摘要：思想政治工作是一個企業(yè)發(fā)展的精神向?qū)В谝粋€企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展過程中起著保駕護航的重要作用。在新形勢下，石油企業(yè)要堅持加強青年職工的思想政治工作，將思想政治工作與企業(yè)的未來發(fā)展緊密結(jié)合，為石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的思想保證和精神動力。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；青年職工；思想政治工作

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、改革的不斷深化和市場經(jīng)濟體制的逐步完善，石油企業(yè)也迎來了新的機遇與挑戰(zhàn)。在新形勢下，石油企業(yè)青年職工的思想政治工作也必須順應(yīng)時代的發(fā)展而做出相應(yīng)的調(diào)整，如何做好石油企業(yè)青年職工的思想政治工作，保證企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營與發(fā)展，成為擺在石油企業(yè)面前的重要問題。

一、石油企業(yè)加強青年職工思想政治工作的重要性

思想政治工作的主要對象是人，石油企業(yè)加強青年職工的思想政治工作要做到貼近員工的思想實際，要從過去的思想政治教育轉(zhuǎn)向具有人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的綜合型教育工作，增強員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化知識、職業(yè)規(guī)劃意識等，使職工在企業(yè)能夠以主人的姿態(tài)進行工作，促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。把新的管理理念和管理模式在企業(yè)內(nèi)實施，離不開對青年職工的思想政治教育，以新方式、新內(nèi)容、新領(lǐng)域為工作重心，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，使思想政治工作進一步凝聚人心，成為一種強大的精神動力，成為石油企業(yè)管理體系、企業(yè)文化的有機組成部分，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。另外，石油企業(yè)的大發(fā)展離不開一支具有“愛國、求實、創(chuàng)業(yè)、奉獻”精神的員工隊伍，加強青年職工的思想政治工作，可以使職工自覺將思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，將精力集中于工作上來。

二、石油企業(yè)加強青年職工思想政治工作的方法

（一）石油企業(yè)加強青年職工思想政治工作，首先必須明確新形勢下在企業(yè)開展思想政治工作的重要性。思想政治工作可以提高企業(yè)職工的思想覺悟，使職工將個人利益與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來，以更加積極、主動的態(tài)度投入到工作中去，可以說，思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供精神上的支撐，是企業(yè)做好工作的思想保障。因此，石油企業(yè)在開展青年職工思想政治工作時，要發(fā)揮黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治工作優(yōu)勢，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，鼓勵員工利用自身優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造效益，同時，幫助員工解決工作、生活中遇到的難題，特別要關(guān)注青年職工的心理問題，及時給予疏導(dǎo)。

（二）要勇于創(chuàng)新，打破固有的思想政治工作模式，建立科學(xué)有效的、符合企業(yè)實際以及青年職工需求的思想政治工作評價體系，每一項工作的開展都必須敢于推陳出新，在開展石油企業(yè)青年職工思想政治工作時，始終要堅持以是否有利于企業(yè)職工隊伍的思想道德素質(zhì)建設(shè)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高為基本前提；在工作體制方面，從過去的只是依靠上級指示的被動狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動地采取有效的形式、內(nèi)容來進行思想政治教育工作，特別是要以青年職工能夠接受的新形式和新方法開展工作，如觀影、游戲、參觀等，積極尋求各種途徑，運用多種媒介載體，有目的地設(shè)計各具特色的活動主題。

（三）要把握好尊重人、理解人、關(guān)心人這一企業(yè)思想政治工作的基本要求，關(guān)愛和善待青年職工，青年職工是企業(yè)重要的生產(chǎn)力，企業(yè)善待青年職工，青年職工會以高效的工作回報企業(yè)。從感情上、政治上、經(jīng)濟上、生活上了解青年職工的需求，切實保障青年職工的各項基本權(quán)益，真正做到為青年職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。對青年職工要尊重、信任、維權(quán)，讓他們都活得有尊嚴(yán)。尊重青年職工的人格，真正地發(fā)揮工會、職代會民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的職能，讓青年職工知情參政，加強工作的透明度，發(fā)揚民主，做好政務(wù)公開。要保障和維護好青年職工的合法權(quán)益，凡涉及青年職工權(quán)益的重大問題必須經(jīng)會議討論通過。同時要教育青年職工正確對待個人利益與集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，關(guān)心他們生活，提高生活質(zhì)量，是辦好單位的目的和動力。要千方百計的為青年職工辦實事、辦好事，解決他們的物質(zhì)、精神、文化需求。把群眾的饑苦冷暖時刻掛在心上，圍繞青年職工最想、最盼、最急的事，從大處著眼，小處著手，把關(guān)心青年職工的工作做好做細(xì)做實。

（四）要建設(shè)一支素質(zhì)較高的政工隊伍，并強化行政干部的思想政治工作的職能，將思想政治工作的內(nèi)容靈活的融入到石油企業(yè)的行政管理和生產(chǎn)經(jīng)營中去，使青年職工潛移默化的受到思想教育。思想政治工作不像企業(yè)管理那樣具有直觀、具體的特性，簡單來說，思想政治教育是比較“虛”的，因此，石油企業(yè)必須要培養(yǎng)一支能夠開展思想政治工作的骨干隊伍，將這“虛”落到實處，且能夠真正走近青年職工隊伍、關(guān)心企業(yè)發(fā)展并將青年職工利益與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，對青年職工開展思想政治教育工作。同時，對這支隊伍進行黨的思想的教育，特別是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、市場經(jīng)濟理論以及企業(yè)管理知識等等，只有他們具有了過硬的理論武裝，在對青年職工進行思想政治教育時才會得心應(yīng)手、事半功倍。

三、結(jié)束語

總之，新形勢下石油企業(yè)加強青年職工思想政治工作有利于推動我國石油企業(yè)更好更快、科學(xué)合理的發(fā)展，要堅持以石油企業(yè)的實際發(fā)展情況和青年職工的實際利益為出發(fā)點，以多種形式、豐富的內(nèi)容等對青年職工開展思想政治工作，使石油企業(yè)以強大的思想保證和精神動力實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)、可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙金子，王世恒.在新形勢下加強和改進石油企業(yè)思想政治工作的幾點思考[J].科技信息，2010（01）.

作者簡介：于韶華（1985-），女，本科，新疆克拉瑪依市，政工師，現(xiàn)就職于中國石油天然氣股份有限公司天然氣銷售西部分公司，主要從事黨群工作。