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        加強(qiáng)農(nóng)機(jī)推廣工作 促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械業(yè)發(fā)展

        2017-06-15 11:35:52朱華
        農(nóng)民致富之友 2017年10期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)機(jī)推廣措施問題

        朱華

        [摘 要] 目前我國經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)展,科技技術(shù)水平在不斷提高,各行各業(yè)都在改變生產(chǎn)經(jīng)營方式。農(nóng)業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最基本的行業(yè),必須要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,農(nóng)機(jī)的推廣使用影響著整個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢,但是在實(shí)際的農(nóng)機(jī)推廣中與促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展還是存在一些問題,本文就推廣農(nóng)機(jī)工作及促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展中存在的問題及優(yōu)化措施進(jìn)行如下分析。

        [關(guān)鍵詞] 農(nóng)機(jī)推廣 機(jī)械化發(fā)展 問題 措施

        [中圖分類號] F323.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650(2017)05-0236-01

        1 農(nóng)機(jī)推廣的積極意義

        傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)只是單純依靠于勞動(dòng)力,隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)水平的提高,人們改變了傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,依靠于機(jī)械化,解放了大多數(shù)勞動(dòng)力,提高了種植效率與產(chǎn)量。農(nóng)機(jī)的推廣是改變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的根本方法,推廣高效先進(jìn)的農(nóng)機(jī)具,突破了傳統(tǒng)的地理?xiàng)l件及人為條件對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的限制,提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)量,降低了勞動(dòng)強(qiáng)度。為人們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了便捷。運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的種植方式不但可以提高農(nóng)民的收入,還可以提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平,使農(nóng)業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)化的方向前進(jìn)。

        2 農(nóng)機(jī)推廣工作中存在的問題

        2.1 缺乏專業(yè)的農(nóng)機(jī)技術(shù)人才

        農(nóng)機(jī)推廣一般涉及多的是縣級,鄉(xiāng)級,由于受經(jīng)濟(jì)條件的限制,他們整體文化水平較低,對農(nóng)機(jī)的使用存在一定的盲區(qū)。而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)自身比較特殊,所以在農(nóng)機(jī)推廣的工作人員中,往往存在人手不足,紀(jì)律渙散,缺乏工作積極性,農(nóng)機(jī)的相對專業(yè)技術(shù)較差,致使對農(nóng)機(jī)工作的宣傳不到位,影響后期的農(nóng)機(jī)使用,影響農(nóng)業(yè)的機(jī)械化發(fā)展。農(nóng)機(jī)推廣的宣傳過程中肯定會有比較專業(yè)的技術(shù)問題需要解決,而在縣級及鄉(xiāng)村一般農(nóng)機(jī)推廣的人員都是年紀(jì)較大,且相對缺乏專業(yè)技術(shù)知識的人員,不能很好的進(jìn)行農(nóng)機(jī)推廣工作的宣傳,很難實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械業(yè)的發(fā)展。

        2.2 服務(wù)方式與運(yùn)行機(jī)制較落后

        在農(nóng)機(jī)推廣工作中,大多數(shù)人還存在不正確的思想,缺乏積極性,只是單純的依靠于上級的指示,在執(zhí)行工作中缺乏自主性,很難按照實(shí)際的農(nóng)業(yè)情況對實(shí)際工作作出合理的科學(xué)的調(diào)整,對于探索合適的三農(nóng)政策來提高農(nóng)機(jī)推廣的效率缺乏準(zhǔn)確的認(rèn)識,只是按照不合理,不符合實(shí)際情況的制度來工作,這就使農(nóng)業(yè)很難實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。推廣人員是為廣大農(nóng)民去提供專業(yè)知識服務(wù),宣傳使用農(nóng)機(jī)的益處,并為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題,使他們對農(nóng)機(jī)生產(chǎn)產(chǎn)生信任,愿意使用,這樣才可以達(dá)到農(nóng)機(jī)推廣的目的及實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

        2.3 推廣經(jīng)費(fèi)不足

        在我國體制改革過程中,對大部分農(nóng)機(jī)推廣站進(jìn)行降級,變?yōu)楣煞葜茊挝?,受這樣的條件制約,政府會從根本上減少對農(nóng)機(jī)推廣單位的經(jīng)費(fèi)投入,同時(shí)對推廣人員的下鄉(xiāng)補(bǔ)助也會減少失去原有保障,促使農(nóng)機(jī)推廣工作在實(shí)行過程中變得特別困難,使推廣人員失去積極性,導(dǎo)致宣傳效果不明顯,農(nóng)機(jī)使用率降低,農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平很難全部實(shí)現(xiàn)。經(jīng)費(fèi)不足會直接影響宣傳推廣人員的積極性,造成推廣工作落不到實(shí)處,產(chǎn)生不了實(shí)際的效果,農(nóng)機(jī)的使用也達(dá)不到應(yīng)有的作用,所以必須依靠技術(shù)創(chuàng)新的方式來增加農(nóng)機(jī)推廣所需的經(jīng)費(fèi),這樣才能保證農(nóng)機(jī)推廣工作,更好的進(jìn)行,達(dá)到目的及較好的效果。

        3 優(yōu)化農(nóng)機(jī)推廣工作的措施

        3.1 培養(yǎng)專業(yè)的農(nóng)機(jī)推廣技術(shù)人員

        作為技術(shù)推廣人員,自身必須有較高的文化素質(zhì)與較強(qiáng)的責(zé)任意識,做好農(nóng)機(jī)服務(wù)工作。做好農(nóng)機(jī)推廣工作的第一要素是有專業(yè)的技術(shù)人才,根據(jù)實(shí)際需要來調(diào)整人員編制的結(jié)構(gòu)比例。推進(jìn)人員聘用管理,鼓勵(lì)引進(jìn)農(nóng)機(jī)專業(yè)技術(shù)大學(xué)生加入農(nóng)機(jī)推廣工作,對專業(yè)的技術(shù)人才不斷的進(jìn)行教育培訓(xùn),以推廣人員的工作效率來作為考評成績與晉升的主要依據(jù),激發(fā)員工的積極性。定期對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn),獎(jiǎng)勵(lì)考核制度,挑選出優(yōu)秀的技術(shù)人才,到實(shí)地進(jìn)行農(nóng)機(jī)推廣工作,及時(shí)解決所遇到的問題,將農(nóng)機(jī)生產(chǎn)的益處以科學(xué)技術(shù)的方式展現(xiàn)于人們面前,使之更有可信度,讓農(nóng)民對其產(chǎn)生信任,選擇使用,達(dá)到推廣作用。

        3.2 根據(jù)市場環(huán)境,轉(zhuǎn)變推廣機(jī)制

        所有行業(yè)的發(fā)展必須適應(yīng)當(dāng)下的市場環(huán)境與市場經(jīng)濟(jì)的變化。在農(nóng)機(jī)推廣工作中也必須根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的需求來制定完善的推廣機(jī)制,運(yùn)用自主創(chuàng)新的能力在適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的環(huán)境下來制定屬于自己的推廣機(jī)制,在后期宣傳中根據(jù)不同途徑擴(kuò)大服務(wù)范疇,加大對農(nóng)機(jī)推廣工作的扶持力度,這樣可以提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,提高員工的經(jīng)濟(jì)收入。市場環(huán)境決定了生產(chǎn)經(jīng)營方式,好的機(jī)制管理是一個(gè)企業(yè)蓬勃發(fā)展的基本保障,在科技,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,必須要改變傳統(tǒng)的,落后的管理機(jī)制,建立完善的適應(yīng)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的機(jī)制,來實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)推廣工作。

        3.2.1 設(shè)立員工獎(jiǎng)懲制度

        獎(jiǎng)懲制度的制定,對員工的工作起到了監(jiān)督與鼓勵(lì)的作用,讓成績優(yōu)秀的員工得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),反之那些對工作不上心的員工就會相應(yīng)得到懲罰,這樣不但可以增加員工積極性,還可以提高員工工作效率。改革用人制度設(shè)立合理的新型人才評價(jià)體系,對于用人制度按照國家事業(yè)單位的人才聘用制度,增加工作人員的競爭意識,這種方式可以引進(jìn)高素質(zhì)人才,為農(nóng)機(jī)推廣工作注入新鮮活力,提高推廣工作的整體水平。獎(jiǎng)懲制度對于提高員工工作積極性有著至關(guān)重要的作用,可以在工作中督促他們來更好的完成工作,也可以增加競爭意識,為企業(yè)選出優(yōu)秀的人才,為農(nóng)機(jī)推廣工作選出優(yōu)秀的技術(shù)人才,這樣才是對企業(yè)負(fù)責(zé),對農(nóng)民負(fù)責(zé),更好的為農(nóng)民提供服務(wù)宣傳。

        3.2.2 注重交流,不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新

        在實(shí)際工作中,努力爭取項(xiàng)目資金投入,在做好農(nóng)機(jī)推廣工作的同時(shí),不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新,在競爭中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)、科技以及農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)等各部門之間的相互聯(lián)合與合作,做好科技創(chuàng)新與科學(xué)成果的轉(zhuǎn)換工作,提高自身業(yè)務(wù)水平,讓農(nóng)業(yè)從根本上相信農(nóng)機(jī)服務(wù),使用農(nóng)機(jī)來提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量與速度??萍紕?chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的主要方式,在生產(chǎn)經(jīng)營中任何企業(yè)都必須注重與其他好的企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)其長處優(yōu)點(diǎn),改變自身不足之處,用創(chuàng)新的技術(shù),發(fā)展的眼光來促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳軍·加強(qiáng)農(nóng)機(jī)推廣工作,促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械業(yè)發(fā)展[J]農(nóng)民致富之友,2016(25)

        [2]黃英·加強(qiáng)農(nóng)機(jī)推廣工作,促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械業(yè)發(fā)展[J]北京農(nóng)業(yè),2013(25)

        [3]閆維民·加強(qiáng)農(nóng)機(jī)推廣工作,促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械業(yè)發(fā)展[J]農(nóng)民致富之友,2016(25)

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