韓風(fēng)玲

在群眾路線教育活動中，習(xí)近平總書記強調(diào)要把群眾反映強烈的“四風(fēng)”問題作為目標(biāo)，可謂找準(zhǔn)了穴位、抓住了要害，而把形式主義放在“四風(fēng)”之首，也足見其流弊之廣，危害之大。同樣，企業(yè)思想政治工作也要反對形式主義，一切從實際出發(fā)，務(wù)求實效，杜絕徒有虛名，讓思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中切實發(fā)揮出統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚力量、鼓舞人心的正能量。

思想政治工作中形式主義產(chǎn)生的原因是多方面的，但追根溯源，主要有以下兩個方面：

一是工作上的脫離實際。當(dāng)前，在一些單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部中，不同程度地存在著對基層思想政治工作不重視，并且對實際把握不準(zhǔn)，決策脫離實際的現(xiàn)象，有時以主觀意志代替客觀實際，要求過高過急，急功近利；有時機械地、盲目地執(zhí)行上級指示，照搬照套。思想政治工作形式單一，內(nèi)容單一，導(dǎo)致許多職工對于思想政治工作在認識上存在偏差，認為思想政治工作無非就是“耍嘴皮子”；有的企業(yè)思想政治工流于形式，走過場，脫離實際。最明顯的就是不能做到因人而異，因事而異。存在著“行政命令”多，以理服人少；照本宣科多，自我教育少；夸夸其談式和消極批評的多，進行方法創(chuàng)新、運用現(xiàn)代手段實現(xiàn)“互動”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，浮在上面，沉不下去，徒有虛名，流于形式，達不到實際效果。

二是能力上的不適應(yīng)。優(yōu)良的業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好思想政治工作的基本條件。特別是在步入網(wǎng)絡(luò)信息時代的今天，人們的思維方式、工作方式、生活方式，都發(fā)生了很大的變化。思想政治工作需要根據(jù)這一變化了的客觀實際，來適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。但是，隨著企業(yè)的改革發(fā)展和機構(gòu)精減，思想政治工作人才短缺、能力偏低、后繼乏人的現(xiàn)象越來越突出。有的思想工作者處在想不明白、說不明白、干不明白的層次；有的開展思想政治工作不切實際，上下一般粗地往下灌；有的做思想工作，說教味太濃，大道理成了空泛、生硬、僵化的教條，導(dǎo)致產(chǎn)生逆反心理和排斥心理；有的思想政治工作者還在坐而論道，當(dāng)“消防員”，哪里出事哪里撲。等職工有了問題找上門來再去幫助，或被動地等職工思想有了情緒后，才疲于應(yīng)付地去做工作，就已失去了有利戰(zhàn)機，變成了“馬后炮”。

為此，一定要高度重視并以科學(xué)的理念來謀劃思想政治工作，從工作出發(fā)點上擯棄形式主義。思想的深度決定工作的力度。推進思想政治工作科學(xué)化，必須樹立和強化科學(xué)的工作理念。各項工作要牽“牛鼻子”，抓主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，要既給“魚”，又授“漁”。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。實踐證明，抓重點、帶一般的工作方法，是全盤推進思想政治工作的有效方法。堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就是要做到總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破、全面推進，既要抓住影響思想政治工作全局的主要矛盾和矛盾的主要方面，又要在每項工作中抓住重點，“彈好鋼琴”。增強工作的預(yù)見性，樹立“職工無小事”的觀念，一切想職工之所想，急職工之所急。尤其是在制訂新政策，或一項新的舉措即將出臺時，要老老實實地走群眾路線，深入廣泛地征求廣大職工的意見和建議，實行民主討論，科學(xué)決策，最大限度地避免不成熟、不科學(xué)的決策出臺以及由此引起的職工情緒不必要的波動?！安蝗藶橹圃焖枷雴栴}”，盡量減少“不該發(fā)生的思想問題”，不干“亡羊補牢”的事。其次未雨綢繆，防患未然。實踐證明，職工的思想變化過程是一個由量變到質(zhì)變的過程，既有漸進性的特點，又有突變性的特點。這就要求我們善于抓住思想苗頭，超前疏導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。“見面看神情，上崗看精神，干活看態(tài)度，分配看反映，”發(fā)現(xiàn)異常，早打“預(yù)防針”，做到問題超前解決。

二要強調(diào)思想政治工作的針對性、實效性、主動性。要有的放矢，而不是無的放矢；要講究實際效果，而不是搞花拳繡腿；要力爭主動，把工作做在前面，唱響主旋律，打好主動仗，不斷擴大工作覆蓋面，而不是做一天和尚撞一天鐘，得過且過，被動應(yīng)付。要把職工群眾的心事摸準(zhǔn)，努力使思想政治工作做到入職工之耳，入職工之腦。概言之，就是要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上努力創(chuàng)新，探索思想政治工作的新方式、新方法、新手段、新機制，以適應(yīng)千變?nèi)f化的新情況，認真而不是敷衍的、扎實而不是浮躁地做好工作。嚴(yán)于律己，以身作則，言教與身教相結(jié)合，身教重于言教，這是思想政治工作者的本色。要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做群眾的表率，從自己做起。凡是要求群眾做到的，自己必須帶頭做到；凡是要求群眾抵制的，自己必須首先堅決抵制。這種“無聲”的思想政治工作是最有說服力的。思想政治工作者要以自己的模范行動影響職工，成為受群眾信賴的知心人。同時在素質(zhì)上有三個要求：對下，目的明確，身先士卒；對左右，矜而不爭，群而不黨，不要為一點小事、小利斤斤計較；對上，同心同德，大局為重。對待職工問題，做到三心換一心：對職工疾苦要熱心，批評錯誤要誠心，做思想工作要知心。多肯定職工，讓職工融入企業(yè)這個大家庭。

三是借助現(xiàn)代科技手段，與時俱進。要善于借鑒和運用現(xiàn)代社會發(fā)展成果和先進科技手段，使思想政治工作隨著時代的發(fā)展不斷進步，充滿生機與活力。思想政治工作是確保黨的基本路線一百年不動搖的基礎(chǔ)，是樹立全社會共同理想和精神支柱的保證，是全面提高廣大干部、群眾素質(zhì)的重要途徑，是增強團結(jié)的動力，更是解決現(xiàn)實社會新矛盾、新問題的鑰匙。思想政治工作者要多動腦筋，在企業(yè)思想政治工作中注入新的技術(shù)元素，使思想政治工作與現(xiàn)代信息技術(shù)對接與時俱進，建立思想政治工作信息傳播新模式，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，與建立學(xué)習(xí)型組織結(jié)合起來等等，使職工認識到思想政治工作的重要性，增強凝聚力，統(tǒng)一步調(diào)，統(tǒng)一行動，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

四是思想政治工作要落到實處。企業(yè)思想政治工作的任務(wù)就是“按照黨的基本路線的要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與社會主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的現(xiàn)代化職工隊伍，調(diào)動職工從事建設(shè)和改革的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展?！边@就要求思想政治工作者要采取正確的方針和方法，注重思想政治工作的實際效果。要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的一個基本指導(dǎo)原則。要以誠待人，以理服人，以情感人。要積極開發(fā)人的潛力，調(diào)動人的積極性。要真心實意地愛護職工，關(guān)心群眾生活，盡力為他們排憂解難，增強他們對企業(yè)的向心力。不把職工看成單純的受教育對象，相信群眾，依靠群眾，鼓勵職工進行自我教育，在思想政治工作中發(fā)揮他們自身的能動作用。隨著時代變化，新事物的不斷出現(xiàn)，職工思想方式也發(fā)生了變化，自我判斷是非和實事求是的能力大大提高，競爭意識、信息意識也極大增強，但卻有一部分職工走向了另一種極端，就是誰也不信，什么也不信，在吸收一些好的觀念的同時，也融入一些錯誤甚至是腐朽的觀念。對于這些變化，積極的方面要給以因勢利導(dǎo)，消極的方面要給以疏導(dǎo)。一是我們要堅持講真話，不講假話；要講真道理，不講假道理。職工心里有桿稱，只要講真話，職工才能心悅誠服，相信你。二是要善于將大道理轉(zhuǎn)化為貼近實際生活的道理，即把大道理同企業(yè)的興衰，同職工的生活聯(lián)系起來，娓娓道來，就會取得春風(fēng)化雨的良好效果。三是要富有人情味，提倡和風(fēng)細雨，潛移默化，情真意切，力戒簡單粗暴，空泛說教。只有避虛就實，才能把思想政治工作做到實處。

選擇、利用和創(chuàng)造適當(dāng)形式去促進內(nèi)容發(fā)展，是思想政治工作中重要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，也是思想政治工作取得實效性的必然要求。 思想政治工作反對形式主義，并不是說一切形式都不好。比如舉辦形勢報告會，開展談心活動，舉行各種知識競賽等，都是思想政治工作的好形式。問題是要有實實在在的內(nèi)容。形式要為內(nèi)容服務(wù)，而不是相反。 企業(yè)的思想政治工作，只要堅持了實事求是，正確處理內(nèi)容和形式的辯證關(guān)系，就能凝聚人心，激發(fā)職工的巨大熱情，推動企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。