張雪娟

摘要：在我國醫(yī)療機構(gòu)中，女性醫(yī)療人員數(shù)量較多，超出總?cè)藬?shù)的一半，所以女性作為醫(yī)院中的“半邊天”，其所能夠發(fā)揮的作用不容忽視。面對這樣的情況，醫(yī)院工會在開展思想政治工作中，就應提高對女工思想政治工作的重視程度，并采取有效地措施落實這一工作。本文就如何加強醫(yī)院工會女工思想政治工作進行了分析，并提出了自己的看法，以供參考。

關鍵詞：醫(yī)院；工會；女工思想政治工作

在醫(yī)療機構(gòu)改革中，工會女工思想政治工作是非常關鍵的部分，以往工會并沒有注重女工思想政治工作，進而導致了部分女工的價值觀、道德觀以及人生觀錯誤，對待工作不嚴謹，在工作過程中屢次與患者以及患者家屬發(fā)生沖突，從而使得醫(yī)患矛盾更加嚴重。面對如此情況，在醫(yī)療機構(gòu)改革中，工會提高了對女工思想政治工作的重視程度，并采取了一系列的措施解決女工思想政治工作中的問題，進而取得了較為顯著的工作效果。

一、分析醫(yī)院女工工作現(xiàn)狀

在醫(yī)院中，女性工作者的數(shù)量比較多，為醫(yī)院的發(fā)展做出了一定的貢獻，但同時，女性工作者與患者發(fā)生沖突的概率也比較高，導致這一現(xiàn)狀出現(xiàn)的原因有很多，比如說女工在工作中業(yè)務繁重，加上家庭以及生活的壓力，使得女工想要獲得升遷機會，需要付出更多的努力，但即使付出了努力，也存在不公平現(xiàn)象，這樣就導致了女工的心理不平衡，久而久之，女工會將消極的情緒帶入到工作中，在日復一日繁瑣的工作中，很多女工會失去耐心，在工作中敷衍了事，情緒化嚴重[1]。另外，女工的情感比較細膩，在工作中與同事的矛盾，與患者的沖突，會使女工在工作中越來越情緒化，其思想日益受到束縛，進而影響其工作。

二、醫(yī)院工會女工思想政治工作中存在的問題

（一）女工思想政治意識薄弱

雖然目前倡導的是男女平等，但在現(xiàn)實社會中，還存在很多男女不平等現(xiàn)象，比如說部分醫(yī)院領導在開展工作中，并沒有認識到女性工作者的重要性，所以醫(yī)院工會在開展思想政治工作中，忽視了女工，并沒有針對女工思想政治工作的開展制定明確的計劃，同時也沒有落實女工思想政治工作。女工思想政治工作意識的薄弱，使得女工思想政治工作形式化嚴重，其實質(zhì)性作用并沒有體現(xiàn)出來。

（二）組織結(jié)構(gòu)不健全

在工會思想政治工作中，工會注重的是經(jīng)濟收入，在構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)過程中，也是將經(jīng)濟收益放在首位，在此種情況下，女工思想政治工作處于邊緣化，工會并沒有針對女工思想政治工作構(gòu)建專門的組織結(jié)構(gòu)，在組織結(jié)構(gòu)缺失的情況下， 女工思想政治工作自然無法取得理想的效果。

（三）思想政治工作方法落后

在工會女工思想政治工作中，工會人員采用的工作方法比較落后。在工作中，工會人員并沒有認識到女工的思想特點，也不了解女工思想的變化，堅持采用宣傳欄、板報等傳統(tǒng)方式進行思想政治工作，這樣傳統(tǒng)的工作方法，不能符合女工的思想發(fā)展需求，而且也無法有針對性的解決問題[2]。因此，在思想政治工作方法落后的情況下，女工思想政治工作的效果并不理想。

三、醫(yī)院工會有效開展女工思想政治工作的對策

醫(yī)院作為重要的機構(gòu)，其內(nèi)部開展的每一項工作都有其必然意義，以女工思想政治工作為例，女性工作者在醫(yī)院中所占比例較大，若是沒有女性工作者，或者是女工在工作中玩忽職守，那么醫(yī)院的各項工作進展就會變得十分緩慢，由此可以看出，女工在醫(yī)院中具有重要的地位。面對這樣的情況，對女工進行單獨的思想政治教育是非常有必要的。下文中針對醫(yī)院工會女工思想政治工作的開展，提出了幾點具體的意見，內(nèi)容如下：

（一）強化女工思想政治工作意識

意識是行動的導向，是行動的指引者，想要將行動落實到實處，就需要先具有意識，因此，在女工思想政治工作開展之前，應先強化女工思想政治意識。工會領導應充分認識到女工的重要性，了解女工在醫(yī)院工作中所發(fā)揮的作用，在此基礎上，應樹立女工思想政治意識，將女工思想政治工作提到日程上來，擬定具體的工作計劃。其次，工會工作人員，應樹立全新的思想政治工作理念，在工作中，應深刻認識到女工思想不健康的危害，進而針對女工這一群體，有效開展思想政治工作。

（二）構(gòu)建完善的女工思想政治工作機制

在醫(yī)院思想政治工作開展過程中，完善的工作機制是基礎，若是工作機制不健全，那么思想政治工作人員在工作中就沒有制度可依，從而影響工作的有效性。面對如此情況，工會部門應構(gòu)建完善的工作機制。

首先，應進行組織機構(gòu)的優(yōu)化健全。思想政治工作覆蓋范圍十分廣泛，而女工又是遍布各個科室，所以在進行女工思想政治工作中，若是單獨依靠一個部門的力量，是很難取得理想成效的。面對如此情況，工會就應構(gòu)件完善的組織結(jié)構(gòu)，以工會為主，以其他結(jié)構(gòu)為輔，共同來開展思想政治工作，通過全工作人員參與，才能更好地落實思想政治工作[3]。

其次，應構(gòu)建完善的責任機制。在女工思想政治工作開展過程中，工會部門應對這一工作的職責進行具體的劃分，實施誰主管，誰負責的責任機制，應將思想政治工作責任落實到個人，通過責任階梯式的方式，來實現(xiàn)思想政治工作職責的劃分。

（三）創(chuàng)新思想政治工作形式

在女工思想政治工作中，采取何種工作形式是非常關鍵的，傳統(tǒng)的工作形式已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展需求，工會在開展思想政治工作中，應對工作形式進行創(chuàng)新。在開展女工思想政治工作中，工作人員應意識到女性和男性人員的差別，女性職工容易被家庭、生活等環(huán)境所影響，而且一般女性的抗壓力能力以及心理承受能力比較差，所以工會工作人員在開展思想政治工作中，應該對女工的思想變化進行分析，找出女工的利益需求，關心女工的生活情況，進而找出對女工思想產(chǎn)生影響的因素，然后有針對

性的開展思想政治工作。同時，在開展思想政治工作中，還應采取關懷政策和實際解決問題相結(jié)合的政策。也就是說，工會在開展女工思想政治工作中，應該幫助女工解決實際問題，讓女工感受到醫(yī)院這個大家庭的溫暖，在此基礎上，思想政治工作人員傳遞思想政治理念，才能更好地被女工所接受，有效地提高女工的思想觀念水平。

（四）組建高素質(zhì)的女工思想政治教育團隊

工會中的工作人員是執(zhí)行女工思想政治工作的主體，其自身修養(yǎng)以及綜合素質(zhì)對女工思想政治工作的開展效果有著至關重要的影響，所以醫(yī)院應該對工會思想政治工作人員進行培訓，讓思想政治工作人員了解并掌握更多的知識，從而提高其自身修養(yǎng)[4]。另外，在進行培訓中，還應實現(xiàn)理論和實際工作的結(jié)合，進而促使工會工作人員能夠在培訓中學以致用，將掌握到的新思想政治工作方法應用到實踐中，進而促使女工思想政治工作能夠取得更加理想的效果。

四、結(jié)束語

通過上述分析可以看出，在醫(yī)院發(fā)展過程中，思想政治工作是必不可少的一部分，它是醫(yī)院生命線，對醫(yī)院的發(fā)展有著積極的作用。醫(yī)院中傳統(tǒng)的思想政治工作方式，已經(jīng)不適應當今社會的發(fā)展。因此，醫(yī)院在發(fā)展過程中，應該用發(fā)展的眼光看待思想政治工作，尤其是女工思想政治工作，應及時的創(chuàng)新思想政治工作觀念，推動思想政治工作的發(fā)展，讓醫(yī)院的女工思想政治工作成為推動醫(yī)院發(fā)展的動力，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展提供幫助。

參考文獻：

[1]丁海英.新時期醫(yī)院工會思想政治工作方式如何進行創(chuàng)新[J].經(jīng)營者，2015（2）：193-193.

[2]李振修.國營醫(yī)院工會在職工思想政治工作開展方面的作用分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（33）：18-18.

[3]譚桂珍.在醫(yī)院工會中如何開展“人文關懷和心理疏導”[J].東方企業(yè)文化，2015（7）：152-152，155.

[4]劉晚霞.加強思想政治工作開創(chuàng)醫(yī)院工會工作新局面[J].醫(yī)學信息（中旬刊），2010，05（8）：2223-2224.