劉利民

27歲的蘇杰和女友張紅在同一家事業(yè)單位工作。蘇杰說，兩人去年底“秘密”墜入愛河，但戀愛不到半年，卻感覺喘不過氣來。不久前的一場風波更是將這對戀人逼到十字路口。

那天午休時間，張紅頂著烈日外出買回1公斤荔枝。當時辦公室里有其他3位同事趴在桌上小憩。張紅徑直坐到蘇杰旁邊，取出荔枝，剝掉外殼后笑瞇瞇地朝蘇杰嘴里喂來。

蘇杰扭頭左躲右躲，低聲叫道：“你這是干嘛？別人看到了怎么辦！”情急之下，他伸手打掉了張紅遞過來的荔枝。張紅先一陣愕然，接著稀里嘩啦地收起茶幾上的荔枝，一言不發(fā)扭頭就走。

“下班后她氣沖沖地第一個沖出辦公室，弄得同事們有些莫名其妙。整個周末她也沒有聯(lián)系我，給她打電話總被掛斷。原本約定周末一起去看電影也成了泡影。這兩天清晨，以前會準時響起的叫醒電話沒有了，害得我還差點遲到。而上班時更和我像陌生人一樣，除了工作交接外，沒和我說過一句多余的話……”女友態(tài)度的轉(zhuǎn)變讓蘇杰很苦惱，一整天都無法提起精神。

和女友相戀半年來，蘇杰開玩笑說，談戀愛可以用眼下最熱門的“潛伏”一詞來形容。

“雖然單位對辦公室戀情沒有明文禁止，但這種事一直是同事茶余飯后的談資，毫無隱私可言，令人渾身不自在?！碧K杰說，因此他們在辦公室一直進行著“地下情”——上班裝不熟，想對方只發(fā)短信；下班一前一后離開，上了公交車裝作巧遇，到了“安全地帶”才敢牽手……單位里只有少數(shù)死黨知道他們的關(guān)系。

“這種偷偷摸摸的滋味兒就像做賊，真不好受?！碧K杰說，有一次他和張紅牽手逛商場，突然一個同事出現(xiàn)在前方，兩人像觸電似地趕緊松開手，迅速“逃離”。“此后連牽手都不自然了，總是膽戰(zhàn)心驚地怕同事撞見，牽一會兒兩人手心都緊張得汗津津的。”蘇杰無奈地說。

張紅則坦言，由于和男友身處同一單位，彼此間沒有秘密，常?；丶液筮€是談工作，甚至為工作而拌嘴，沒有情調(diào)?！坝幸淮伍_會，我被領(lǐng)導批評，本想下班后得到他的安慰，誰知下班后他又把領(lǐng)導的話重復了一遍來數(shù)落我，讓我很郁悶?！睂τ诎l(fā)生的這場風波，張紅認為蘇杰太不在乎她，在意別人的目光甚過自己，如此粗魯?shù)鼐芙^她的好意，讓她太失望。

“事到如今，我也不知該如何是好。我覺得要維持這段感情，也許我們其中一人得選擇離開單位；也許最糟糕的結(jié)果是我們分開，不過這是我們兩人都不愿去面對的結(jié)果……”處在感情的十字路口，蘇杰苦惱不已。

趙晶是蘇杰和張紅的好友，對于蘇、張二人的情況，她也感到有些無奈?！捌鋵?，朋友們一起聚會時，他們表現(xiàn)得很自然。我見證了他們走過的這200多個日日夜夜，知道他們深愛著對方，但正因為處在戀人加同事這種尷尬的關(guān)系上，才造成了矛盾?！壁w晶說，她會勸當事雙方放下包袱，坦然面對所有人，只要做到公私分明，不用過分去在意別人的說法。

“同事之間的戀愛其實是件好事，兩人互相配合和促進，干活有干勁，生活也有共同語言?！蓖菑埣t好友的杜雪梅剛剛和同在一家事業(yè)單位工作的男友照了結(jié)婚照，準備半年以后舉行婚禮。小杜認為，只要雙方真心相愛，身處同一辦公室并不是障礙。

蘇杰的同學陳文潔則認為，戀人身處同一個辦公室，的確可能會把私人情緒帶到工作上來，她建議蘇杰可申請單位內(nèi)調(diào)動，不在同一間辦公室上班也許能解決問題。她還補充說，在開始辦公室戀情前應(yīng)考慮清楚，一旦戀愛了就不要輕易回頭，否則試想一下，分手后處在同一間辦公室豈不是更尷尬？

無獨有偶，網(wǎng)友Lisa在微博上抱怨：戀愛了兩年，仍不能公開，這到底是怎樣一種辛酸呢？

Lisa在一家金融機構(gòu)工作，薪酬理想、職位滿意，但她發(fā)愁的是結(jié)婚的問題。她與男友在一起兩年了，意趣相投、感情穩(wěn)定，家里也催著結(jié)婚，但兩人就是拖著。因為他們是傳說中的“辦公室戀情”，由于公司明令禁止，他們兩人從在一起開始就瞞著同事們，但如果要結(jié)婚，至少要向公司HR部門報備，到時就會露餡。他們想結(jié)婚也可以，按規(guī)定必須走一個人，但他們倆都很喜歡這家公司、這份工作，他們都在事業(yè)上升期，誰也舍不得走。辭職為了婚姻，還是隱婚為了事業(yè)呢？

Lisa的微博引起了很多關(guān)注與討論。

@水妙：辦公室里有裙帶關(guān)系不好；上下屬被人說閑話；兩個人在一起以權(quán)謀私。情緒化波動導致工作表現(xiàn)不穩(wěn)；親昵舉動在公司影響其他員工情緒；萬一發(fā)生三角關(guān)系就會威脅到團隊合作。我能想到一大堆嚴禁辦公室戀情的理由。

@林峰：我在投行里工作，我們也是如此規(guī)定。如果雙方部門有利害關(guān)系，則其中一人須離職。比如，甲是分析師，乙是Sales，甲的意見可能左右乙的判斷，甚至還有可能產(chǎn)生內(nèi)幕交易。另外，就我個人來說，office戀愛也不利于家庭和諧。一天24小時360度接觸，工作中的情緒難免帶回家里，吵個架也沒處緩和。

@呵呵噠：辦公室戀情畸形發(fā)展產(chǎn)生丑聞，我們公司就出過，老板與女秘書好了，老婆來辦公室暴打小三，實在非常難看。還有公司，辦公室三角戀，最終一封郵件發(fā)送到亞太區(qū)總裁，后果可想而知。

@花葉：我們最近重簽勞動合同，其中加了六條禁止。辦公室戀情就是其中之一。一個剛來不久就辭職的員工，拐走了我們最優(yōu)秀的招商經(jīng)理。

@匿名：我們公司不算大，有個部門聚齊了女人、老公、前男友，這就是不禁止辦公室戀情的下場。

@卿卿：Lisa和男友到底誰該離開公司呢？咱們來聽“職場老油條”樊勝美在《歡樂頌》中的一段掏心窩的忠告：哪家公司都不允許辦公室戀情，如果被發(fā)現(xiàn)，倒霉的就是最底層的員工。小邱履歷淺，找工作很難，所以她絕對不能辭職。白帥哥剛剛當上主管，連會計證都沒有，他絕對不可能離開公司，那么最終犧牲的是誰。

@Leo：公司是項目制，相對獨立，沒有關(guān)于辦公室戀情的禁令，可我自己很堅定，堅決不能在同事里找對象。辦公室戀情肯定會影響工作，影響同事之間人際關(guān)系。他們兩個人在公司關(guān)系近了也不好，遠了也不好，都不利于團隊的發(fā)展。如果兩個人都是處在一個權(quán)力的部門、權(quán)力的職位，在領(lǐng)導看來，你們兩位都是能做決定的，這公司是老板還是你們家的呀？

@Nancy：互聯(lián)網(wǎng)公司一向反傳統(tǒng)，在外企、私企對辦公室戀情說no的時候，互聯(lián)網(wǎng)公司卻推崇員工內(nèi)部發(fā)展，這樣團隊才穩(wěn)定，大家才把公司當家。公司里的一對戀人一個是做技術(shù)的，一個是做產(chǎn)品開發(fā)的，本來他們也需要每天溝通產(chǎn)品思路。他們成為戀人之后，在一起整個部門的工作效率是提升了100%，他們在一起加班互相陪伴。我們是在非洲做工程項目的公司，通常在招聘和分配崗位時會考慮男女搭配，故意會安排適應(yīng)單身男女共同遠赴海外開發(fā)市場。公司鼓勵大家戀愛結(jié)婚，最好內(nèi)部解決，海外office長治久安，再也不用吵著回國。作為老板，我很支持辦公室戀情，但涉及到我個人，老公堅決不會在身邊找，也不愿意在圈子里找。我個人比較覺得兩個人應(yīng)該有自己的空間，如果白天是在公司一塊討論相對的工作，晚上回家還是討論工作的話，生活和工作分不開。

究竟該如何才能讓辦公室戀愛也能開花結(jié)果呢？以下就為大家介紹一些法則，讓你時刻注意，那愛情工作就可以達到兩不誤！

法則一：絕對保密。職場中要想彼此之間的關(guān)系才久下去，那么最好是將保密工作做好，不要忍不住讓全世界都與你們分享幸福喜悅，因為辦公室戀情一直都不被看好，在個別的老板眼中認為這是非常不合適的戀愛，而且在眾多同事的注視下戀情不能出現(xiàn)半點閃失，長期以來很容易讓彼此之間的感情受到傷害，而且你們彼此也需要時間去驗證對方是不是自己值得托付終身的人。

法則二：上班時間絕不親昵?，F(xiàn)在的戀愛都恨不得天天黏在一起，一刻都舍不得分開，但是身在職場中，這點確實要非常注意的，千萬不能在辦公室中公大膽卿卿我我的，忘記他人的存在，因為這樣的做法不僅是極為不尊重他人的做法，也是落人話柄的做法，要想親昵大可等到下班后肆意的親昵。

法則三：與其他同事保持良好的關(guān)系。在職場中，不要自己戀愛了就忽略了身邊的同事，要記住時刻與同事保持良好的關(guān)系，多與同事之間互動聯(lián)絡(luò)感情，千萬不要變成大家眼中重色輕友的人，這樣不僅你很難在辦公室中生存下去，說不定還會招來一些不必要的誤解，讓自己陷入到一個人際關(guān)系絕境中。

法則四：若有上下級關(guān)系，建議一方主動申請調(diào)崗。否則你們的一舉一動，將可能導致其他同事們時刻拿著放大鏡觀察，造成不必要的壓力。同時還會因為工作上的事發(fā)生爭執(zhí)，TA既是你的上司，又是你的情人，于公，他應(yīng)該嚴厲指責你，于私，不該這么對待你。

法則五：不要在辦公室處理感情私事。分清楚時間、地點，公司是處理公事的地方，兩個人的爭吵、親熱以及寫情書，最好都不要占用工作時間。

法則六：不要輕易辭職。職場奮戰(zhàn)多年，沒有功勞也有苦勞。不要輕易地為一場并不一定會成功的戀愛放棄眼前的一切。無論戀情成功與否，辭職都是下下策。愛情和面包同等重要，千萬別輕言放棄自己的事業(yè)，除非你已安排好下一步，而且是高升，否則絕對不可輕舉妄動。而且辭職無疑是宣告“此地無銀三百兩”，甚至讓你落得“人才兩空”。