陳芮宇

黨建“年終考” 書記“拿話說”

陳芮宇

“組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)用在哪兒，必須實(shí)打?qū)嵳f個(gè)一二三……”1月16日，犍為縣委三樓會(huì)議室，一場“年度黨建大考”正緊張進(jìn)行著，30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委（黨組）書記正接受現(xiàn)場“考問”。

2015年以來，犍為縣緊扣“全面從嚴(yán)治黨”新常態(tài)，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委（黨組）書記抓黨建工作年度述職。針對以往述職范圍小、照稿念等不足，創(chuàng)新采取“述職一個(gè)、提問一個(gè)、點(diǎn)評一個(gè)”模式，逐一檢查基層黨組織書記抓黨建工作情況，督促書記提高主業(yè)意識(shí)、切實(shí)履職盡責(zé)。

足，確保問題清、認(rèn)識(shí)明。

?現(xiàn)場提問

直面問題無套路

?全面述職 毫無保留“曬缺點(diǎn)”

“談成績不超過1/3，談問題和原因不少于1/3。”一改過去曬成績的老套路，述職評議始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向。問題找不全、找不準(zhǔn)、找不深怎么辦？犍為縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委（黨組）書記在黨建述職工作中有“6個(gè)必須回應(yīng)”，即凡存在黨員干部違紀(jì)違法情況、被督查通報(bào)的事項(xiàng)、整改督辦的問題、信訪反映的突出問題、黨建任務(wù)推進(jìn)緩慢的工作、黨風(fēng)廉政社會(huì)評價(jià)反饋的問題6方面內(nèi)容必須逐一“拿話說”。

“我對機(jī)關(guān)管理制度和村干部坐班制度的執(zhí)行情況監(jiān)管不力，導(dǎo)致個(gè)別村干部沒有嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度，被全縣通報(bào)批評。”“我總認(rèn)為對黨員的教育管理就是會(huì)上組織黨員學(xué)習(xí)，按黨員學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作做了就了事，黨員隊(duì)伍戰(zhàn)斗力上不來，工作任務(wù)推進(jìn)不力?！薄拔覔?dān)任黨委書記的時(shí)間不長，還沒有完全進(jìn)入角色，思想仍然停留在鎮(zhèn)長的層面，對抓黨建的重要性還認(rèn)識(shí)不夠?！薄拔矣挟?dāng)‘甩手掌柜’的想法，對工作安排多督促少，導(dǎo)致任務(wù)落實(shí)不到位?！薄谑雎殘?bào)告中，黨委書記們毫無保留地“曬缺點(diǎn)”，并深入挖掘思想根源上的不

“今年村（社區(qū)）換屆結(jié)束

后，你準(zhǔn)備采取哪些舉措提升村組干部綜合素質(zhì)，確保新的村級班子盡快發(fā)揮作用？”“流動(dòng)黨員管理一直是你鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，你打算怎樣來補(bǔ)好這個(gè)‘短板’？”在參會(huì)代表提問環(huán)節(jié)，基層組織建設(shè)、后進(jìn)黨組織整頓、村級后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展管理等22個(gè)不同問題一一“拋出”，考官當(dāng)面提、書記現(xiàn)場答，沒有套路可循，沒有答案參考。

現(xiàn)場提問，不走過場，基層黨組織書記紅了臉、出了汗，感受到了壓力，更是動(dòng)力。

參加述職的玉津鎮(zhèn)黨委書記丁文凱說：“這已經(jīng)是我連續(xù)3年述職了，感覺一次比一次嚴(yán)格，根本不敢掉以輕心。為了回答好代表的提問，我將自己的述職報(bào)告仔仔細(xì)細(xì)看了5遍，每一個(gè)問題都進(jìn)行了認(rèn)真反思，明確了整改舉措。”岷東鄉(xiāng)黨委書記黃先勝說：“我擔(dān)任黨委書記才半年就遇到這次‘大考’，雖然之前當(dāng)鄉(xiāng)長自認(rèn)為對工作還比較熟悉，但這次述職使我認(rèn)識(shí)到，作為黨委書記確實(shí)還有不少問題沒有思考到位，今后一定要努力改進(jìn)?！?/p>

?犀利點(diǎn)評 倒逼責(zé)任促落實(shí)

在縣委書記點(diǎn)評環(huán)節(jié)，不說成績、只談問題，每名述職對象至少被點(diǎn)出了4個(gè)問題，一針見血，直擊基層黨建薄弱點(diǎn)?！澳愣綄?dǎo)基層黨建工作不力，導(dǎo)致個(gè)別村被縣上多次通報(bào)批評。”“你在工作中‘重點(diǎn)輕面’，過于注重打造少數(shù)典型，對其他村投入精力不多，導(dǎo)致各村之間發(fā)展不均衡?！薄澳銓α鲃?dòng)黨員管理思考不夠，僅僅滿足于掌握基本信息，沒有進(jìn)行深入的教育管理，導(dǎo)致流動(dòng)黨員作用發(fā)揮不好?！笨h委書記的點(diǎn)評針針見血，基層黨組織書記紛紛感慨：“問題倒逼責(zé)任落地，必須抓好整改落實(shí)，否則無話可說?！?/p>

犍為縣還嚴(yán)格落實(shí)述評結(jié)果運(yùn)用，專程邀請33名村（社區(qū)）支部書記、“兩代表一委員”、老干部代表當(dāng)“考官”，一同“考核”述職書記。按照現(xiàn)場測評占80%、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組日常掌握情況占20%的比例，對書記抓黨建工作進(jìn)行百分制量化評分，得分情況在全縣通報(bào)，縣委組織部對考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門）黨委（黨組）書記進(jìn)行約談，自2015年以來，已經(jīng)約談了9名黨委（黨組）書記。同時(shí)，要求基層黨組織書記根據(jù)述職扣分事項(xiàng)制定問題整改方案，明確整改時(shí)限和舉措，確保全面整改。（作者單位：犍為縣委組織部）（責(zé)編：余娜）

述職大會(huì)現(xiàn)場 供圖/犍為縣委組織部