喊著要全心全意為人民服務(wù)，但行動上卻是口是心非，說話粗暴，態(tài)度惡劣，造成醫(yī)患關(guān)系緊張，甚至有的還因此釀出人命關(guān)天的大事故。還有的單位領(lǐng)導(dǎo)和員工信用意識淡薄，缺乏良好的個人信用意識。他們在單位、在社會欺上瞞下，坑蒙拐騙，見利忘義等等，諸如此類令人痛心的現(xiàn)象已不再是新聞，已不再是個人現(xiàn)象。企事業(yè)是現(xiàn)代化事業(yè)的主力軍，如果失信濁流入侵，其危害是相當(dāng)大的。許多單位的工作不斷地走下坡路，甚至難以生存下去就是因為不講誠信所造成的惡果。這種現(xiàn)象應(yīng)該引起大家的警醒和重視，再也不能繼續(xù)下去了。當(dāng)前要把加強員工的誠信教育作為大事來抓。對不誠信的人，要通過教育和懲戒使他們誠實守信。

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，要求人們的行為得到有效規(guī)范，這是新形勢發(fā)展所提出的必然要求。要實現(xiàn)社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，從特定角度來看，為了實現(xiàn)社會發(fā)展，要在思想政治工作方面繼續(xù)加大對員工的誠信教育的力度，為和諧單位、社會信用體系的建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供重要的信用保障體系。這些失信現(xiàn)象如果得不到糾正，則對黨的事業(yè)會造成嚴重損害。

二、誠信教育要堅持不懈

員工誠信教育、社會信用體系與企事業(yè)改革發(fā)展三者之間存在著遞進關(guān)系，他們分別位于金字塔的不同層級。加強員工的誠信教育是完善社會信用體系的思想道德基礎(chǔ)，而完善的社會信用體系是促進企事業(yè)改革發(fā)展的重要制度保障。員工的誠信教育作為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，如果推行不力或績效不佳，可能導(dǎo)致整個社會發(fā)展目標的坍塌。

誠信體系需要誠信的社會氛圍，必須具有誠信的社會環(huán)境和文化。

1、營造主流文化氛圍。要做到這一點，員工教育的作用至關(guān)重要。誠信教育作為文化構(gòu)建的必要因素，在各行各業(yè)發(fā)展體系中起著十分重要的作用。無數(shù)事實表明，一個單位的誠信度如何，決定著這個單位的生死存亡。因此，營造主流文化氛圍是當(dāng)前一項十分緊迫的任務(wù)，要高度重視，擺上重要位置。

2、員工的誠信教育要與員工的思想實際相適應(yīng)。誠信教育要與員工的思想實際相適應(yīng)，還要與形勢的發(fā)展相適應(yīng)，與改革發(fā)展相適應(yīng)。要推動社會進步，就要首先推動企事業(yè)的進步，要推動企事業(yè)的進步，就要先解決員工的誠信問題。因此，加強員工的誠信建設(shè)，要根據(jù)單位的實際，制定對策，從解決員工的認識入手，幫助他們樹立誠信意識。

3、誠信教育要長期抓。當(dāng)前，誠信教育還處于起步階段，還有很多具體的工作要做，是一項紛繁復(fù)雜的系統(tǒng)工程，但必須從現(xiàn)在做起，從小事做起，從長抓起。只有通過長期不懈的宣傳教育，就能夠重建社會誠信體系。

三、誠信教育要多管齊下

加強誠信教育，提高員工的誠信度是科學(xué)發(fā)展觀的要求。誠信教育的成功與否，直接影響到科學(xué)發(fā)展的成敗。要抓好誠信教育，必須多管齊下。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要帶頭抓，堅持抓，工、青、婦配合抓，并且認真抓。要明確職責(zé)，嚴格考核。二是加強制度建設(shè)。要按照結(jié)合單位的實際，加誠信文化建識，對員工思想進行潛移默化的熏陶和提高。三是要加大誠信教育經(jīng)費投入力度，將誠信教育作為發(fā)展壯大事業(yè)，提高各行各業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)工作來抓。對此，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，包括對資金投入、設(shè)立課程，確定教育內(nèi)容、開展教育活動等，領(lǐng)導(dǎo)都要親自過問，親自決策，親自部署，親自組織考核。要通過加強誠信教育，使廣大員工明確誠信社會經(jīng)濟活動的作用及重要意義，使他們增強誠信用意識。四是堅持信用教育知行統(tǒng)一。這是落實誠信缺失懲處機制。重點放在打擊和遏制領(lǐng)導(dǎo)缺乏誠信的行為，要讓失信的單位和失信的人付出應(yīng)有的代價。要把誠信教育滲透到員工教育的每一個環(huán)節(jié)之中。在人群活動最多的重要場所，可設(shè)立一些固定的誠信宣傳標牌，使其起到警示、提醒的作用。五是建立誠信評價機制。要以開展樹立社會主義榮辱觀教育活動為契機，建立員工信用檔案，對員工在單位、在社會的信用情況做出評價，記錄在檔，納入社會不良信用信息共享系統(tǒng)，發(fā)布“紅黑名單”，以保證對員工的工作調(diào)動升級與否、加薪和職稱評定與否實行有效管理，這不僅對醫(yī)務(wù)人員信用評價有了科學(xué)依據(jù)，有利于單位工作的發(fā)展和健康成長，而且有利于提高單位的整體信用水平，同時，還可以為全社會個人信用體系的建立提供經(jīng)驗。

作者簡介：程斯文，男，1969年7月出生，華容縣人，本科文化，岳陽市委黨校行政管理專業(yè)，助理工程師，現(xiàn)任岳陽市苗木花卉管理中心副主任。