米緒
近期,各地平均工資數(shù)據(jù)陸續(xù)出爐。面對平均工資數(shù)據(jù),很多網(wǎng)友評論稱 “自己又拖了后腿”。
統(tǒng)計局們紛紛出面解釋,北京統(tǒng)計局認為:平均工資里包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分;而大部分網(wǎng)友對工資的概念往往是稅后工資、實發(fā)工資。重慶市統(tǒng)計局向公眾普及了一個統(tǒng)計學(xué)名稱——社會平均工資是典型的“偏態(tài)分布”,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。
這些解釋非常專業(yè),但對于公眾“工資拖后腿”的吐槽而言,卻并不對癥,至少是治標不治本。從辯論的角度而言,就是沒有形成觀點的真實交鋒。所謂聽話聽音兒,公眾抱歉又拖了后腿,頗有些“不才明主棄,多病故人疏”的味道。表面是做自我批評,實際是一種花式批評,包含了各種民間情緒。
其一是對統(tǒng)計部門的不滿。關(guān)于數(shù)據(jù)造假問題,朝野多有詬病。2月8日, 張高麗到國家統(tǒng)計局調(diào)研,并主持召開貫徹落實《關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性的意見》座談會。張高麗強調(diào),對統(tǒng)計造假、弄虛作假的,實行“一票否決制”。這次會議披露了全國省以下統(tǒng)計局的垂直體制改革有望加快的信息。有統(tǒng)計系統(tǒng)官員甚至表態(tài),各縣級和地區(qū)市統(tǒng)計局的局長不由同級地方政府任命,地方政府干預(yù)GDP等數(shù)據(jù)會變得很難。他們的表態(tài)實際上承認了統(tǒng)計的造假現(xiàn)象,并明確指出:目前全國統(tǒng)計實施的“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負責”的體制,地方各級統(tǒng)計局的人、財、事權(quán)受同級人民政府的管轄,地方政府干預(yù)地方統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可能性加大,造成數(shù)據(jù)失真。
所以,網(wǎng)友質(zhì)疑平均工資,懷疑自己的收入被“上漲”就不僅僅是一種情緒表達,或是現(xiàn)實反應(yīng)。
其二,網(wǎng)友的吐槽中有相當程度是對統(tǒng)計方式的不滿。買房子都按建筑面積,實際上,對于大部分住戶而言,對地毯面積更有感覺。此前曾有報道說,北京某小區(qū)推出“地毯面積”的購買概念,一掃之前的滯賣局面,就是明證。對統(tǒng)計部門而言,毛收入和凈收入的統(tǒng)計選擇,一定會有很多專業(yè)理由。但各種統(tǒng)計中,加一個凈收入,無疑要比統(tǒng)計后各種專業(yè)解釋更能切中肯綮抓住需求。
還有,與重慶版解釋的 “偏態(tài)分布”相對應(yīng)的“正態(tài)分布”,也是調(diào)整統(tǒng)計方式讓結(jié)果接近真實的路徑。統(tǒng)計界早在2009年就提出工資平均數(shù)不能反映差異,建議發(fā)布“工資水平中位數(shù)”和“工資水平眾數(shù)”。
不做這些調(diào)整,是怕難辦呢,還是怕難看呢?這個,你懂的。所以,每年平均工資出來后,網(wǎng)友們都會各種神回復(fù)。最經(jīng)典的是,姚明身高2.26米,潘長江身高1.6米,倆人一平均就是1.93米,能說明什么呢?
其三,即便網(wǎng)友的工資達到了平均數(shù),他就不吐槽了嗎?在收入差距拉大、房價不斷飆升、階層固化焦慮等等背景下,“工資拉后腿”是現(xiàn)實的心理落差,更是潛在的心理焦慮。臺“勞動部”日前公布的年度薪資調(diào)查,去年大學(xué)畢業(yè)生平均起薪(月薪)增至28116元(約合6300元人民幣),創(chuàng)歷年新高。但畢業(yè)生依然抱怨太“薪”酸。青年九五聯(lián)盟理事胡孟瑀的解釋可謂放之四海而皆準:看上去比16年前漲了100元,但十幾年來的物價漲幅已讓薪水“變薄”。
所以,針對“工資拖后腿”的民間情緒,統(tǒng)計局的積極回應(yīng)值得肯定,但態(tài)度不錯,對于問題的解決,不過是一個開始,只是長征走完了第一步,而已。