倪憲輝

摘要：完善就業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)是建立智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化服務(wù)體系的唯一方式。本文的主題是智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化服務(wù)體系研究，主要從完善就業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從倒金字塔”到扁平式”的管理服務(wù)格局的轉(zhuǎn)變、開(kāi)發(fā)啟用就業(yè)決策分析系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從無(wú)紙化經(jīng)辦”到智能化決策”的跨躍兩個(gè)方面進(jìn)行主要分析。智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化服務(wù)體系為政府在促進(jìn)就業(yè)方面的政策制定以及決策奠定了良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)；服務(wù)體系；研究

黨的十八大最終目標(biāo)是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，這個(gè)目標(biāo)為新時(shí)期的就業(yè)提供了有利的條件。隨著社會(huì)的發(fā)展，各地區(qū)都在就業(yè)服務(wù)信息化方面有了較為重大的突破，其中發(fā)展最為迅速。公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化模式的重點(diǎn)是信息化，其優(yōu)勢(shì)是可以獲取更加全面準(zhǔn)確的就業(yè)信息，創(chuàng)造更加便捷的服務(wù)途徑，更加高效的服務(wù)效能。

一、完善就業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)

在就業(yè)社保是數(shù)據(jù)集中、同人同庫(kù)的，并且管理措施相對(duì)較為完善。公共就業(yè)管理服務(wù)信息化工作進(jìn)行的就地就近動(dòng)態(tài)管理推動(dòng)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化服務(wù)體系的發(fā)展。市民的個(gè)人信息都是獨(dú)立的，但是為了市民更好的就業(yè)，采取了就業(yè)信息實(shí)名制，此方式可以更好的對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行管理。全市在進(jìn)行招聘時(shí)，采用了智能化的招聘平臺(tái)，其優(yōu)勢(shì)主要是“三網(wǎng)互聯(lián)，數(shù)據(jù)共享”，要使招聘服務(wù)做到更好，就要拉近招聘者與被招聘者之間的距離，使招聘者充分了解被招聘者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，對(duì)其個(gè)人有所了解，才能知人善任。傳統(tǒng)的就業(yè)管理服務(wù)格局為金字塔型，全面啟用就業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)的就業(yè)管理服務(wù)格局，將金字塔型結(jié)構(gòu)變?yōu)楸馄绞浇Y(jié)構(gòu)，金字塔型結(jié)構(gòu)將上下級(jí)關(guān)系區(qū)分的十分明顯，但是扁平式結(jié)構(gòu)更加注重各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之間、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系，扁平式結(jié)構(gòu)促進(jìn)了政府決策調(diào)控。

在實(shí)行城鎮(zhèn)就業(yè)管理服務(wù)的過(guò)程中，首先要進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，然后對(duì)就業(yè)失業(yè)登記的人進(jìn)行扎口管理，并且要對(duì)這些就業(yè)、失業(yè)、無(wú)業(yè)的人及時(shí)的進(jìn)行調(diào)查，關(guān)注他們的情況，然后對(duì)可利用勞動(dòng)力資源合理利用，也可以對(duì)這些人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，例如：職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、招聘服務(wù)等，使這些人有班可上，有錢可掙。此外，人員在填寫業(yè)務(wù)報(bào)表時(shí)的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)與信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)保持一致，在此方面，已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)生成城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記、職業(yè)介紹、失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)困難人員等等的相關(guān)內(nèi)容，這些都是由業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)生成的，這也是公共就業(yè)管理服務(wù)發(fā)展迅速的原因之一。

每個(gè)地方都具有獨(dú)有的地方特色，建立具有地方特色的農(nóng)村人力資源動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，在進(jìn)行整村普查的同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，農(nóng)村適齡勞動(dòng)力共有330萬(wàn)，但是需要實(shí)現(xiàn)100%的行政村人力資源。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源與就業(yè)情況動(dòng)態(tài)管理分級(jí)臺(tái)帳的自動(dòng)匯總統(tǒng)計(jì)依賴于信息管理系統(tǒng)，要有針對(duì)性的提供勞動(dòng)力，并且對(duì)這些勞動(dòng)力進(jìn)行劃分，要對(duì)勞動(dòng)力有一定的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)必須是有序的、高質(zhì)量的，因此，可以在以下方面進(jìn)行改進(jìn)：農(nóng)村勞動(dòng)力資源存量、轉(zhuǎn)移成效、人員結(jié)構(gòu)、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、轉(zhuǎn)移趨勢(shì)等。

基層勞動(dòng)就業(yè)保障平臺(tái)建設(shè)工作的完善標(biāo)志著就業(yè)管理系統(tǒng)的成功使用，真正的實(shí)現(xiàn)了審核入口數(shù)據(jù)，反饋數(shù)據(jù)集中，基層服務(wù)平臺(tái)得到優(yōu)化。全市共有五個(gè)縣、六個(gè)區(qū)，但是這些地區(qū)在就業(yè)政策的引導(dǎo)下統(tǒng)一了相關(guān)程序以及業(yè)務(wù)流程，使就業(yè)關(guān)系系統(tǒng)發(fā)展如此迅速。在進(jìn)行申報(bào)時(shí)，大致流程如下：第一，社區(qū)申請(qǐng)。社區(qū)將所需要的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)資料錄入數(shù)據(jù)信息庫(kù)，在這個(gè)過(guò)程中需要用到電子掃描，因?yàn)槭謩?dòng)掃描速度慢、效率低；第二，保存檔案資料以及審核和把關(guān)政策的落實(shí)情況。街道（鎮(zhèn)）、（縣）、市三級(jí)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)需要將有用的檔案進(jìn)行保存，然后對(duì)各個(gè)地區(qū)的就業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。

二、開(kāi)發(fā)啟用就業(yè)決策分析系統(tǒng)

在不斷發(fā)展就業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的同時(shí)，也要注意相關(guān)信息以及數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性，不能一味的只是發(fā)展當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)，從而使相關(guān)數(shù)據(jù)都是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，這樣的數(shù)據(jù)是不完整的，業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)不僅僅是一個(gè)區(qū)或一個(gè)縣的數(shù)據(jù)，而是一個(gè)大的數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)據(jù)包含的范圍是巨大的，此外，要保證這些數(shù)據(jù)的可利用性。在去年下半年就開(kāi)創(chuàng)了更為全面的就業(yè)決策分析信息系統(tǒng)，它的理念是“深度挖掘、縱橫比較、定量分析、科學(xué)研判”，將有效的信息充分利用，推進(jìn)就業(yè)管理服務(wù)，使其變得更為科學(xué)化、精準(zhǔn)化。

就業(yè)管理服務(wù)業(yè)務(wù)資源數(shù)據(jù)庫(kù)是就業(yè)決策分析系統(tǒng)發(fā)展的基礎(chǔ)，該數(shù)據(jù)庫(kù)的建立需要依靠完善的數(shù)據(jù)為依托，只有數(shù)據(jù)庫(kù)達(dá)到足夠完善，才能發(fā)展就業(yè)決策分析系統(tǒng)，因此，最重要的就是對(duì)信息的采集，可以使用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)以及機(jī)構(gòu)調(diào)查的方式進(jìn)行采集，最后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、選擇、分析。

隨著現(xiàn)代教育教學(xué)的不斷發(fā)展，高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育逐漸得到越來(lái)越高的重視，如果提高高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)效果顯得尤為重要。在對(duì)就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的過(guò)程中，可以加入FIah等相關(guān)技術(shù)手段，這樣做的優(yōu)勢(shì)就是能夠增加動(dòng)畫效果，使圖形變得更加靈活和生動(dòng)，更加適合教育教學(xué)的需要。

三、結(jié)論

勞動(dòng)就業(yè)決策分析系統(tǒng)可以更好地對(duì)勞動(dòng)力資源進(jìn)行分析、評(píng)估，提高就業(yè)政策執(zhí)行效果，有利于各地區(qū)對(duì)各地業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控，為相關(guān)部門制定政策以及決策奠定良好的基礎(chǔ)，使智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息化服務(wù)體系得到發(fā)展。

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