史蒂芬·阿徹

即使是最自信的人，初次登上領(lǐng)導(dǎo)崗位也是一種挑戰(zhàn)。這需要極大的膽魄，同時(shí)這也意味著曾經(jīng)習(xí)以為常的工作方式會(huì)徹底發(fā)生改變。慶祝榮升新職位之余，需要思考如何才能最好地履行這一角色。第一印象至關(guān)重要。無論哪個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，最初的幾周都將是密切關(guān)注的對(duì)象。

新任領(lǐng)導(dǎo)者需要向提拔自己的人證明他們的選擇是正確的，更重要的是向下屬證明自己是這一職位的不二人選，從一開始就要和員工建立起信任。下面十條建議能夠讓初為領(lǐng)導(dǎo)者旗開得勝。

1.下定決心，努力前行

2.制定大膽的目標(biāo)

3.消除“你我”之分

4.向員工開誠布公

5.允許員工犯錯(cuò)

6.允許創(chuàng)新，但要堅(jiān)持決定

7.不忘初心

8.展現(xiàn)決斷力

9.敢想敢做，雷厲風(fēng)行

10.總是充滿熱情、激情與自信

你必須充滿信心，員工才會(huì)跟隨你的腳步，認(rèn)同你的構(gòu)想。展現(xiàn)出你的熱情、激情與自信。人的一生相當(dāng)一部分時(shí)間是在工作中度過的，擁有一位真正對(duì)公司未來滿懷期望的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)給員工很大的激勵(lì)和鼓舞。