王雅楠

摘要：企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)治理的重要組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。在當(dāng)今的時代，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，提高新時期企業(yè)思想政治工作，增強凝聚力和向心力，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)來說是非常重要的。本文主要針對企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考進行簡要分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想；政治工作；創(chuàng)新思考

一、明確目標(biāo)、針對任務(wù)定內(nèi)容

企業(yè)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展均十分繁重，任務(wù)完成的好壞直接影響企業(yè)的生存質(zhì)量和發(fā)展前景，同時也聯(lián)系著每位職工的職業(yè)前途，因此，工作中要明確目標(biāo)，針對任務(wù)定下具體的內(nèi)容。要想讓職工明確、做好具體內(nèi)容的工作，首先要讓職工重視自己的工作價值，不把自己平凡的工作看成是枯燥乏味的苦差，這就要幫助職工調(diào)整好心態(tài)，使職工明白，世界上沒有不好的工作，只有不好的工作態(tài)度；其次要讓職工清楚，作為一個服務(wù)性行業(yè)的企業(yè)，服務(wù)質(zhì)量就是企業(yè)的生命線，我們的產(chǎn)品就是服務(wù)，如何服務(wù)好每位顧客，提高服務(wù)質(zhì)量，是我們關(guān)注的重點，乘客的需求就是我們追求的目標(biāo)。作為基層車隊，我們每天面對的是為乘客提供直接服務(wù)的職工，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接影響到企業(yè)的形象和品牌。為此，我們堅持每月召開各類人員專題會議，并利用黑板報、櫥窗、宣傳告示等各種形式，廣泛宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展?fàn)顩r和具體的工作要求，同時把任務(wù)量化，反復(fù)指導(dǎo)職工學(xué)習(xí)各崗位的操作規(guī)范、崗位職責(zé)、完成任務(wù)的方法，不斷總結(jié)前期工作的不足之處，針對已發(fā)生的或容易發(fā)生的問題，提前預(yù)測，把容易出現(xiàn)的問題作為政治教育的內(nèi)容，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。車隊開展了以如何安全行車和怎樣提高服務(wù)質(zhì)量為具體內(nèi)容的征文活動、座談會、觀摩先進人員工作等活動，讓職工談?wù)勛约涸趯嶋H工作中好的做法和實踐心得，對照先進查找不足，讓大家相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同進步。

二、針對不同人員的具體情況，做細致的思想工作

職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、家庭環(huán)境、男女性別、個體性格等這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細心觀察采取不同的方法，達到解決矛盾的目的。在平時工作中，我們積極、主動、分別、細致地做好不同層次職工的思想工作。具體的做法是：在對黨員的教育中，重點是強調(diào)黨員模范作用的發(fā)揮，針對實際情況，組織黨員看錄像、參觀、上黨課、開展“三會一課”等教育和學(xué)習(xí)，定期開展批評與自我批評，認真查找不足，激發(fā)黨員的工作熱情，要求黨員在各方面帶好頭、站好崗，起到一個黨員一面旗幟的作用。而針對大多數(shù)職工，我們以思想品德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、崗位規(guī)范為主要內(nèi)容的教育，以表揚、肯定成績?yōu)橹?，不斷發(fā)掘他們身上的細小閃光點，用以鼓勵，再加以正面的引導(dǎo)和進一步提出要求，一步步調(diào)動他們的積極性，從而達到不斷進步的目的。而針對一些較差的職工，我們堅持以談心、幫教、包保等形式開展細致的工作，講清企業(yè)的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作內(nèi)容和要求，宣傳正確的工作態(tài)度和工作方法，經(jīng)常性、有針對性地去指導(dǎo)和檢查、幫助，督促他們按規(guī)范要求去工作，通過學(xué)習(xí)—教育—指導(dǎo)—檢查—發(fā)現(xiàn)問題—幫助指導(dǎo)—整改—再檢查—再整改—不斷提高的循環(huán)方式，自始至終關(guān)注他們的發(fā)展，使后進職工一步一步跟上企業(yè)的步伐。

三、加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施

（一）增強責(zé)任意識

思想觀念是一種精神力量，它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的行為，促進企業(yè)的進步，而且可以促進企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟改革的要求前進，面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定必須更新觀念，樹立責(zé)任意識、主人翁意識和全局意識，用新的視野了解新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題和新的情況，增強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)實際情況和思想政治工作實際需求，結(jié)合干部、職工文化生活提出的新要求，把握社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作的主要特征，克服困難同時解決問題，加快新的思路想，新的思想政治工作方法和新途徑的探索。

（二）增強服務(wù)意識

企業(yè)思想政治工作必須發(fā)展以人為本的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從思想、工作和生活，從人民最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題著手，把關(guān)系到職工利益和企業(yè)發(fā)展的困難、關(guān)注的問題點解決。

（三）增強教導(dǎo)意識

企業(yè)工作中的重點和難點，說到底也就是對思想政治工作的重點和難點。首先，企業(yè)遇到了困難和挫折，應(yīng)該實事求是的把困難和問題告知廣大員工，，讓廣大職工群眾一起想辦法，并積極指導(dǎo)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展積極的想法，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，共同度過難關(guān)。職工中存在的一些思想問題，，往往與實際問題相關(guān)聯(lián)，這要求企業(yè)決策者認真反思，工作中哪些實事沒有辦？為群眾做實事沒有落實，不關(guān)心群眾的利益，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不被群眾所接受。只有關(guān)心群眾，站在群眾的角度想問題，辦實事才有資格教育和引導(dǎo)群眾；只有提高大眾的意識形態(tài)才能解決實際問題，把教育群眾與服務(wù)群眾結(jié)合一起來，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能解決廣大人民群眾的實際問題，從而增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。

四、結(jié)束語

綜上所述，我們要在多年來思想政治工作的大量經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，與實際生活工作相結(jié)合，不斷豐富思想教育內(nèi)容，搭建特色載體，不斷提高思想政治工作的感召力，不斷提高企業(yè)經(jīng)營能力以及成長能力，提高企業(yè)競爭力，為企業(yè)快速健康穩(wěn)定的發(fā)展增磚添瓦，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]李俊偉編著.思想政治工作.中共黨史出版社（第1版），2015（7）.

[2]朱明先.如何做好現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作[J].思想政治教育論壇，2016（04）.

[3]馬巨賢.加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施芻議[J].企業(yè)文化，2016（02）.