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        淺談學(xué)校出納工作的問(wèn)題和對(duì)策

        2017-06-15 09:46:28蒙麗嬪
        財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年10期
        關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策學(xué)校

        蒙麗嬪

        摘要:對(duì)于學(xué)校的財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō),出納工作占據(jù)了十分重要的地位,隨著我國(guó)對(duì)教育體制的不斷改革,對(duì)學(xué)校的出納工作也提出了更高的要求,也面臨著更大的挑戰(zhàn)。怎樣以此為中心實(shí)現(xiàn)工作方式的改革,探索出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的思路以及方法已經(jīng)成為了亟待解決的重要問(wèn)題。本文根據(jù)學(xué)校目前的出納工作的現(xiàn)狀,對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并給出了相關(guān)的對(duì)策,希望可以促進(jìn)學(xué)校的持續(xù)、健康以及快速的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞: 學(xué)校; 出納工作; 問(wèn)題; 對(duì)策

        一、學(xué)校的出納工作的重要性

        出納工作指的就是進(jìn)行有價(jià)證券、票據(jù)以及貨幣資金等內(nèi)容進(jìn)進(jìn)出出的管理的一種工作。對(duì)于會(huì)計(jì)循環(huán)來(lái)說(shuō),出納占據(jù)了十分重要的地位,是重要的一個(gè)環(huán)節(jié),同樣也是單位會(huì)計(jì)展開(kāi)相關(guān)工作的前提。隨著社會(huì)的飛速發(fā)展,學(xué)校的出納工作的范圍不再是圍繞學(xué)校的老師以及學(xué)生,還延伸至了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境之中,密切的與銀行以及企事業(yè)單位進(jìn)行了合作。從某個(gè)方面來(lái)講,學(xué)校的出納工作相當(dāng)于學(xué)校財(cái)務(wù)工作中的前哨,也是學(xué)校開(kāi)展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)最前端的一道關(guān)卡,學(xué)校的出納工作的地位以及作用的重要程度越來(lái)越高。

        二、學(xué)校出納工作中存在的主要問(wèn)題

        (一)沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)到出納工作的重要性,管理上缺乏創(chuàng)新

        很多人都沒(méi)有清楚的認(rèn)識(shí)到出納工作的重要性,只將其看成一種基礎(chǔ)性極強(qiáng)的工作,認(rèn)為不需要太多的專業(yè)技能,一些技能較低的人就可以干好這項(xiàng)工作。其實(shí),這種觀念是錯(cuò)誤的,出納工作對(duì)工作規(guī)則以及操作技術(shù)來(lái)說(shuō)都有專門(mén)的要求,政策性和時(shí)間性較強(qiáng)。出納人員應(yīng)該對(duì)自己的工作內(nèi)容做到細(xì)致的了解,分清業(yè)務(wù)的主次,實(shí)現(xiàn)工作的高質(zhì)量化。但是對(duì)于實(shí)際的出納工作中,學(xué)校沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行足夠的重視,也沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行定期的培訓(xùn),也沒(méi)有給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),對(duì)于信息化水平的培養(yǎng)、創(chuàng)新精神的提升以及新知識(shí)的掌握都發(fā)展較為緩慢,需要進(jìn)行改變,才能更好的促進(jìn)學(xué)校出納工作的展開(kāi)。

        (二)工作的性質(zhì)容易帶來(lái)不良的工作態(tài)度

        出納工作工作性質(zhì)較為單調(diào)、枯燥,同時(shí)工作量還較大,十分容易出現(xiàn)懈怠疲倦的心理,導(dǎo)致不良情緒的產(chǎn)生。出納工作十分辛苦,需要跑銀行、收付現(xiàn)金還要將各種各樣的票據(jù)印章進(jìn)行保管,承擔(dān)著較高的責(zé)任。出納崗位的工資待遇達(dá)不到工作人員的心理預(yù)期,出入較大,造成出納人員工作積極性較低,效率不高。出納是學(xué)校財(cái)務(wù)部門(mén)服務(wù)的窗口,與學(xué)生和老師有最直接的接觸,有時(shí)候就會(huì)發(fā)生人際關(guān)系較難處理的情況。除此之外,在出納工作中還普遍存在出納人員這個(gè)崗位的終身制,定期的輪崗制度不存在,導(dǎo)致出納人員對(duì)自己的工作目標(biāo)不清楚、不了解,存在著較為落后的職業(yè)觀念,從而導(dǎo)致工作態(tài)度的消極,效率的低下。

        (三)內(nèi)控制度不完善,沒(méi)有明確的職責(zé)權(quán)限

        根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)范可以得出,需要對(duì)出納崗位以及會(huì)計(jì)崗位的相關(guān)職責(zé)的權(quán)限進(jìn)行明確,一定要做到四分離,即財(cái)務(wù)分離、錢(qián)賬分離、職務(wù)分離以及機(jī)構(gòu)分離,簡(jiǎn)要來(lái)說(shuō)就是貨幣資金相關(guān)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)不能由一個(gè)人進(jìn)行辦理。然而在實(shí)際的出納工作之中,較多數(shù)量的學(xué)校沒(méi)有做到這一點(diǎn),不按照規(guī)定執(zhí)行,例如出納人員還同時(shí)擔(dān)任檔案的保管以及審核工作等,沒(méi)有對(duì)出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)權(quán)限進(jìn)行分離,內(nèi)部互相牽制的作用沒(méi)有得以體現(xiàn),在安全方面得不到保障。

        (四)出納工作沒(méi)有有力的進(jìn)行監(jiān)管

        雖然很多學(xué)校對(duì)于款項(xiàng)的支付都對(duì)審批環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格的設(shè)置,需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐層審批,但是因?yàn)椴糠诸I(lǐng)導(dǎo)不能全面的掌握法規(guī)的條例以及工作的實(shí)際情況,所以對(duì)資金的流向做不到很好的監(jiān)管。審計(jì)部門(mén)以及領(lǐng)導(dǎo)會(huì)定期的清查銀行存款以及現(xiàn)金盤(pán)庫(kù),但是這些工作一般都是走個(gè)過(guò)程,根本落不到實(shí)處,即使有問(wèn)題也發(fā)現(xiàn)不了,監(jiān)管的工作不具備透明性與效用性。出納工作這個(gè)崗位需要工作人員具備極強(qiáng)的自我約束力,因?yàn)榭梢院椭币约艾F(xiàn)金進(jìn)行直接的接觸,因此,若是長(zhǎng)期的不重視監(jiān)管,那么就會(huì)發(fā)生一些出納人員對(duì)報(bào)銷憑證進(jìn)行擅自更改的情況,對(duì)現(xiàn)金收支進(jìn)行故意的隱瞞,甚至還會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)金被挪用等問(wèn)題,給國(guó)家以及學(xué)校帶來(lái)隱患,造成經(jīng)濟(jì)上的巨大損失。

        三、學(xué)校出納工作的對(duì)策分析

        (一)對(duì)出納人員進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)綜合業(yè)務(wù)能力的提升

        對(duì)出納人員進(jìn)行相關(guān)的技能培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)數(shù)字運(yùn)算能力的提高,與此同時(shí)還應(yīng)對(duì)現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行掌握,結(jié)合電子化以及網(wǎng)絡(luò)化的技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)支付方式和資金錄入方式的高效性以及快捷性,例如實(shí)現(xiàn)報(bào)賬預(yù)處理的平臺(tái)構(gòu)建,將報(bào)賬人的相關(guān)信息可以直接進(jìn)行系統(tǒng)的錄入,出納員的工作就是對(duì)信息進(jìn)行讀取以及審核。

        (二)樹(shù)立正確的出納意識(shí)

        出納人員應(yīng)該廉潔奉公,做到對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀、真實(shí)的反映。做到服務(wù)的熱情,使用積極的方式解決工作中的問(wèn)題。出納人員的事業(yè)心以及責(zé)任心要強(qiáng),善用財(cái)、管好財(cái)?shù)?。力求?jiān)持原則、不畏權(quán)勢(shì)、實(shí)事求是。

        (三)對(duì)制度進(jìn)行完善

        財(cái)務(wù)部門(mén)需要以國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)為前提基礎(chǔ),以學(xué)校的實(shí)際為導(dǎo)向,對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行健全。對(duì)內(nèi)部的控制制度以及稽核制度進(jìn)行完善,對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作權(quán)限進(jìn)行科學(xué)的分配,對(duì)金額的大小以及開(kāi)支的范圍進(jìn)行嚴(yán)格的控制,對(duì)庫(kù)存限額進(jìn)行控制。內(nèi)外審計(jì)部門(mén)需要做到不定期或是定期的盤(pán)庫(kù),清查銀行存款,不得流于形式,對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決,確保監(jiān)管的力度。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張嬌.淺談高校事業(yè)單位出納工作的問(wèn)題及對(duì)策[J].都市家教月刊,2016(6).

        [2]李文靜.淺析高中學(xué)校對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的用人制度存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2015(26):224-224.

        [3]張建英.淺析新時(shí)期中小學(xué)財(cái)務(wù)報(bào)賬的問(wèn)題與對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(5):64-65.

        [4]陸海清.淺析高校新會(huì)計(jì)制度視角下財(cái)務(wù)報(bào)賬面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].才智,2015(28).

        [5]蘇燕.出納工作的作用地位及存在的問(wèn)題與對(duì)策淺析[J].時(shí)代金融,2015,8 (15):56-58.

        (作者單位:南寧市第六職業(yè)技術(shù)學(xué)校)

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