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        如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)

        2017-06-17 10:32:58劉韡璠
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年6期

        劉韡璠

        摘要:隨著我國國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,在公共基礎(chǔ)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)上的建設(shè)也越來越快,公共衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)得到了良好的發(fā)展。醫(yī)院在人才隊(duì)伍的建設(shè)中應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,在結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作的同時(shí)加快醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)體系,促進(jìn)醫(yī)院的人才建設(shè)良好發(fā)展。本文就在醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)中該如何運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)進(jìn)行了分析研究。

        關(guān)鍵詞:科學(xué)發(fā)展觀;指導(dǎo);推進(jìn)醫(yī)院;人才隊(duì)伍建設(shè)

        科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,人才隊(duì)伍的建設(shè)是保證醫(yī)院競爭實(shí)力的基礎(chǔ),醫(yī)院要想打造成一流的醫(yī)院就必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)。在建設(shè)人才隊(duì)伍中充分的運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的思想,堅(jiān)持以人為本,全面建設(shè)人才隊(duì)伍,加強(qiáng)人才建設(shè)培養(yǎng)體系。

        一、加快人才分層培養(yǎng)步伐

        隨著社會(huì)的發(fā)展,人才的競爭加劇,在人才的戰(zhàn)略培養(yǎng)上,人們都在努力的找尋適合人才發(fā)展的培養(yǎng)戰(zhàn)略方法。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該充分的注重人才的培養(yǎng)工作,在人才的培養(yǎng)工作中,注重人才的分層培養(yǎng),并加快人才分層培養(yǎng)[1]。

        (一)人才分層培養(yǎng)

        所謂的人才分層培養(yǎng)就是在人才培養(yǎng)中注重高層次人才與后續(xù)儲(chǔ)備人才一同培養(yǎng)的原則,高層次的人才培養(yǎng)能夠支撐整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展,而后續(xù)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)能夠保證醫(yī)院的發(fā)展。因此在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略中應(yīng)該就這科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)全面推進(jìn)以人為本的指導(dǎo)思想。在醫(yī)院的人才培養(yǎng)中注重對人才的推廣,將優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人向全市推廣,積極打造醫(yī)院的整體形象。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該向名醫(yī)帶名科道路發(fā)展。在人才的隊(duì)伍建設(shè)中應(yīng)該注重對初級(jí)人才的技能培養(yǎng),全面培養(yǎng)好其基本技能以及基本的職業(yè)道德素養(yǎng)。

        (二)人才的培養(yǎng)常規(guī)化、制度化

        在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下應(yīng)該將人才的培養(yǎng)工作定性為常規(guī)化的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,在人才培養(yǎng)中應(yīng)該建立起一套完善的人才培養(yǎng)制度,在人才的培養(yǎng)中制定《醫(yī)院人才培養(yǎng)戰(zhàn)略管理辦法》在管理中積極的吸引各類人才,將醫(yī)院的發(fā)展聚集成人才的培訓(xùn)基地。在醫(yī)院的發(fā)展中積極的與院校之間進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),讓院校負(fù)責(zé)教授學(xué)生理論知識(shí),讓學(xué)生在醫(yī)院中得到實(shí)踐機(jī)會(huì)。最終學(xué)生在畢業(yè)之后可以直接進(jìn)入到醫(yī)院工作,在其中省略掉再培訓(xùn)環(huán)節(jié)。這樣的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略是符合科學(xué)發(fā)展觀下的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的。在人才的積極引進(jìn)過程中為醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

        二、強(qiáng)化學(xué)科帶頭人作用,促進(jìn)學(xué)科建設(shè)水平

        在醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)中,加強(qiáng)對學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)能夠使醫(yī)院的發(fā)展得到保障,因此在科學(xué)發(fā)展觀下的醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該做好學(xué)科帶頭人的推動(dòng)工作。

        (一)促進(jìn)人才交流

        在醫(yī)院的人才培養(yǎng)隊(duì)伍建設(shè)中,醫(yī)院應(yīng)該認(rèn)真的實(shí)施好人才培養(yǎng)計(jì)劃,要給學(xué)科帶頭人豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),要和國內(nèi)外的各大醫(yī)院之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流合作,要在人才培養(yǎng)上和高校之間進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),醫(yī)院的醫(yī)生可以將具體的實(shí)例當(dāng)做教學(xué)講義去高校中講學(xué),學(xué)生在學(xué)習(xí)完理論基礎(chǔ)后可以到醫(yī)院進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí),這在一定程度上將人才的培養(yǎng)推進(jìn)了交流合作中,讓更多的人能夠體會(huì)到國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)學(xué)技術(shù),讓醫(yī)學(xué)的成果惠及更多的人[2]。

        (二)加強(qiáng)學(xué)科群體建設(shè)

        優(yōu)勢學(xué)科的群體建設(shè)將是直接推動(dòng)醫(yī)院整體的綜合競爭力的重要因素,在學(xué)科的構(gòu)建上是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力和競爭力的關(guān)鍵。在醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)上應(yīng)該本著發(fā)展全局的思想進(jìn)行學(xué)科的規(guī)劃建設(shè)設(shè)計(jì),要使學(xué)科的建設(shè)與高層次的人才培養(yǎng)有機(jī)的結(jié)合在一起,要保證兩者相互發(fā)展,在發(fā)展中要逐漸形成醫(yī)院的特色學(xué)科。

        三、加大管理干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)

        在科學(xué)發(fā)展觀下的醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)該大力加大人才管理干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),只有干部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)完善才能夠在不斷地發(fā)展中壯大醫(yī)院的整體人才隊(duì)伍建設(shè)。

        (一)用人原則掌握好

        在科學(xué)發(fā)展觀下的醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)時(shí)應(yīng)該充分考慮,以德育人的原則,在選擇干部的建設(shè)時(shí)一定要考察其品德素質(zhì),要推進(jìn)干部的崗位輪崗制,對其加強(qiáng)工作效率的考評制度,建立起科室的責(zé)任制以及護(hù)士長管理責(zé)任制,在工作中要將責(zé)任一級(jí)一級(jí)落實(shí)好,各個(gè)部門都要建立相應(yīng)的考評制度,督促醫(yī)院的工作效能,提升醫(yī)院綜合的服務(wù)質(zhì)量。

        (二)培養(yǎng)機(jī)制掌握好

        在醫(yī)院的培訓(xùn)中,要掌握好相應(yīng)的培訓(xùn)主題,聘請國內(nèi)外知名的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)工作者來進(jìn)行培訓(xùn)演說。要進(jìn)行相應(yīng)的專題設(shè)計(jì),在臨床的發(fā)展中要及時(shí)的進(jìn)行交流,在交流中開拓眼界,提升科主任與護(hù)士長的工作管理水平。在培訓(xùn)中要就培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的解決,在培訓(xùn)中要注重培訓(xùn)機(jī)制與培訓(xùn)原則。

        (三)干部團(tuán)隊(duì)的鍛煉要掌握好

        在醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)中應(yīng)該注重對干部的實(shí)踐能力的訓(xùn)練進(jìn)行安排,在實(shí)踐中為其制定相互統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),讓干部之間進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí),加強(qiáng)干部團(tuán)隊(duì)的管理能力,實(shí)現(xiàn)干部的人才素質(zhì)的整體提升。為創(chuàng)建優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)而努力。

        四、結(jié)語

        人才隊(duì)伍的建設(shè)無論在什么時(shí)候都是持續(xù)的發(fā)展工程,醫(yī)院團(tuán)隊(duì)的人才隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到了醫(yī)院的整體發(fā)展。在醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想能夠有效的提升醫(yī)院的整體工作水平,在人才隊(duì)伍建設(shè)中以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)能夠使醫(yī)院的人才建設(shè)始終都能與時(shí)俱進(jìn),能夠支撐醫(yī)院的良好發(fā)展,為廣大社會(huì)群眾提供一個(gè)良好的公共醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

        參考文獻(xiàn):

        [1]尹莉.淺談以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)[J].安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2014,01:5-6.

        [2]趙民霞.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)[J].中國醫(yī)學(xué)創(chuàng)新,2009,31:160-161.

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