吳福慶

三友集團(tuán)黨委堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委黨委重大決策部署，緊扣“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨總要求，把抓好黨建作為最大的政績，有力發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為集團(tuán)質(zhì)量效益發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治組織保證和強(qiáng)大的精神文化動力。集團(tuán)創(chuàng)造了純堿和化纖兩個“世界第一”，兩個“中國名牌”，是全國循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位，省內(nèi)惟一企業(yè)，先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國五一勞動獎狀”“全國創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

一、理論先導(dǎo)作用明顯加強(qiáng)

堅(jiān)持把強(qiáng)化理想信念教育，筑牢思想根基擺在首要位置，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議等系列重要講話精神，組織開展書記上黨課、專題研討、解放思想大討論等活動500多場（次），用黨的一系列新思想、新理論、新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

二、干部隊(duì)伍建設(shè)充滿活力

干部強(qiáng)則事業(yè)興。集團(tuán)黨委持續(xù)深化“四好班子”創(chuàng)建，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)5年被省國資委考核為優(yōu)秀。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，以“忠誠、勝任、潛能”為標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，集團(tuán)子公司班子70后占到40%以上，80后干部占集團(tuán)干部隊(duì)伍的15%以上。

三、政治核心作用充分發(fā)揮

黨建工作是國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢。多年來，集團(tuán)黨委堅(jiān)持健全完善重大問題議事和決策制度，認(rèn)真執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》和《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，“三重一大”事項(xiàng)全部科學(xué)決策、民主決策、成功決策，沒有失誤。堅(jiān)持黨政干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，兩手抓、兩手硬，做到了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步研究、同步部署、同步檢查、同步考核。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定了《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，黨委書記作為“第一責(zé)任人”帶頭抓黨建，帶動形成了一級抓一級、黨政齊抓共管的黨建工作格局。堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化，認(rèn)真開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以“雙育”（黨性教育、能力培育）為目標(biāo)，狠抓黨員教育管理。目前，集團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率實(shí)現(xiàn)100%，涌現(xiàn)省級以上先進(jìn)集體和個人100余人（次）。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)

黨風(fēng)關(guān)系政風(fēng)，政風(fēng)關(guān)系作風(fēng)。集團(tuán)黨委全面貫徹從嚴(yán)治黨總要求，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把責(zé)任和擔(dān)當(dāng)扛在肩上，筑牢防火墻、劃出高壓線。進(jìn)一步健全完善了“三重一大”決策機(jī)制，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“十項(xiàng)禁令”等相關(guān)制度，扎牢了籠子；加大廉潔文化建設(shè)，以學(xué)習(xí)黨章和《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨員干部廉政教育，繃緊了弦子；嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話、述職述廉等重要工作制度，管好了班子。三友干部隊(duì)伍清正廉潔，三友事業(yè)發(fā)展風(fēng)清氣正。

五、思想文化工作成果豐碩

文化承載的軟實(shí)力，是支撐發(fā)展的硬資源。集團(tuán)黨委堅(jiān)持“做人、做事、做文化”，堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀入心入腦入行，唱響了時(shí)代精神和企業(yè)擔(dān)當(dāng)。2011年，時(shí)任河北省委書記張慶黎到集團(tuán)視察，評價(jià)我們“精神比票子還重要”。趙克志書記視察時(shí)給予很高評價(jià)，對“三友的事業(yè)，根基在基層、關(guān)鍵在干部、源泉在職工”“人企共興、家園共育、未來共創(chuàng)”“用真心、說真話、做真人、干真事”等文化理念深表贊賞。集團(tuán)“創(chuàng)業(yè)守成，事在人為”企業(yè)精神，被評為“新中國成立60年全國企業(yè)精神60佳”。圍繞形勢變化和企業(yè)中心任務(wù)，廣泛組織開展了“三友造就了我，我再造一個三友”“困難共迎、壓力共扛、責(zé)任共擔(dān)”“面對形勢、面對環(huán)境、面對生存，我們怎么辦”等系列主題活動，極大喚起了廣大黨員干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的責(zé)任感和使命感。

六、工會共青團(tuán)工作有聲有色

青年是企業(yè)的未來。針對集團(tuán)35歲以下青工占職工總數(shù)60%的現(xiàn)狀，集團(tuán)黨政工團(tuán)合力，全面加強(qiáng)青工隊(duì)伍建設(shè)。定期組織青年大學(xué)生座談，深入分析新時(shí)期青工思想狀況、存在問題，積極探索新形勢下加強(qiáng)與改進(jìn)共青團(tuán)工作的方式方法。加強(qiáng)青工教育培養(yǎng)，組織集團(tuán)青年五四獎?wù)略u選，表彰優(yōu)秀青年典型。組織“讓愛心在三友傳遞”青年志愿服務(wù)活動，開展“奮斗的青春最美麗”主題團(tuán)日等主題活動，激勵青工為集團(tuán)改革發(fā)展建功立業(yè)。大力實(shí)施素質(zhì)提升工程，組織多種形式的技術(shù)大比武、勞動大競賽、技能大比拼，開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，充分激發(fā)職工的聰明才智。常態(tài)化開展崗位練兵，累計(jì)培訓(xùn)10萬余人次。集團(tuán)榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)示范基地、省高技能人才培訓(xùn)基地稱號。

七、職工幸福指數(shù)不斷刷新

職工永遠(yuǎn)是三友的寶、三友的根，任何環(huán)境下，都做到“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果職工共享”，廣大職工成為三友事業(yè)蓬勃發(fā)展的主心骨和動力源。投入6000余萬元實(shí)施企業(yè)年金制度，投入3000余萬元實(shí)施“四個放心”工程，投入2000余萬元開展“健康、平安、安全”活動，職工收入連續(xù)三年增長10%以上，每兩年開展一次職工運(yùn)動會，全員健身形成熱潮。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨建工作是國有企業(yè)的“根”和“魂”。三友集團(tuán)從小到大、從弱到強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)歷程，始終貫穿“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一主線，這是企業(yè)不斷做優(yōu)做大做強(qiáng)的根本支撐。面對當(dāng)前從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，三友集團(tuán)黨委將不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以黨建工作的強(qiáng)大活力助推企業(yè)持續(xù)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展。